Exercicio O Sistema De Remuneração Interfere Na Motivação

..............................39 4.6 O papel do líder na produtividade e no clima do organizacional..............40 4.7 A função de staff no RH.................................................................................41 4.8 A motivação na Organização........................................................................41 5. ESTATÍSTICA APLICADA....................................................................................42 5.1 Capacitação..........................

estatística aplicada e gerenciamento de pessoas, numa abordagem administrativa. No inicio do trabalho, falamos um pouco do Balanço Patrimonial, a Demonstração de Resultado do Exercício, para verificarmos se a empresa em questão esta tendo liquidez geral – imediata – seca e corrente. Em seguida entraremos na esta estatística aplicada, um sistema de mensuração, pois, auxiliam os gestores nas tomadas as decisões através da tabulação e gráficos feitos a partir da pesquisa de clima…

2000, inaugurou a primeira agência do Banco Postal em Sooretama / ES, e posteriormente, inauguradas unidades em Primavera e Tacaimbó / PE, estendendo, assim, a prestação de serviços bancários básicos a milhões de brasileiros que viviam à margem do sistema financeiro tradicional. Os Correios receberam o troféu Top de Marketing 2000 pelo case Correios On Line: a agência dos Correios em sua casa. Ainda pela ADVB a ECT recebeu o prêmio Top de RH como resultado da implantação do…

interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. É a ciência que estuda a relação entre o Homem e o trabalho que executa, procurando desenvolver uma integração perfeita entre as condições de trabalho, as capacidades e limitações físicas e psicológicas do trabalhador e a eficiência do sistema produtivo. Portanto é o conjunto de…

critérios anteriores, aceitos, porém considerados insuficientes. Para este critério, direito administrativo é o conjunto harmônico de regras e princípios (chamado hoje pela doutrina de Regime Jurídico Administrativo) que rege os órgãos e os agentes no exercício da atividade administrativa, tendentes a realizar, de forma direta, concreta e imediata os fins desejados pelo Estado. É o critério mais aceito no Brasil. 2.3 – Elementos do conceito de Hely Lopes Meirelles 2.3.1 – fins desejados…

burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia – provocou a seu tempo uma diferente…

necessidades físicas, psicológicas e financeiras dos funcionários que nela estão inseridos, devendo preocupar-se com vários pontos tais como: ambiente de trabalho, relações interpessoais, recursos e equipamentos disponíveis, alimentação, saúde, segurança, remuneração, reconhecimento e nível de estresse. Enfim, a empresa deve estar atenta às necessidades acima descritas, e também deve estar sempre buscando receber um feedback dos funcionários identificar as falhas e desenvolver soluções e…

em sistema eletrônico. A carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é obrigatória para qualquer emprego, pois nela são retratados a vida funcional do colaborador, além de ser o passaporte essencial para a aposentadoria. 8) Qual é o prazo de assinatura da CTPS? E devolução? O que ocorre no descumprimento dos prazos? Nenhum empregado pode ser admitido sem apresentar a Carteira, e o empregador tem o prazo legal de 48 horas para proceder às anotações da data de admissão, da…

ÉTICA NA HISTÓRIA 7 1.2 – FUNDAMENTOS GERAIS DA ÉTICA 8 Exercícios 10 Respostas 12 CAPÍTULO 2 – ÉTICA DAS RELAÇÕES HUMANAS 13 2.1 – CONDUTAS ÉTICAS 13 2.2 – ÉTICA: RESPONSABILIDADES INDIVIDUAL E SOCIAL 14 2.3 – A ÉTICA NO MUNDO ATUAL: O FENÔMENO DA GLOBALIZAÇÃO 16 Exercícios 18 Respostas 20 CAPÍTULO 3 – ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL 21 3.1 – ATRIBUTOS DE UM PROFISSIONAL ÉTICO 22 3.2 – A ÉTICA NO TRABALHO 23 Exercícios 26 Respostas 28 CAPÍTULO 4 – ÉTICA PARA OS…

contraditório. A Carta Magna de 1988 incentivou o cidadão a procurar o Poder Judiciário de diversas maneiras. Insculpiu, por exemplo, o princípio da inafastabilidade da tutela jurisdicional. A ampliação dos direitos e garantias fundamentais reflete a motivação do constituinte em aproximar a justiça do povo. Para uma compreensão mais profunda do tema deste trabalho, foi necessário, primeiramente, resgatar alguns conceitos, do direito administrativo, a fim de que se pudesse obter uma noção…