A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

(Brasil) e Queensland (Austrália). 1. 2.2 Objetivos Específicos • Identificar e analisar a construção de competências gerenciais a partir da revisão bibliográfica e da pesquisa de campo (tendo como referência a noção de gestão de competências gerenciais). • Construir um quadro referencial a respeito dos princípios e práticas da abordagem da Aprendizagem Organizacional que ofereçam potencial contribuição para o processo de desenvolvimento de competências gerenciais. • Identificar a presença de elementos de Aprendizagem Organizacional em práticas empresariais formais e informais, que possam contribuir para o desenvolvimento de competências gerenciais valendo-se da experiência prática de gestores (executivos) atuando em organizações produtivas. 6 Para este estudo, a gestão de competências refere-se ao processo de definição da noção de competências e seus atributos, desenvolvimento e avaliação, visando enfatizar uma perspectiva dinâmica que privilegie aspectos voltados à formação e às práticas gerenciais. 24 2 A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Tendo em vista as mudanças no cenário competitivo e a necessidade constante de capacitação do quadro gerencial para acompanhar e gerar essas mudanças, a questão das competências vêm des pertando o interesse tanto da área acadêmica como gerencial. Neste contexto, o desenvolvimento de competências possui um papel significativo na medida em que contribui para a formação das pessoas…