Evolução Teorias De Gestão

de liderança Conhecer a abordagem da liderança baseada nos traços caraterísticos do líder e a teoria do líder carismático Compreender as abordagens baseadas nas teorias comportamentais e nas perspetivas situacional e contingencial Identificar os fatores que afetam a escolha do estilo de liderança nas empresas Perspetivar a evolução futura das teorias explicativas da liderança AV 1 Gestão e liderança      Liderança: processo de influenciar outros de …

controlar (processo administrativo) a aplicação de recursos visando a realização de objetivos (aplicado em Organizações de qualquer porte) Administração . Quem Administra? É o Administrador, utilizando o chamado processo administrativo EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Baseia-se nos seguintes fundamentos: A Administração é um Processo Operacional composto de funções (elementos) como: - Planejamento - Organização - Direção - Controle ANOS 40: METODOLOGIA PDCA Action Ação…

contexto, surge segundo Mossimann(1999)¹, a Controladoria como conjunta de princípios, procedimentos e métodos oriundos das ciências da Administração, Economia, Estatística, Matemática, Psicologia e principalmente da Contabilidade, que se ocupa da gestão econômica das empresas, com o fim de orientá-las para a eficácia. O conceito de controle econômico está fundamentalmente ligado à escola italiana, precursora da contabilidade como ciência, e o de comunicação de informação econômica está…

do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram a tentar formalizar o estudo das organizações. Mais que uma apresentação das diversas abordagens, pretende-se mostrar como tem sido a evolução ao nível dos conceitos centrais e com essa evolução tem ao desenvolvimento das próprias organizações, devido à sua crescente complexidade e às mudanças radicais da sua envolvente externa, quer a nível social quer a nível econômico, tecnológico ou cultural.…

destacou-se uma administração mais modernas, que ocorreu no final do século XVIII a XIX, aonde houve uma modificação social, econômica financeira e política. Já no século XX, Frederick W. Taylor surge com a primeira escola da administração que defende a teoria da administração cientifica, aonde visa-se mais produção com menor custo. A escola favorecia a divisão do trabalho para alcançar o objetivo final, e a aplicação de uma padronização. Para complementar os estudos de Taylor, Henri…

WA1 - ADM - 1º/2º SEM - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Visão geral Apresentação da disciplina: A disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional tem a finalidade de proporcionar aos alunos a oportunidade de compreender a influência e a importância dos administradores e os principais conceitos para gestão de uma organização. Por meio das teorias da administração será apresentada a evolução do mundo corporativo e as principais ferramentas utilizadas atualmente pelos gestores.…

UNIVERSIDADE AHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ETAPA 1 Introdução A Administração é uma ciência que estuda as organizações e as empresas com fins descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento. Neste sentido, como ciência, a administração gera teorias e hipóteses que permitem uma abordagem prescritiva e normativa intimamente vinculada á técnica de…

MACIEL PROFESSOR MARCIO Gestão de Marketing São Francisco do Sul - SC 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema a era atual, onde vemos uma grande competição global, pois a sociedade vem sofrendo uma rápida evolução tecnológica que acarreta o aumento da competitividade, onde a marca se tornou mais importante que o próprio produto e a sua qualidade. Veremos a importância da evolução do…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 1.1 A IDENTIFICAÇÃO DA NECESSIDADE DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA MODERNA Conforme visto na introdução histórica de recursos humanos, primordialmente sua função se destinava, personoficada na figura do chefe de pessoal, exclusivamente ao controle da mão de obra. Através desta figura, a empresa contabilizava assiduidade, atrasos, bem como desempenho dos seus funcionários. Durante a evolução das técnicas administrativas e dos direitos

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho será base para a conclusão do trabalho final do curso de técnico em administração pública, que se pauta nas leituras feitas sobre a realidade da Administração Pública no que diz respeito à Gestão de Pessoas, que por sua vez, traduz os cuidados que devem ser comuns ao cotidiano de uma instituição pública para o estabelecimento de serviços qualitativos prestados por servidores competentes