Evolução De Departamento Pessoal

O profissional do Departamento Pessoal , tem um papel muito importante na empresa. Pois ele trabalha em um setor que é a vinculado ao Departamento de Recursos Humanos encarregado da administração do cadastro e da folha de pagamento do pessoal. É responsável pelas seguintes atividades: admissão, atualização cadastral, desligamentos, concessão de licenças, de afastamentos, de férias e outros, cuidam exclusivamente de números e de papel. Este departamento é o responsável pela parte…

propôs sociedade a seu amigo Sérgio de Castro, um torneiro mecânico. Sérgio concordou com a sociedade, já que tinha algum capital disponível, acumulando as funções de Chefe de Produção, mecânico e projetista de máquinas. A pequena fábrica teve uma evolução muito grande. Sérgio e Brunassi verificaram que não tinham tempo suficiente para visitas e contatos com a clientela. Resolveram contratar um vendedor chamado Sebastião de Souza. Com a admissão de Sebastião, houve um grande incremento…

Folha de pagamento A expressão “Departamento de Pessoal” tem um caráter histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas (conhecidos como capitães), para cuidar dos escravos a quem viam como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo deles. Com a evolução dos tempos vieram as empresas, no entanto, não existia legislação trabalhista, logo os trabalhadores trabalhavam em regime de escravidão e os “patrões” tinham em mente que precisavam…

Trabalhamos com produtos alimentícios, onde nosso foco é satisfazer nossos clientes, onde houver a necessidade. Nossos produtos são de inteira qualidade, por isso temos um departamento de Recursos Humanos, qualificados para atender, nossas expectativas, recrutamos pessoas com habilidades e focadas na área. Nosso Departamento é composto com os seguintes itens: * Planejamento * Recrutamento e Seleção * Treinamento * Desenvolvimento * Produção * Qualidade…

Valente Teco R.A: 6841469561 Tatiane Sola Rocha R.A: 6814014641 Atividade Produzir um texto à partir do tema: A evolução na área de Recursos Humanos no mundo contemporâneo Evolução da área de Recursos Humanos dos anos 30 ao século XXI · Década de 30: Ainda não existia o Departamento de R. H. As atividades relacionadas à ele eram executadas pela Seção de Pessoal. Modelo inspirado no Fascismo onde prevalecia a tirania. · Década de 40: Getúlio Vargas cria o…

correta: R- A - Preocupação com qualidade. B - Preocupação com quantidade. C - Valorização do trabalho individual. D - Capital mais aplicado na produção, nas indústrias. 5ª Correlacione as colunas referente as 3 abordagens da Evolução Histórica da Administração do RH. 1 - Abordagem da Administração científica, 2 - Abordagem dos princípios da administração 3 - Abordagem das relações humanas ( 2 ) Princípios: conhecer, prever,…

Evolução na Gestão de Pessoas O mundo está mudando a cada dia e com uma rapidez incrível, e de forma intensa. Em toda história da humanidade as mudanças aconteceram, mas nunca provocaram um impacto tão profundo como nos dias atuais. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Em razão destas transformações as organizações sofrem com as incertezas geradas. Dentre todas estas…

tecnológico para explicar as contribuições trazidas por esta revolução, estes são: 1ª Invenção da maquina a vapor, e a revolução tecnológica do século XVIII. 2ª Desenvolvimento da tecnologia moderna, no século XIX – uso da eletricidade. 3ª Automação (evolução tecnológica) – invenção do 5 computador século XX. Com essas evoluções a própria condição humana vem se modificando pelos processos do trabalho, o advento da automatização traz a possibilidade do esvaziamento das fábricas e da…

fatores listados abaixo qual não é mais especificamente relacionado com a causa de mudança no paradigma sobre o trato com as pessoas no ambiente organizacional? Alternativas 1 - A globalização. 2 - A tecnologia. 3 - Aumento da concorrência. 4 - Evolução cultural. 5 - Fim da má distribuição de renda. Sua resposta 3 - Aumento da concorrência. Questão 4 Nota: Não gerada Analise a seguinte frase: “[...] antes as pessoas eram vistas como recursos.”. Se você fosse apontar o…

profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual Antes mesmo de existir a área de Recursos Humanos, já existia o profissional de Departamento Pessoal. Atualmente essa área é conhecida por ser a área de pagamentos, mas essa área também pode ser estratégica. Seguindo esse contexto, serão apresentados resumidamente os principais pontos estratégicos de desenvolvimento na área de Departamento Pessoal. Primeira fase : Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal –…