Mulher no Mercado de Trabalho

RESUMO
O crescimento da mulher no mercado de trabalho é de suma importância para o enriquecimento econômico, pois, sabe-se que além dos homens, elas são também grandes consumidoras em potencial. Mas, no entanto existe grande desigualdade entre os dois sexos, mesmo ocupando cargos de mesmo nível de trabalho, elas, no entanto ganham menos do que os homens. Nos últimos anos a fatia da mulher no mercado de trabalho vem aumentando a cada dia, sua preocupação com a busca de conhecimento e especialização também cresce junto com seus direitos. Neste trabalho procurou-se abordar a evolução das mulheres em paridade com os homens nos aspectos de salários, nível de especialização e sua participação no mercado de trabalho.

Palavras-chave: Mulher, Mulher evolução, Mulher gerencia, Salário.

INTRODUÇÃO
Desde quando o Brasil era colônia liberta de Portugal, onde a principal mão de obra era escrava, onde a mulher praticamente não existia no âmbito trabalho, ficando sucumbida somente afazeres domésticos e filhos, não tinham direito a voto e nem ao menos estudar, a grande maioria era analfabeta, e lhes era negado o espaço publico, o que é perfeitamente compreendido tendo ideia que não estavam aptas, estando sem receber qualquer tipo de instrução.
O trabalho das escravas era quase que predominantemente na roça, mas também foram usadas por seus senhores, como azeiteiras, carpinteiras, amas-de-leite, engomadeiras, costureiras. Mulheres de classe abastada não tinham muitas atividades fora do lar, eram treinadas para orientar filhos, ser mãe, as chamadas “prendas domésticas”, as de menor recurso faziam doces, arranjos de flores, aulas de pianos, porem além de mal remuneradas, eram atividades mal vistas socialmente.
Excluídas de uma efetiva participação na sociedade, em um cargo que lhes garanta o sustento sem ter o meio próprio de sobrevivência.
Após a segunda guerra mundial, quando muitos homens foram mortos e mutilados, as mulheres tiveram que sair dos seus lares e