Desenvolvimento Pessoal E Profissional

• A seguir serão apresentadas informações para que você compreenda a importância do marketing pessoal. • Na esfera pessoal, ele é importante nos seguintes aspectos: • 1. Ajuda no desenvolvimento de uma identidade marcante, que nos diferencie dos nossos concorrentes. • 2. É parte da elaboração de um projeto de vida. • 3. É uma forma de conseguir pertencimento e aceitação em um grupo. • 4. Fortalece o autoconceito. • • Na esfera profissional, o marketing pessoal, é importante nos seguintes aspectos: • 1. As empresas devem fortalecer os colaboradores não apenas na capacitação técnica, mas também no autoconceito profissional, pois, por meio da imagem pessoal, eles representam a empresa. • 2. Um autoconceito profissional bem-estabelecido beneficia o sistema organizacional. • 3. O marketing pessoal aplicado à profissão torna-nos necessários à empresa ou ao mercado de trabalho por mais tempo. • 4. O marketing pessoal na esfera profissional é importante em todos os níveis e em qualquer cargo ocupado. • Em síntese, a importância do marketing pessoal está em colocar as pessoas em destaque, expressando um conjunto de habilidades importantes ao mercado consumidor que fortaleçam e expressem o autoconceito. Produto: você. • Existem diversas competências profissionais consideradas importantes, que podem ser identificadas em anúncios de emprego feito por grande, parte das empresas, bem como em revistas especializadas que abordam o tema ‘desenvolvimento de carreira’ e…

NEGOCIAÇÃO 8 COMUNICAÇÃO Pressupõe diálogo, interação, ação de tornar comum. É preciso que haja uma relação entre diferentes comunicadores, que assumam posições alternadas: ora como emissores, ora receptores. 9 COMUNICAÇÃO, VISÃO SISTÊMICA E NEGOCIAÇÃO Martinelli destaca a comunicação como um dos fatores mais importantes do processo de negociação. Algumas definições importantes de negociação trazem as relações entre os processos de negociação e de comunicação. “ Um processo de…

que se beneficia desta para gerar a eficácia organizacional. O estudo trata de explicar o sucesso das empresas BRASKEM e CPFL, onde as mesmas buscam definir uma comunicação efetivamente estratégica e integrada junto aos seus colaboradores, acionistas e clientes finais. Comunicação é um processo essencial, inerente à convivência humana. É a condição básica para a formação de qualquer estrutura social que permite construir civilizações organizadas com objetivos comuns e que são claramente…

ser: fechados ou abertos. |Sistemas Abertos |Sistemas Fechados | |São os sistemas que apresentam intercambio relações de intercambio com|São os sistemas que não apresentam intercambio com o meio ambiente que| |o ambiente, através de entradas e saídas. Os sistemas abertos podem |os circunda, pois são herméticos a qualquer influencia ambiental. | |utilizar como forma de…

1a Questão (Cód.: 155177) Pontos: 0,5 / 1,5 O que é o processo de comunicação? Resposta: É uma maneira que as pessoas tem de manterem um relacionamento. A mensagem de comunicação pode ter 2 tipos; símbolo e comportamento. A comunicação pode ser não verbal, verbal oral, simbólica, eletrônica e verbal escrita. O processo de comunicação, é a continuação de um relacionamento. Gabarito: Podemos defini-lo como a troca de informação entre um emissor e um receptor, e a percepção…

. . . . . . . . . . 6 b) Vias de Comunicação Humana. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 c) Funções da Comunicação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 d) Desenvolvimento através da Comunicação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 3. Aspectos do Comportamento Humano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 a) Administração de Conflitos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

FEEDBACK EM PROCESSOS EDUCATIVOS E ORGANIZACIONAIS Resumo Abordar o feedback, sob os pontos de vista educativo e organizacional, é uma tarefa árdua, mas, ao mesmo tempo, muito gratificante, pois, percebe-se, assim, a importância e o enorme grau de abrangência desta ferramenta. Nos processos educativos, sua principal função é corrigir erros, pois seu efeito é maior quando se segue a respostas erradas. Nos processos organizacionais, é utilizado como uma ferramenta de gestão de…

num trabalho colaborativo, por exemplo, com investigadores educacionais. O que você aprendeu hoje: essa é uma questão que soa familiar para a maioria de nós. Isso porque você certamente era questionado dessa forma quando era criança. E se você é pai ou mãe, provavelmente pergunta isso para seus filhos também. Mas qual foi a última vez que fez essa pergunta para você mesmo? Se você quer ser mais efetivo eprodutivo com menos estresse e maior satisfação, você deve se questionar quanto a…

comunicação à distância como no telefone, a escrita, que pode ser por uma carta, um e-mail, um memorando, por exemplo, gestos, corporal, com as mãos, e sons. No processo de comunicação em que está envolvido algum tipo de aparato técnico que intermédia os locutores, diz-se que há uma comunicação mediada. 2 PROCESSOS DA COMUNICAÇÃO Cada período de comunicação é diferente de qualquer outra. O processo de comunicação é composto de três etapas subdivididas: Emissor: é a…

FEEDBACK EM PROCESSOS EDUCATIVOS E ORGANIZACIONAIS FEEDBACK IN EDUCATIVE AND ORGANIZATIONAL PROCESSES Ângela Maria Furtado Arruda Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria pela Universidade Federal do Ceará - UFC, professora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Ateneu – FATE E-mail: angela.ruda@yahoo.com.br Evangelina Chrisóstomo Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria…