Exemplos De Empresas Que Possuem Políticas Estruturadas N

MARCAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE DANILO DE OLIVEIRA SAMPAIO danilosa@powerline.com.br RESUMO O gerenciamento de marcas é um tema atualmente estudado e defendido em papers e consultorias por grandes nomes da Administração e de Marketing, como David Aaker, Al Ries, Philip Kotler, John Fernie, Francis Pierrel, Kapferer entre outros. No caso brasileiro, foco deste artigo, a gestão de marcas é vista sob três exemplos de ex-EPP (Empresas de Pequeno Porte)…

inúmeras possibilidades de produção, deve-se considerar ainda várias incertezas relacionadas como, por exemplo, problemas de qualidade, quebras de máquina, atrasos na entrega de matéria-prima, entre outros. Estes e outros fatores fazem com que os resultados obtidos com a produção sejam fortemente influênciáveis por a forma na qual se elabora esta programação da produção, determinando, como exemplo, o balanceamento da carga de trabalho dos recursos, tempos em filas, disponibilidade de…

observações in loco e consultas a documentos disponibilizados pela empresa (cf. LAKATOS; MARCONI, 2007). Os dados coletados foram cruzados com conhecimentos adquiridos com a pesquisa bibliográfica além de análise baseada nos conceitos defendidos por Lacerda (2002) e Barbieri e Dias (2002). O estudo de caso da São João Pizzaria foi de grande importância acadêmica, porque foi possível perceber a realidade da logística no dia-a-dia das empresas e os desafios e percalços que ela enfrenta. O…

concernentes as condições ergonômicas. Analisando os dados coletados foi identificado um índice considerável de ocorrência de problemas de saúde, como doenças renais e dores lombares, o que indica uma situação relevante, que portanto, requer atitudes destas empresas em relação a melhorias das condições de trabalho com prioridade voltadas para ações ergonômicas e, assim, possibilitar maior conforto/bem-estar e, principalmente, prevenir e/ou eliminar o surgimento de doenças ocupacionais.…

teoria dos stakeholders como fundamentação para a definição de estratégias no contexto da governança corporativa. O objetivo deste trabalho é identificar a importância da teoria dos stakeholders como diferencial estratégico. Busca-se verificar, na empresa estudada, práticas de governança que agreguem valor e consolidem as estratégias propostas. Neste contexto, o problema de pesquisa é sintetizado na seguinte pergunta: Como a estrutura e as práticas de governança corporativa, na…

situações organizacionais, ela precisa fundamentar-se em princípios básicos que tenham valor preditivo. 3. A Administração é uma arte que, como a Medicina ou a Engenharia, deve se apoiar em princípios universais. 4. Os princípios de administração, a exemplo dos princípios das ciências lógicas e físicas, são verdadeiros. 5. A cultura e o universo físico e biológico afetam o meio ambiente do administrador. Como ciência ou arte, a teoria da Administração não precisa abarcar todo o…

processo de remuneração em face das limitações do sistema tradicional de remuneração num contexto de constantes mudanças. Por meio de pesquisa qualitativo-descritiva, tendo como principal instrumento para a coleta de dados a entrevista semi-estruturada, verificou-se que a vinculação entre remuneração e competências ocorre por meio processo de avaliação de desempenho, e que se fazem presentes várias contradições entre a concepção do modelo e sua aplicação, instigando uma discussão…

pessoas, já que são elas que fazem a diferença na idealização e encaminhamentos de ações que favorecem a produtividade e a rentabilidade das empresas. Nesse sentido, essa pesquisa busca identificar como a gestão de pessoas dinamiza propostas e práticas que atendam a diversidade encontrada nas gerações X, Y e Baby Boomers ao buscar um objetivo comum para a empresa, uma vez que elas apresentam valores, visões e características distintas entre si. Palavras-chave: Baby Boomers. Geração…

as saídas de recursos financeiros da empresa, indicando como será o saldo de caixa para o período projetado. De fácil elaboração para as empresas que possuem os controles financeiros bem organizados, ele deve ser utilizado para controle e, principalmente, como instrumento na tomada de decisões. O Fluxo de Caixa deve ser considerado como uma estrutura flexível, no qual o empresário deve inserir informações de entradas e saídas conforme as necessidades da empresa. Com as informações do…

............................................ 45 1 5 INTRODUÇÃO Nos dias atuais, os administradores lutam e competem entre si os melhores e mais qualificados profissionais para atuarem em sua organização. Dessa forma, seja a empresa micro ou grande porte, necessita do setor de Recrutamento e Seleção (R&S) para sua sobrevivência. O processo de R&S envolve a organização como um todo, desde a abertura de vagas até o processo de desligamento de um colaborador, podendo…