Evolução Natural Taylor Fayol Ford

A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS À LUZ DA SOCIOLOGIA DE NORBERT ELIAS Viviane Carvalho Bejarano (UTFPR) Mestranda - vivbe@hotmail.com Luiz Alberto Pilatti (UTFPR) Doutor – lapilatti@pg.cefetpr.br Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) Doutor – acfrancisco@pg.cefetpr.br Antonella Carvalho de Oliveira (UTFPR) Mestranda – antonellams@hotmail.com Resumo O objetivo deste trabalho é examinar a evolução das principais teorias administrativas do século XX à luz da sociologia histórica de…

administração, especialmente aprofundando e evidenciando princípios e contribuições de Taylor, além mostrar o que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época. Falaremos na etapa II das razões que fizeram surgir novas teorias dando especial atenção às teorias clássica, burocrática, estruturalista, das relações humanas, comportamental e do desenvolvimento organizacional. Vamos mostrar também estudos feitos na evolução tecnológica, ambiente da empresa, paradigmas da…

Após a leitura e o estudo dos artigos “Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?” e “Teorias administravas : a evolução em decorrência das necessidades”, podemos concluir que: O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque especifica a um aspecto particular da organização ou uma forma peculiar de estudá-la. A organização desse pensamento é formadora de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Segundo Garcia e Bronzo: as

em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. Neste trabalho mostra que cada teoria provocou um gradativo passo no desenvolvimento da administração, cada uma também procurou privilegiar ou enfatizar um plano secundário. Cabe à evolução humana adaptar-se, as teorias propostas nesse estudo tentam enfatizar este lado flexível e ao mesmo tempo conservador que cada uma preserva, proporcionando uma analise mais simples de como ambas podem e devem associar-se ao meio que vivem.

século XVII, aplicado a ciências naturais e finalmente as ciências sociais. No inicio do século XX surgiu à administração como ciência, iniciada pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915), que revolucionou o pensamento administrativo e no mundo industrial na época, com o objetivo de eliminar as sombras do desperdício e as perdas sofridas e a elevação da produtividade, por meio de aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial e o Henri Fayol, que embora fosse…

TAUBATÉ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..4 1.0 FREDERICK TAYLOR ..5 1.1 BIOGRAFIA ..6 1.2 REVOLUÇÃO INDUSTRIAL ..7 1.3 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DE TAYLOR ..7 2.0 DAVID RICARDO ..8 2.1BIOGRAFIA ..8 2.2 CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS 10 2.3 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 11 3.0 LILIAN GILBRETH 12 3.1 BIOGRAFIA 12 3.3 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 13 4.0 KUTH LEWIN 14 4.1 BIOGRAFIA 14 4.2 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 16 5.0 LUTHER…

A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVA À LUZ DA SOCIOLOGIA DE NOBERT ELIAS Resumo O objetivo deste trabalho é examinar a evolução das principais teorias administrativa, à luz da sociologia de Norbert Elias. O texto traça um paralelo entre a evolução históricas das empresas, as correspondentes teorias e a abordagem sociológica de Elias que propôs que o processo de mudanças sociais fossem examinados em longo prazo. Faz-se um balanço da herança deixada pela revolução industrial e uma…

primas, a racionalização foi aplicado a ciências sociais e naturais com base em planejamentos administrativos. Taylor propôs métodos para o aumento na produção, criou então os princípios das técnicas administrativas, em que os supervisores e trabalhadores focassem apenas na produção, e o planejamento com o setor especifico de estratégias. Ford assim como Taylor cuidava da empresa de baixo para cima e usava a teoria de ênfase nas tarefas. Fayol por sua vez, preferiu uma abordagem…

de pesquisas e expectativas têm influenciado os empresários através dos séculos. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica compreende a Administração Científica, tendo como precursor principal Frederick W. Taylor, a Teoria Clássica, iniciada com Henri Fayol e a Teoria da Burocracia que é uma abordagem dos estudos de Max Weber. Esta abordagem trata quase que exclusivamente da anatomia da organização formal, tendo sido uma tentativa de considerar analiticamente os…

MÉTODO Sujeito - Foram sujeitos da pesquisa 7 (sete) estudantes de Gestão de Recursos Humanos, sendo 1 (uma) ex-funcionária da empresa, com idades que variam de 18 á 33 anos. Quanto à pesquisa, é qualitativa, cujo conteúdo é demonstrar o ambiente natural, e as formas de trabalho dentro da empresa. Material – Para a coleta dos dados foi utilizado à bibliografia da empresa, site da mesma, sites de pesquisa e um questionário contendo 14 questões feitas ao departamento de recursos…