Comportamento Organizacional - O Monge e o Executivo (GREG)

Primeira lista de exercícios – Capitulos 1 e 2. 1) A) RELACIONAR QUAL O TIPO DE PERSONALIDADE DO PERSONAGEM DO SEU GRUPO. POR QUE VOCÊS CHEGARAM A ESSA CONCLUSÃO? R: O personagem do grupo se relaciona com a personalidade A, em que o mesmo é impaciente com o ritmo das coisas, pois tenta fazer mais de uma coisa ao mesmo tempo e não consegue ficar parado em momento algum, não suporta momentos ociosos. Chegamos a essa conclusão porque em vários momentos nas falas de Simeão, Greg interrompia a conversa, questionando sempre sobre tudo e defendendo seu ponto de vista. B) A HEREDITARIEDADE DETERMINA A PERSONALIDADE. O AMBIENTE E A SITUAÇÃO TAMBÉM. COMO ISSO É PERCEBIDO NO PERSONAGEM DO SEU GRUPO? QUAL A MAIOR INFLUÊNCIA? R: É percebido pelo fato do personagem Greg ser convicto e persistente em suas opiniões, é impaciente, não sabe escutar e respeitar as ideias de outros. Sempre insiste no poder. Dizendo que o poder é a única coisa a que as pessoas obedecem. A maior influência do Greg se encontra no meio social, por ser um militar, a forma de liderar e através de seu poder. 2) FALE A RESPEITO DA INTELIGENCIA EMOCIONAL DO PERSONAGEM DO SEU GRUPO ATÉ O MOMENTO, OU SEJA, QUANTO ELE TEM DE AUTOCONSCIENCIA, AUTOGERENCIAMENTO, AUTOMOTIVAÇÃO, EMPATIA E HABILIDADE SOCIAL. R: A inteligência emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; motivar…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças as organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requer habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de…

Comportamento Organizacional reconhecimento da importncia do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos est intimamente relacionado com a necessidade das organizaes em conseguirem funcionrios com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputado. Empresas com reputao de bons locais de trabalho tais como Hewlett-Packard, Lincoln Electric, Southwest Airlines e Starbucks levam grande vantagem. Um recente estudo realizado sobre a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Universidade Anhanguera Centro de Educação à Distância Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Comportamento Organizacional Prof Tecnologia em Gestão Publica Ana Beatris Ribeiro – RA 6791398740 Carlos Alberto Carvalho de Moraes – RA 6581334873 Lupercio Ferraz – RA Márcia Aparecida Martins Silva – RA 6581320694 Maria Eugênia Bizestre Orlato – RA 6746342852 Ricardo Tadeu Balles – RA 6789438921 O comportamento organizacional é o…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos de outras pessoas. O foco será definir o comportamento organizacional, descrever o fazem os executivos, explicar a importância do estudo sistemático do…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MUNDO POP POP NEWS ESPORTES Acessar conta: Artigos Administração e Negócios GAMES Página 1 de 5 BLOGS POP SERVIÇOS E-mail SHOPPING POP Esqueceu a senha? Criar conta e publicar artigo! COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Publicado em 12 de setembro de 2010 em Administração e Negócios Imprimir COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RSS Sobre este autor(a) Tweet Kleber Gonçalves De Sousa Acadêmico do Cursos de Direito …

Disciplina: Comportamento Organizacional. Aluno: Ricardo de Oliveira Faria. RA. 1709994739 Atividade: trabalho de Comportamento organizacional. Tutora EAD – Rúbia Tatiane da Luz Silva Anápolis-GO, 16/04/2015 Sumario. Introdução. 1- Evolução do comportamento organizacional. 2- Os administradores. 3- Comportamento organizacional. 4- Conclusão. INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que…

Ciências Contábeis Comportamento Organizacional Rondonópolis-MT 2013 Ciências Contábeis Discente; Cleudisson Cardoso Comportamento Organizacional Trabalho apresentado para avaliação Parcial da disciplina Comportamento Organizacional do curso de Ciências Contabeis da Unic ministrado pelo professor Rosane Bueno Rondonópolis-MT 2013 1. Conceitue comportamento organizacional considerando…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E HUMANO Gurupi-TO 12 de Maio 2015 DRAULAS MUNIZ G DOS SANTOS MARINE SALES PAZ WESLEY COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E HUMANO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis do Centro Universitário UNIRG como Trabalho para obtenção de nota na Disciplina: Comportamento Humano e Liderança Prof Msc (a): Claudia Luna Gurupi - TO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 1-Comportamento organizacional e humano 5…