Marketing para empresas da atualidade

isso, o presente estudo foi desenvolvido com o intuito de presta r esclarecimento sobre a sua importância diante do extenso me rcado competitivo, pois uma vez aplicado da mane ira correta, pode promover uma série de benefíc ios organizac ionais. Palavras -Chaves: Marketing. Emp resas. Competitividade. 1 INTRODUÇÃO Muitos acreditam que a administração de marketing nada mais é do que a administração da máquina de fazer “sonhos” que se torna m e m consumo e, possivelmente, darão origem a novos anseios consumistas que possibilitarão o crescimento dos sistemas organizaciona is produtivos e a evolução da próp ria sociedade, que a nova aquisição de me rcadoria busca criar outra necessidade. A administração de ma rketing assumiu, especialmente na ú ltima década, maior destaque no ambiente da o rgan ização e, deixou de lado a concepção que a Admin istração Mercadológica constitua somente uma ferramenta capaz de convencer o c liente da necessidade de um determinado prod uto. Nos últimos tempos o marketing tornou-se ponto chave para as empresas, pois auxilia na divulgação entend imento e pro moção, visando à montagem de estratégias organizaciona is, para ating ir sue público alvo, be m como o alcance de resultados no que se refere aos seus objetivos. 2 Frente a isso o estudo aborda como tema principal o ma rketing para as empresas da atua lidade. Para entendimento acerca da abordagem, foi desenvolvido um estudo teórico que abordam todos os temas relacionados,…

que as informações e processos de comunicação (já citados acima) a muito estão presentes no desenvolvimento de estratégicas empresariais e na evolução das organizações, por essa razão “torna-se necessário entender a complexidade que envolve a informação e os processos comunicacionais na gestão estratégica das organizações.” (pag.1125). Onésimo aponta que a partir de estudos sobre comunicação empresarial, torna-se visível que a informação e a comunicação vêm, desde então, se tornando…

Planejamento e Gestão do Processo de Mudança Disciplina: Gestão de Mudanças Organizacionais Profa.Emília Mieko Sakaue Yoshinaga Joelson Albuquerque Jr Joyce Oliveira Tania Lima 2 Dinâmica • Orientação: ▫ Formar 4 grupos; ▫ Cada grupo possui R$ 20.000,00 para mobiliar 2 apartamentos na maneira que quiser; ▫ 5 minutos para determinar quem irá morar em cada apartamento e detalhes da mobília. 3 Dinâmica • Orientação: ▫ Houve um remanejamento na empresa; ▫ Agora será concedido…

INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO-IME FACULDADE METROPOLITANO DE MANAUS-FAMETRO CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE TEORIA E PRÁTICA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONA E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NO TERCEIRO MILENIO MANAUS-AM 2014 ERIVELTO BARRETO MAQUINÉ TEORIA E PRÁTICA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NO TERCEIRO MILENIO Pesquisa bibliográfica realizada para obtenção de…

................7 2.4 Comportamento Organizaciona.............................................................................8 4 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 5 REFERENCIAS.......................................................................................................10 Y 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 4 2.2 Comunicação e Linguagem 4 2.3 Hoeme e…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - 2º SEMESTRE - TURMA “A” DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEMA: Origem e Desenvolvimento das Teorias da Administração INSTRUTOR: Professora Mônica Satolani Alunos: São Paulo, setembro de 2013 Alunos: DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEMA: Origem e Desenvolvimento das Teorias da Administração INSTRUTOR: Professora Mônica Satolani Trabalho apresentado como requisito de Atividade Prática Supervisionada – ATPS para obtenção de nota na…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO CINTIA XXXXXX XXXXXXXX PORTIFÓLIO em grupo: análise organizacional da empresa Sete Lagoas 2014 CINTIA XXXXXX XXXXXXXX PORTIFÓLIO em grupo: análise organizacional da empresa supermercado santa helena Trabalho apresentado ao Curso DE Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional, Gestão por competência e…

MÉTODOS PARA SUBSIDIAR A GESTÃO ESTRATÉGICA DAS PESSOAS PARA O ADEQUADO ATENDIMENTOS DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAS Sumário 1. Introdução...................................................................................................... 2 2. Metodologia................................................................................................... 4 3. Apresentação dos dados................................................................................. 4 3.1. Entrevista…

Educação a Distância Curso: Administração Polo: São Sebastião-DF Período Letivo: 2013/1 Semestre: 1º Turno: Noturno Disciplina: Comportamento Organizacional Professor (a) EAD: Ma. Yaeko Ozaki Tutor (a) Presencial: Anderson de Sousa costa Alunos: 1-Wilcilandia da Silva Coelho …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CRISTIAN GUIMARÃES PORTIFÓLIO INDIVIDUAL ANAPOLIS 2012 CRISTIAN GUIMARÃES PORTIFÓLIO INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso bacharelado em administração de empresas da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para o trabalho individual-Portifólio . ANÁPOLIS 2012 Sumário Introdução...............................................................................................pag.03 ETAPA…