Exame Criatividade E Inovação

OPORTUNIDADES ...................................................................................................... 26 4.1 Idéia X Oportunidade ............................................................................................. 26 5 INOVAÇÃO ................................................................................................................... 31 5.1 O caso da 3M ......................................................................................................... 33

Psicologia sobre o conceito criatividade e sua importância na formação e no exercício profissional em Psicologia. Foram sujeitos 20 alunos de uma universidade privada, que responderam a um questionário contendo dados pessoais e quatro questões semi-abertas, versando sobre conceito de criatividade; percepção sobre sua própria criatividade; importância desta no trabalho do psicólogo; e o espaço propiciado no curso de Psicologia. Os resultados demonstraram que o conceito de criatividade…

jun/1998 (serviços em Gestão de Negócios, Desenvolvimento Humano, Inovação e Atividades Subaquáticas). . Professor universitário, desde 1987. . Formação profissional desenvolvida durante 30 anos, nas áreas de Gestão, Planejamento, Marketing, Operações, Vendas, Logística e Promoções & Propaganda, em empresas como BCN, Coca Cola, IBM, PepsiCo e Philip Morris. . Doutorando em Ciência Política (Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação), IUPERJ. . Mestre em Gestão e Estratégia…

| Capitulo 2 Resposta Questionário Ao aplicarmos um questionário que visa analisar o que as pessoas pensam sobre a inovação em uma amostra de vinte pessoas de nosso convívio (entre amigos, parentes e vizinhos), os resultados apresentados foram os seguintes: - A maioria acredita que a inovação é importante nas suas vidas. Aqueles poucos que citaram que a inovação não é tão importante, ficaram surpresos ao analisar as respostas que deram aos itens seguintes; -Os produtos…

1. INTRODUÇÃO O rápido avanço tecnológico, a concorrência acirrada, exigem das empresas ações rápidas e criativas que possibilitem o crescimento e participação das organizações no mercado. Neste contexto, alternativas como criatividade, flexibilidade e inovação ganharam maior espaço no cenário organizacional para que as empresas possam se adequar com maior prontidão à volatilidade do ambiente (DUTRA, 2002). Brevemente podemos observar que os executivos precisam valorizar o papel fundamental

em Administração, UFRN – e-mail: arimates@ufrnet.br Motivação nas organizações No ranking do desafio que mais preocupa os executivos, segundo pesquisa realizada pelo professor Sendelbach, da Escola de Negócios da Universidade de Michigan (Exame, 27/06/01), atrair, desenvolver e manter talentos ocupam a primeira colocação numa lista de 46 itens. Para as organizações modernas, esse desafio consiste não unicamente na busca de captar e desenvolver novos talentos, mas também em…

da tecnologia – mas no terreno das inovações sociais. Qual é a inovação mais importante nesta passagem para o novo milênio? A Internet? As redes globais de comunicação? As novas descobertas no campo da biotecnologia? Provavelmente, nenhuma delas. As inovações mais importantes serão as inovações sociais – e não aquelas no campo das tecnologias ou de produtos. As inovações sociais tendem a ser mais profundas do que qualquer inovação tecnológica isolada, descoberta com relação ao…

flexíveis. (ad hoc = “aqui agora”). Behaviorismo - procedimento, (comportamento), (teoria comportamental) Brainstorming - É uma técnica para reuniões de grupo que visa ajudar os participantes a vencer as suas limitações em termos de inovação e criatividade. Criada por Osborn em 1963, uma sessão de brainstorming pode durar desde alguns minutos até várias horas, consoante as pessoas e a dificuldade do tema. Em regra, as reuniões não costumam ultrapassar os 30 minutos. O brainstorming…

FACULDADE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESPECIALIZAÇÃO EM TÉCNICAS FAZENDÁRIAS MIRIAN SALINAS LUIZ ROBERTO SENA DE OLIVEIRA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO S a l va d or – B a h ia 2 004 ii MIRIAN SALINAS LUIZ ROBERTO SENA DE OLIVEIRA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO Orientador: Prof. Joseilton Silveira da Rocha Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação da Faculdade de Ciências…

desaprender-aprender-desaprender da forma mais rápida possível, possibilitando a existência permanente de dispositivos de “ajuste fino”, permitindo que a organização atue em consonância com as novas e desafiadoras exigências. Não há barreiras a criatividade e a inovação, porque tudo o que está em cima é igual ao que está em baixo (Hermes Trismegistro), por isso, metáforas são interessantes na medida em que nos fazem trabalhar com a natureza, fonte de todo conhecimento científico.…