Magazine Luiza

dá a ênfase nas tarefas e na organização formal. Buscando semelhança na forma em que os funcionários são incentivados. 3. DADOS DA ORGANIZAÇÃO Razão Social: Magazine Luiza SA Logo: Vem ser feliz! Nome Fantasia: Magazine Luiza CNPJ:47.960.950/0001-21 Natureza Jurídica: 204-6 Sociedade Anônima Aberta Código e descrição da atividade econômica principal: 47.13-0-01 Lojas de departamento ou magazines. Sede: Franca, São Paulo, Brasil. Atividade principal: Rede varejista que atua com foco na comercialização de bens duráveis no Brasil; Classificação setorial: Consumo cíclico, comércio e eletrodomésticos; Número de Lojas: Conta atualmente com 613 pontos de venda; Poder de inserção no mercado: Encontra-se hoje na 2º posição do varejo nacional e 2ª maior rede de comércio eletrônico do país; Colaboradores e funcionários diretos: 14.000; Proprietário da marca: Família Trajano Fundadores: Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato. Presidente: Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues. 3.1. A organização O Magazine Luiza foi fundado em 16 de novembro de 1957, em Franca, SP, quandoo casal Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato adquiriram uma pequena loja de presentes chamados na época A Cristaleira. A partir dela, eles fundaram o Magazine Luiza (cujo nome foi escolhido em um concurso cultural de rádio), uma ampla rede varejista que oferece produtos para a casa da família brasileira, por meio de multicanais como lojas físicas, lojas virtuais,…

INTRODUÇÃO A evolução do trabalho passou por diversas épocas e fazes. É claro que após muitos anos as condições no trabalho melhorou apoiado em leis trabalhistas, mas os sistemas de trabalho em que vivemos com relação aos poderosos não mudaram. Foi assim na escravidão, feudalismo, assalariado, os primeiros movimentos de greves, sindicatos e evolução dos mesmos, governo explorando cada vez mais o povo nas cobranças de impostos. Hoje existe um grande avanço tecnológico e…

FACULDADE MAXPLANCK CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME: Vanessa Ribas Morandi RA: 51406882 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA INDAIATUBA / SP 2014 NOME: Vanessa Ribas Morandi RA:51406882 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Trabalho desenvolvido na disciplina de Teoria Geral da Administração do Curso de Administração da Faculdade Max Planck, apresentado como requisito parcial, sob a orientação do Professor…

INSTITUTOS DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 Nome: Mayara Lamira R.A – T499CD-0 Turma: 04/AD4P28 TÍTULO: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Subtítulo: Evidências de aplicação da teoria da administração, o estudo sobre as práticas administrativas e organização de pequeno ou médio porte. …

Disciplina Teorias das Organizações Tema 1 Evolução das práticas de Gestão Administrativas Autor Rogério Riccardi TEMA 1: EVOLUÇÃO ADMINISTRATIVA DAS PRÁTICAS DE GESTÃO Neste tema, veremos a evolução de algumas práticas de gestão, discutindo suas restrições e contribuições, com o objetivo de compreender os diversos modelos administrativos. É muito importante para o Gestor moderno conhecer e diferenciar estas abordagens, adaptando seu conteúdo para que seja aplicado em seu…

Daniel da Silva Carvalheiro A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio Curricular Outubro de 2011 Autor: Orientadora: Célio Daniel da Silva Carvalheiro Profa. Doutora Teresa Carla Oliveira Coordenadora de Estágio: Dra. Célia Carrasqueiro Local de Estágio: Duração do Estágio: Saint-Gobain Mondego, S.A. 30 de Agosto de 2010 a 31 de Janeiro de 2011 II AGRADECIMENTOS Gostaria desde já de agradecer: À Empresa Saint-Gobain Mondego/ Verallia…

de técnicas de engenharia industrial. A técnica utilizada foi o estudo de tempos e movimentos, onde as atividades mais complexas eram divididas em atividades mais simples e movimentos elementares, facilitando a padronização na produção. Resumindo, Taylor aplicou métodos de pesquisa para encontrar a melhor forma de se trabalhar, visando produção, seleção e treinamento científicos para os trabalhadores. Por isso é conhecido como o criador da Administração Científica. Henry Ford,…

ESQUECIDO: TAYLOR E A GESTÃO DA QUALIDADE NAS EMPRESAS Carlos Brandão Júnior (FSM) catbbj@yahoo.com.br RESUMO Hoje se ver que a qualidade nas empresas virou um requisito para a sobrevivência das empresas, mas, foi um grande diferencial competitivo que colocou as empresas japonesas no benchmarking mundial nos anos 80 e começo dos anos 90. Esse sistema foi implementado por Edward Deming e equipe no final da segunda guerra mundial e veio para eliminar o desperdício e aumentar…

completamente a estrutura social e comercial da época, o mundo experimenta de uma enorme disparada do desenvolvimento econômico e tecnológico. A administração mostra o caminho de como utilizar e transformar em resultados as invenções tecnológicas, artefatos e ferramentas. A administração na verdade e uma habilidade humana, porém é uma habilidade adquirida após séculos de evolução, a administração também é responsável pela melhora da qualidade de vida das pessoas. Assim no inicio do…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE DESEMPENHO Com as mudanças da economia global, as empresas atuais estão começando a repensar as suas estratégias de desenvolvimento. A necessidade de contratar, reter e disponibilizar empregados mais qualificados nunca foi tão critica para o sucesso corporativo. As empresas estão enfrentando um novo desafio: Como reconhecer, objetivamente, as competências que fazem um trabalhador um talento. A gestão por competências representa uma…