Mulheres E As Diferen As Das Gera Es

As diferenças entre as mulheres da geração X e Y. As mulheres diante da sociedade entre as décadas de 50 e 60 eram vistas apenas como seres do sexo frágil, sendo capazes de realizar apenas atividades caseiras, mantendo suas atividades mãe e donas dos lares, porem essas atividades eram menosprezadas e de pouca valorização diante da sociedade, onde muitas das vezes ainda passavam por grandes humilhações de seus próprios parceiros ficando com sua autoestima cada vez mais baixa. Já na década de 70 em diante a sociedade feminina começou a conquistar seus espaços no mercado competitivo, apostando em seus próprios valores, na importância do trabalho em equipe deixando de lado o individualismo, conseguiu impor estratégias de comunicação para induzir a sociedade do sexo oposto a aceitar suas ideias, suas atitudes, e até mesmo seus argumentos com o propósito de conseguir que todos venham adotar certas linhas de condutas, teorias e até mesma certas crenças que muitos não deram real importância quando ainda eram reconhecidos como os principais provedores dos lares. Com a evolução das gerações e até mesmo da sociedade, não haverá cargos no mercado de trabalho que não seja preenchido por mulheres e assim conseguir que todos venham reconhecer o seu papel diante do mercado competitivo em países desenvolvidos, subdesenvolvidos e até mesmo aqueles que ainda estão ou permanecem em desenvolvimento. Mesmo permanecendo com a desigualdade no mercado de trabalho em alguns postos, as…

EMPRESARIAL A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO FERNANDA POLLI MACHADO LÍGIA DELGHINGARO PAGOTTO MAYARA ALVES CARDOSO NATÁLIA FERREIRA DE LIMA PROENÇA RAFAEL BRIEDA MARAFON PIRACICABA MAIO/2013 FERNANDA POLLI MACHADO LÍGIA DELGHINGARO PAGOTTO MAYARA ALVES CARDOSO NATÁLIA FERREIRA DE LIMA PROENÇA RAFAEL BRIEDA MARAFON A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO Trabalho apresentado como quesito parcial de avaliação da…

A Participação da Mulher No Mercado de Trabalho Barra do Garças - MT Novembro, 2010. FLÁVIA LORRAINE SANTOS JUCI PEREIRA DA SILVA KELVYN RICHARD SILVA ALEIXO SIRLI ALAIR DE CAMPOS WAGNER GONÇALVES S. JUNIOR A PARTICIPAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO Artigo elaborado sob Orientação da professora Arlete Alves Nascimento, orientadora de conteúdo e professora Aline Batistela, orientadora…

História e evolução da mulher no mercado de trabalho Nos primórdios da humanidade a partir do surgimento das relações familiares entre homem e mulher, as mulheres já nasciam e eram educadas com o perfil ideal, traçado sempre com a idéia de satisfazer os homens. As mulheres deveriam ser mais educadas que instruídas, daí uma estrutura de ensino calcada na virtude e no sentimento, geradora da imagem ideal da esposa e mãe. Não protagonizava uma instrução, além da considerada necessária…

A DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: TRABALHO FEMININO RESUMO O presente artigo trata da discriminação entre homens e mulheres no mercado de trabalho onde as mulheres ganham menos que os homens, mesmo exercendo a mesma função. São citados vários argumentos pra que tal fato aconteça. Apesar de esse quadro vir melhorando com o passar dos anos, inda é realidade na maioria das empresas brasileiras. Foram apresentadas as mudanças dos direitos…

RESUMO O crescimento da mulher no mercado de trabalho é de suma importância para o enriquecimento econômico, pois, sabe-se que além dos homens, elas são também grandes consumidoras em potencial. Mas, no entanto existe grande desigualdade entre os dois sexos, mesmo ocupando cargos de mesmo nível de trabalho, elas, no entanto ganham menos do que os homens. Nos últimos anos a fatia da mulher no mercado de trabalho vem aumentando a cada dia, sua preocupação com a busca de conhecimento e…

Viçosa Centro de Ciências Exatas Departamento de Tecnologia de Alimentos ERU 315 – SOCIOLOGIA DO TRABALHO DÉBORAH OLIVEIRA MARTINS – 74285 SÍLVIA BEATRIZ DE MATOS- 74294 TRABALHO E GÊNERO: EVOLUÇÃO DA MULHER FRENTE AO MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL VIÇOSA 2014 DÉBORAH O. MARTINS SÍLVIA BEATRIZ DE MATOS TRABALHO E GÊNERO: EVOLUÇÃO DA MULHER FRENTE AO MERCADO NO BRASIL Trabalho apresentado no curso de graduação da Universidade Federal…

PAPEL DA MULHER NAS ORGANIZAÇÕES PROBLEMA= Dado que historicamente as mulheres sempre foram discriminadas em relação ao alcance de determinados postos de trabalho ou equiparação salarial nas empresas, além de uma cobrança da sociedade sobre tarefas diversas como: cuidar do lar, educar os filhos, preconceitos, ter uma quantidade numerosa de filhos, ter uma formação acadêmica diferenciada etc, será que esses valores se perpetuam nas novas orientações de carreira? HIPÓTESE= Embora…

PARTICIPAÇÃO DA MULHER BRASILEIRA NO MERCADO DE TRABALHO E A DESIGUALDADE DE GÊNERO NO BRASIL GISELE RODRIGUES VAZ Resumo Há muito tempo atrás se construiu o mito de que a mulher deveria cuidar da casa e dos filhos enquanto o homem era responsável pelo sustento da família. Devido a diversos fatos as mulheres tiveram que ajudar seus maridos e começou a inserção das mesmas no mercado de trabalho. Desde então elas vêm enfrentando preconceitos e desigualdades, em relação aos…

1. INTRODUÇÃO Este artigo trata sobre a evolução da mulher no mercado de trabalho. As convenções do início do século, ditavam que o marido era o provedor do lar. A mulher não precisava e não deveria ganhar dinheiro. As que ficavam viúvas, ou eram de uma elite empobrecida, e precisavam se virar para se sustentar e aos filhos, faziam doces por encomendas, arranjo de flores, bordados e crivos, davam aulas de piano etc. Mas além de pouco valorizadas, essas atividades eram mal…