Evolução Da Gestão De Rh Na Era Classica

Parte l Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorre hoje, vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais políticas, demográficas e ecológicas que atuam de maneira conjugadas e sistêmica, que produz resultados inimagináveis, trazendo a imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Na verdade, tudo começou com a revolução Industrial

compreender as racionalidades próprias de cada um e entender que estas diferentes razões impreterivelmente precisam conviver na organização. 2.1.1. Teorias Administrativas e sua Evolução. Na atualidade a grande necessidade de constante atualização dos profissionais das empresas, por conseguinte das implicações diretas na gestão de pessoas e dos modelos de utilização em sua administração. Principalmente ao ritmo acelerado das mudanças tecnológicas, à globalização da economia e ao…

seguir tem por finalidade apresentar o resumo do conteúdo estudado durante o primeiro semestre do curso Gestão de Recursos Humanos. O tema escolhido para desenvolvimento deste trabalho é “TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL”. Dentro deste tema serão apresentadas as vantagens e desvantagens deste processo, tanto para a Organização como para o funcionário. As três eras que marcaram a evolução da Humanidade e o contexto dentro das organizações. Os elementos do processo de grupo: Papéis;…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Antonia Jocastra de Sousa Silva 1299109966 Denise Rodrigues Pinto 1579982587 Douglas Silva da Costa 1299111424 Dulcenéa Francisca da Silva 1567239053 Francine Batista Teodoro Rizzini 1571877973 Jayne Marques de Almeida 9930033008 Lucilene Petronilio Lira 1299109972 Nathalya Kobori Monteiro Priscila da Silva Fernandes 1581982715 1580112694 RH 1Am Professor: Eduardo Lazzari…

A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVA À LUZ DA SOCIOLOGIA DE NOBERT ELIAS Resumo O objetivo deste trabalho é examinar a evolução das principais teorias administrativa, à luz da sociologia de Norbert Elias. O texto traça um paralelo entre a evolução históricas das empresas, as correspondentes teorias e a abordagem sociológica de Elias que propôs que o processo de mudanças sociais fossem examinados em longo prazo. Faz-se um balanço da herança deixada pela revolução industrial e uma…

FACINTER MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÔNICA COELHO NÓBREGA LEITE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES JOÃO PESSOA 2015 MÔNICA COELHO NÓBREGA LEITE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Artigo científico apresentado à Coordenação do Curso de Pós-Graduação da FACINTER, como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão de RH. . JOÃO PESSOA 2015 A

GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICA Orientador(a): Curso de Graduação em Administração Cachoeiro de Itapemirim – ES, 2014. Luana Resumo Devido à globalização, a possibilidade de se ter e manter a vantagem competitiva seja ela no mercado de primeiro, segundo ou terceiro setor, não dependerá somente de estratégias baseadas nos princípios de liderança, no custo total, na diferenciação ou no enfoque. A Gestão Estratégica dos Negócios nas organizações tem sido constantemente discutida no sentido…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 O SIGNIFICADO DE GESTAO DE PESSOAS 1.2 EVOLUÇÕES NO CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 1.3 HISTÓRIAS DO SETOR DE RH BRASILEIRO 1.4 BANCOS DE INFORMAÇÕES DO RH 1.5 CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.6 ASPECTOS FUNDAMENTAIS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.7 OBJETIVOS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.8 OS PROCESSOS DA GESTÃO DE PESSOAS 2 AGREGANDO PESSOAS 2.1 RECRUTAMENTO 2.2 RECRUTAMENTO INTERNO 2.3 RECRUTAMENTO EXTERNO 2.4 PRINCIPAIS TÉCNICAS DE…

seminários. - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Mat 01/A N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D 20 Cursando - DIREITO EMPRESARIAL Mat 01/A N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D 10 Cursando - ECONOMIA Mat 01/A N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D 20 Cursando - GESTÃO DE PESSOAS Mat 01/A N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D 20 Cursando - GOVERNANÇA CORPORATIVA Mat 01/A N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D 10 Cursando - PROJETOS I Mat 01/A N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D 20 Cursando -…

com primeiros registros na Antiguidade. Pode-se citar a construção das Pirâmides de Gizé, no Egito, como uma das primeiras gerências administrativas. Desde então diversos fatos históricos importantes ocorreram, contribuindo para a modificação e evolução do conhecimento administrativo. Em seu início, a administração era baseada na tradição, na passagem de conhecimentos e no aprendizado com erros anteriores. No período medieval, a força dominante da sociedade foi a Igreja, o que agregou…