Evolução Das Gestão De Rh Desde A Era Classica Ate A Era

financial returns to Mangels Industrial S/A as compared with its peers, in the period from 1997 to 1999. Key-words: participative administration; historic, psychological, sociological, financial perspectives. Introdução O artigo aborda a evolução das teorias administrativas. Inicia com os clássicos e sua importância no desenvolvimento das teorias humanísticas, na busca da compreensão dos processos produtivos e das relações capital/trabalho. Procura-se analisar os mecanismos das…

..............................02 4. Evolução Histórica da Administração de Recursos Humanos.........................03 5. Relações Industriais.........................................................................................03 6. Gestão de Pessoas..........................................................................................04 7. Conceito de Treinamento e Desenvolvimento.................................................04 8. Evolução do Conceito de Treinamento e…

ADMINISTRAÇÃO, GESTAO DE PESSOAS E QVT. PONTA GROSSA 2013 “...Pensamos demasiadamente Sentimos muito pouco Necessitamos mais de humildade Que de máquinas. Mais de bondade e ternura Que de inteligência. Sem isso, A vida se tornará violenta e Tudo se perderá. Charles Chaplin SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. ENTENDENDO A ADMINISTRAÇÃO 06 1.1. INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 07 1.2. A ADMINISTRAÇÃO NO CONTEMPORÂNEO 09 2. GESTÃO…

Habilidade conceitual: consiste na habilidade para compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. TEORIA ADMINISTRATIVA Nas tarefas - Administração cientifica Nas estrutura - Teoria clássica; Teoria neoclássica; Teoria burocrática; Teoria estruturalista. Nas pessoas - Teoria das relações humanas;…

AMORIM CASTRO KIEFER DE OLIVEIRA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E SUA ARTICULAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Estudo de casos em organizações brasileiras e portuguesas Belo Horizonte MAIO/2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA AMORIM CASTRO KIEFER DE OLIVEIRA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E SUA ARTICULAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Objetivos 5 3 desenvolvimento 7 4 CONCLUSÃO 35 5 bibliografia 40 1 INTRODUÇÃO A evolução histórica da Gestão de Recursos Humanos teve divisão em três fases para as mudanças mundiais pelas quais as organizações passaram no século XX, que são: Era Clássica, Neoclássica e da informação. A Era Clássica aconteceu no período de 1900 a 1950, sua principal característica a intensificou do fenômeno da industrialização, crescimento mundial e o surgimento

Inspeção Nos primórdios da era industrial até meados do século XIX, tudo era fabricado por artesãos; quantidades produzidas eram pequenas e o próprio trabalhador participava de todas as fases do processo; inspeção era implementada pelo próprio artesão e sua pequena equipe de colaboradores; era um processo natural e corriqueiro; Inspeção formal passou a ser necessária a partir do surgimento da produção em massa e a necessidade de peças intercambiáveis;…

......5 3 SUBSISTEMA DE PROVIÇÃO DE RH.......................................................7 3.2 SUBSISTEMAS DE APLICAÇÃO DE RH..............................................13 3.3 SUBSISTEMAS DE MANUTENÇÃO DE RH.........................................16 3.4 SUBSISTEMAS DE DESENVOLVIMENTO DE RH...............................19 3.5 SUBSISTEMAS DE MONITORAÇÃO....................................................21 3.6 TEMAS EMERGENTES DE RH........................................

Supervisionado III Organização e Estrutura organizacional A estrutura organizacional e a forma de executar os aspectos relacionados a organização como um todo. Classifica-se as Organizações em três critérios: Flexibilidade, Complexidade e Evolução Histórica. “A Organização é a união de pessoas com várias ideias, ideologias, e recursos para atingir objetivos. Com vários conceitos semelhantes de organização, destacamos dois conceitos neste trabalho de estagio. O…

definir o termo administrar. De acordo com as informações acima percebe-se que o termo administração não é fácil de ser definido, porém a tarefa de administrar faz parte do nosso dia a dia. A administração está presente em tudo, do núcleo familiar até a mais complexa atividade empresarial. (KWASNICKA, 2006) O início da linha do tempo da história de administração, assim como o termo, também não segue um padrão. Kwasnicka (2006) comenta que o “marco-zero” é uma questão de escolha. Os…