tecnicas de treinamento

Métodos e técnicas de treinamento eficazes no meio empresarial Objetivo: Expor os principais métodos e técnicas de treinamento eficazes para desenvolver a força de trabalho da empresa. O estudo das estratégias de treinamento proporcionam uma visão diferenciada das organizações e dá condições para que o profissional consiga compreender os seguintes fatores: estudar os recursos e metodologias que facilitam o aprendizado; compreender quando e como aplicar diferentes abordagens em treinamento; conhecer a contribuição dos jogos e casos práticos no treinamento; compreender a interpretação e condução de diferentes tipos de grupos de trabalhadores. Recursos e metodologias que facilitam o aprendizado Partindo do princípio da pedagogia, somos todos aprendizes. O processo de adquirir sabedoria nunca para ao longo da vida, porém devemos prestar atenção no fato de que, para sermos excelentes aprendizes, temos que manter viva a curiosidade, a vontade, a motivação, a busca constante de novos conhecimentos. Caso contrário, tornamo-nos reféns da ignorância e da falta de informação. No mundo contemporâneo, o que faz a diferença para atingirmos o sucesso são as informações que possuímos. Para obtê-las, é necessária a busca constante e a aquisição de dados e informações que podem virar conhecimento. Esse conhecimento se consegue por meio da aprendizagem e do estudo. Sendo assim, a solução é gostar de aprender. 57 Segundo Carvalho (2001, p. 48): “A…

fluxograma detalhado, do processo-alvo de melhoria. Dese-nho do Mapa de processo atual (Identificação, Mapa de Relacionamentos, Mapa do Processo Atual, Desconexões, Indicadores – Ref. Na disciplina Estrutura e Administração de Processos) 23 3.2.2 Análise do processo-alvo de melhoria (com uso de ferramentas de melhoria visando a identificar, por exemplo, custos relacionados a problemas de qualidade ou solução para desconexões encontradas). 24 3.2.3 Usar abordagem visando ao “Custo…

ocorrem as transações varejistas, iniciando por um breve histórico dessa ação de negócios, definindo tipos de varejo, funções do seu administrador e variáveis que controlam esse mercado. O capítulo apresenta também um quadro das principais tendências do varejo, de forma a conduzir o leitor à melhor compreensão das possibilidades futuras desse segmento. 1.2 Introdução As mudanças decorrentes da abertura de mercado por meio da globalização vêm modificando o mercado de varejo,…

RESUMO O cenário competitivo exige melhoria contínua dos processos. Obviamente que isto implica a redução de variabilidade. Sendo assim, cada vez mais se observa a necessidade de melhorar continuamente os processos. Tendo como objetivo a competitividade e a melhoria de seus processos produtivos, as empresas vem em crescente evolução utilizando - se de ferramentas estatísticas, tanto para o desen-volvimento quanto para o monitoramento de seus processos produtivos. Sempre focando na busca…

27 de outubro de 2004 -2- 1. 2. 2.1. SUMÁRIO EXECUTIVO DIAGNÓSTICO Situação Econômica Porto Exploração Florestal Mamona Turismo Pesca 2.1.1. 2.1.2. 2.1.3. 2.1.4. 2.1.5. 3 4 4 4 7 9 10 11 15 2.2. Situação Social e Ambiental do Município de Rio Grande 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO Porto Exploração florestal Mamona Turismo Pesca Aqüicultura Habitat – Pesca Conceito História e importância para o Rio Grande Missão e Visão Fatores de…

Modernização e Organização do Trabalho: O caso de uma Empresa Petroquímica. José Amaro de Oliveira. Prof. do Depto. Engenharia de Produção da UFBa. Doutorando doPrograma de Engenharia de Produção da COPPE/UFRJ Programa de Engenharia de Produção - Caixa Postal 68507 - Ilha do Fundão. - 21945 - Rio de Janeiro-R.J. Palavras-chave: organização do trabalho, modernização industrial, indústria pctroquímica Key words: workorganization, industrial modcrnization, pctrochemical…

................................... 79 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................... 82 LISTA DE TABELAS E QUADROS Quadro I – Treinamento Tradicional x Universidade Corporativa ......................... 18 Quadro II – Papel das Universidades Tradicionais x Corporativas ........................ 21 Quadro III – Dez Websites de Universidades Corporativas .................................. 32…

necessidades do cliente, mas não deve agir independentemente do desenvolvimento do produto ou do serviço ao cliente. Deve haver uma comunhão de idéias. O marketing deve estar envolvido sempre que se discute o desenvolvimento de um novo produto ou uma função relacionada ao cliente. Não se atenha à idéia de que o marketing deve fazer estes planos e recomendações sozinho. É muito importante que o departamento de marketing considere os comentários de muitas pessoas dentro da empresa. Não…

CULTURA DA MODA NO BRASIL 134 > 135 ANEXO 1 MAPEAMENTO: A MODA EM VÁRIOS PAÍSES Em uma das etapas do trabalho, foi realizado as tenham oportunidade de desenvol- um mapeamento da moda em alguns países, ver um trabalho com qualidade. incluindo o Brasil, buscando identificar as • Estimular a inovação e o crescimento do setor; diversas situações que podem ser relacionadas a atração de visitantes; o incremento do turismo. ao setor. A partir dessa…

os objetivos propostos não nos limitaremos a apresentar conceitos. Junto a esses apresentaremos diversos casos do mundo real para ilustrar e tornar a disciplina mais prática.Sinta-se convidado a seguir em f rente. Os sistemas de informação esperam por você. Plano de estudo Ementa A finalidade do estudo de sistemas de informação. Como as empresas usam os SI. Conquistando vantagem competitiva com os SI. Solução de problemas com SI. A segurança dos SI. Sistemas empresariais…