Falta de etica

Ética empresarial A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, conseqüentemente, seus bons resultados. Para Moreira, a ética empresarial é "o comportamento da empresa - entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas). Importância A ética profissional e conseqüentemente das organizações é considerada um fator importantíssimo para a sobrevivência delas,tanto das pequenas quanto das grandes empresas.[2] As organizações estão percebendo a necessidade de utilizar a ética, para que o "público" tenha uma melhor imagem do seu "slogan", que permitirá, ou não, um crescimento da relação entre funcionários e clientes. Desse modo, é relevante ter consciência de que toda a sociedade vai se beneficiar através da ética aplicada dentro da empresa, bem como os clientes, os fornecedores, os sócios, os funcionários, o governo… Se a empresa agir dentro dos padrões éticos, ela só tende a crescer, desde a sua estrutura em si, como aqueles que a compõem.[3] Com base nestes questionamentos anteriores, cada uma com sua importância, iremos trabalhar, analisar um grande problema nas organizações: "A FALTA DE ÉTICA PROFISSIONAL?", ou seja, é o do trabalho e exercício profissional, um dos campos mais carentes, no que diz respeito à aplicação da ética. Por esta razão, executivos e teóricos em administração de…

JOSÉ DE ALMEIDA - RA 6690438219 NYTAUANNE FRANCO SOARES - RA 6970445082 RAYANE SANTOS DE JESUS DA SILVA - RA 6948441362 SÉRGIO VIANA - RA 6751345562 ÉTICA EM RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR EAD – MAURÍCIO DIAS TUTOR PRESENCIAL - WANNER TORRES TUTOR À DISTÂNCIA - ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO BRASÍLIA – DF 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME AMOR SEM ESCALAS 4 2.1. Sinopse do Filme 5 2.2. Análise das cinco…

julga mais relevantes. Tema 06 Questão 6 Descreva alguns exemplos práticos envolvendo questões éticas nas organizações. Para isso, faça um quadro com duas colunas, na primeira descrevendo os principais envolvidos (família, empresa, trabalhista, política e outros) e, na outra coluna, os tipos de negociação possíveis de cada envolvido. Busque outros exemplos além dos apresentados no Livro-Texto. Tema 07 Questão 9 Segundo a classificação de Gottshalk, quais os estilos, pontos fortes e…

ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTÕES DISSERTATIVAS Curso: CST em Logística Disciplina: Técnica de Negociação Semestre:1º Ano: 2011/1 ORIENTAÇÕES: Nessa atividade avaliativa você desenvolverá individualmente as questões selecionadas pelos Professores EAD, tema a tema, disponibilizadas nos roteiros de atividades. A atividade postada no prazo abaixo explicitado valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). Entregas após o prazo, as atividades terão valor de 0,0 (zero) a 1,0 (um ponto).…

empregado por empresas e companhias que expressa o quão responsáveis são as mesmas para com as questões sociais e ambientais que envolvem a produção de sua mercadoria ou a realização de serviços, para com a sociedade e o meio ambiente, buscando reduzir ou evitar possíveis riscos e danos sem redução nos lucros. 2.Quatro problemas ambientais que enfrentamos na atualidade? -Poluição -Desmatamento -extinção de expecies -Imundações. 3-.Nas organizações, o que mais se evita são…

ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Tecnologia em Processos Gerenciais, no Curso de Ética e Relações Humanas no Trabalho da Universidade Anhanguera Uniderp, turma 1º semestre, sob a orientação do Prof. Tiago Monteiro Veloso. CAMPINAS - SP Junho / 2013 RESUMO Este trabalho…

INTRODUÇÃO A maior responsabilidade de um administrador é tomar decisões que compreendam questões éticas, sociais e empresariais envolvendo sistemas de Informação. A tecnologia, é a chave de sucesso para o desempenho de uma organização, mas ao mesmo tempo faz com que pessoas desobedeçam leis e tirem benefícios dos outros principalmente a privacidade, com isso os administradores passam por alguns desafios. A seguir mostraremos as dificuldades em implantar e desenvolver a tecnologia em…

Conteúdo Programático: CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Unidade 1 1 – Ética 1.1 – Racionalizações éticas 1.2 – Atitudes éticas 1.3 – Ética nos ngócios 1.4 – Motivos para as empresas praticarem a ética em seus negócios 2 – Código de ética 3 – Marketing ético Unidade 2 1 – Responsabilidade social 1.1 – Responsabilidade social não é a mesma coisa de filantropia 1.2 – Ética e responsabilidade social …

- ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR Me. MAURÍCIO DIAS GISELLE MARIA DE SOUSA RIBEIRO – RA 412917 HERBERT SCHOROEDER - 443625 IVANICE AGUIAR DE SOUSA – RA 413582 MÔNICA DE OLIVEIRA BARRETO – RA 405235 WILSON SERGIO FERREIRA DA SILVA DIAS – RA 416576 SOBRADINHO/DF MAIO DE 2013 SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................................................2 2. A…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP ANHANGUERA EDUCACIONAL EM TABOÃO DA SERRA Curso de Gestão Pública ATPS – Ética e Relações Humanas no Trabalho Alunos: Alessandra G. Cabral RA: 6749359585 Ana Amelia R.R. Fernandes: RA: 6917383945 Elizabeth R.M. Bronzeri RA: 6917383845 Maria Neuzira Macedo Silva RA: 6917383793 Mirian Sylvia Bauer Carvalho RA: 6917383887 …