Exemplos De Componentes Cognitivo De Um Gestor

para atribuir significado ao seu meio e sua composição. Trata-se de adquirir, interpretar, selecionar e organizar as informações obtidas pelos sentidos. A percepção pode ser estudada pelo ponto de vista biológico e fisiológico ou psicológico e cognitivo, onde envolvem-se processos mentais, a memória e outros aspectos que influenciam na interpretação dos dados percebidos. O comportamento das pessoas é baseado na interpretação que estas fazem da realidade, e não, da realidade em si.…

2.1.2 Para a coordenação pedagógica........................................................ 07 2.1.3 Para a direção...................................................................................... 07 2.2 IDENTIFICAÇÃO DO ESPAÇO DE ATUAÇÃO DO GESTOR E SUAS RESPECTIVAS ATRIBUIÇÕES NA ESCOLA CAMPO DE ESTÁGIO, POR MEIO DE OBSERVAÇÃO............................................................. 09 2.3 OBSERVAÇÃO E ANÁLISES INSTITUCIONAIS DO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO DA ESCOLA CAMPO;…

para os professor/tutores da interface AVA proposta, fornecendo uma visualização gráfica para análises comparativas de desempenho dos mediados para o sistema DL-Gestor, que é um sistema também desenvolvido no LASIC (Araújo, 2008) e que tem como objetivo auxiliar a tomada de decisão dos professor/tutores, professores/conteudistas e Gestores da universidade. Palavras-chave: Educação a distancia (EaD); Avaliação de Aprendizagem; Moodle; Mapas Conceituais. 1. INTRODUÇÃO A Educação a…

4.2. Envolvimento com o trabalho ......................................................................... 33 1.4.3. Comprometimento organizacional .................................................................. 37 1.4.3.1. O modelo de tr•s componentes................................................................. 39 Cap’tulo II .......................................................................................................................... 46 2. Intelig•ncia emocional ............

faz a ligação entre a empresa e as pessoas que nela trabalham, sendo responsável pela composição de forças e interesses. Um perfil gerencial pode compreeder várias competências gerenciais, que são conceitos teóricos relacionados ao desempenho do gestor (RUAS, 2005). Ruas (2005) afirma que a competência nao se reduz ao saber, nem ao saber-fazer, mas sim à sua capacidade de mobilizar e aplicar esses conhecimentos e capacidades numa condição particular, onde se colocam recursos e…

organizacional por meio da observação de um grupo do nível estratégico de uma organização multinacional do setor industrial petroquímico, localizada em Candeias – BA, b. Objetivo da Pesquisa voltado para o propósito de sistematizar-se como um grupo gestor do comportamento, a fim de facilitar mudanças de comportamento e de atitude nessa organização. Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Recursos Humanos Faculdade Anhanguera…

nas organizações” Novembro 2013 Índice Índice 1 Conceito de Cultura 2 Enquadramento da cultura organizacional 2 2.1. Origem da cultura organizacional 2 1.2.Formação de uma cultura organizacional 3 1.3.Caraterísticas 4 1.4.Componentes 5 1.5.Influência do clima na cultura organizacional 5 Finalidade da cultura organizacional 6 Modelos de análise da cultura organizacional 6 4.1. Os níveis culturais de Schein 6 4.2. O iceberg da cultura organizacional de Stanley 9…

preocupado em descobrir as mudanças que ocorrem no indivíduo, além do seu funcionamento cognitivo do nascimento à adolescência. O sistema concebido por ele para explicar o desenvolvimento intelectual foi influenciado pelos seus estudos e trabalhos como biólogo. Piaget tomou conhecimento que organismos vivos adaptam-se às mudanças ambientais, e afirmou que os princípios básicos do desenvolvimento cognitivo são os mesmos do desenvolvimento biológico. Ele compreendeu os atos de…

educação e o ensino da matemática O problema que o gestor enfrenta no que tange o ensino da matemática está na insatisfação dos que ensinam e dos que aprendem, pois o professor relaciona esta área do conhecimento importante por diversos motivos (resolução de problemas cotidianos, construção de conhecimentos em outras áreas) se sentindo insatisfeito pelo desinteresse dos alunos, que se desinteressam por não aprenderem, o desafio do gestor é modificar esta situação. Há algo errado com…

de mudança, resultante de prática ou experiência anterior, que pode vir, ou não, a manifestar-se em uma mudança perceptível de comportamento” (FLEURY E FLEURY, 1997, p.19). A aprendizagem é um fenômeno extremamente complexo, envolvendo aspectos cognitivos, emocionais, orgânicos, psicossociais e culturais. Para Vygotsky (1989), a aprendizagem pode ser definida como o processo pelo qual o indivíduo se apropria de informações, habilidades, atitudes e valores, a partir de seu contato com a…