Evolução Da Nomenclatura Dos Funcionários

organização. Em "A importância do cliente interno” Yu (*) evidencia a relevância do funcionário, como cliente interno, no relacionamento com os clientes externos, na vida de uma empresa e cita que "(...) O vinculo estreito entre a satisfação dos funcionários e a satisfação dos clientes cria uma relação de corresponsabilidade entre empresa e os funcionários. Em função disso, a medida da satisfação dos funcionários proporciona um importante indicador dos esforços da empresa no sentido de…

Direito Empresarial por sua vez, esta fundamentado na teoria de atividade da empresa, sendo a atividade economicamente organizada com o fim de lucro. Entretanto, a substituição de um por outro representa muito mais do que a simples substituição de nomenclatura de comercial para empresarial, ou mesmo de comerciante para empresário. Essa passagem significou uma mudança da teoria que fundamenta este ramo do Direito, alterando a sua estrutura interna. O presente trabalho tem como objetivo…

depressivos e maníacos. A adoção do conceito de TAB surgiu em 1980, com o DSM III³. Classificações diagnósticas anteriores utilizaram nomenclatura e conceitos diferentes, mas relacionados. (Montanini,2012) Anteriormente o TAB era denominado como psicose maníaco-depressivo, mas após novos estudos e sucessivas mudanças desse conceito, abandonou tal nomenclatura, pois precisamente não era necessário apresentar sintomas psicóticos em todos os casos, e somente em alguns, o que a…

Controle dos DVD`s por gêneros; Informou também que os DVD’s são comprados de diversos fornecedores, sendo assim, o proprietário necessita de um registro de todos os seus fornecedores para facilitar o contato com os mesmos. Apenas o Matheus seu funcionário irá utilizar o sistema, alem do próprio Sr. Marlon de Sá, que o dono e gerente da locadora ENTIDADES Representam um conjunto de objetos (tudo que é perceptível ou manipulável) da realidade modelada sobre os quais deseja-se…

Escolha uma: a. III e IV. b. II e III. c. II e IV. d. I e II. e. I e III. Questão 2 Ainda não respondida Vale 0,67 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte -…

Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um…

Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como…

Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um…

contexto novas áreas foram criadas, e é neste sentido que o psicólogo social comunitário trabalha na prática utilizando sua especificidade. Desta forma a inserção do psicólogo no CRAS (Centro de Referência da Assistência Social) vem a ser uma grande evolução transformadora na forma de atuação, desde a regulamentação da profissão no ano de 1962 segundo Corgozinho e Silva (2011), essa foi a forma mais representativa da psicologia social, e neste sentido a mesma conseguiu afastar-se de um…

Constitui, a rigor, uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. Essa expressão aparece no final do século XX e guarda similaridade com outras que também vêm popularizando-se, tais como Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros e Gestão do Capital Humano. A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos. Os argumentos em prol dessa mudança de nomenclatura ressaltam que o…