Liderança

ÍNDICE 1. Introdução 2. Definição de Liderança 3. Fatores de mudança na definição do termo Liderança 4. Estilos de Lideranças 5. Características do Líder 6. A evolução do perfil do Líder 7. Conclusão 8. Biografia. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é permitir uma abordagem ao tema Liderança aos estudantes e profissionais interessados no tema, sejam ou não de Recursos Humanos. A curiosidade científica que estuda a capacidade de determinadas pessoas influenciarem e serem seguidas por outras remonta a mais de dois mil anos atrás. Os filósofos gregos, por exemplo, refletiram bastante sobre o assunto. Além disso, na prática diária, a palavra Liderança é utilizada erroneamente para outros significados, tais como, por exemplo, o de poder, autoridade, e chefia. É preciso clarificar esses conceitos. Este pequeno estudo procura esclarecer o significado de Liderança, através da sua definição, avaliação da evolução do seu conceito no tempo, e as principais teorias que a cercam. Em seguida aborda a questão de formação e evolução de líderes. DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA A liderança é um fenómeno de influência pessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista á transmissão de determinados objetivos. O comportamento de liderar envolve múltiplas funções, tais como: Planificar, informar

2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Defina treinamento e desenvolvimento. Treinamento: Meio para desenvolver a força de trabalho dentro dos cargos ocupados. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e desenvolvimento de habilidades. Treinar está relacionado com ” o preparo da pessoa para o cargo”.…

|LIDERANÇA | | | | | |Acadêmicos: Henrique Hardt Roepke …

LIDERANÇA Este presente artigo tem como meta mostrar a importância e as características da liderança e suas influências em contagiar pessoas com atitudes, empenho e muita dedicação para o crescimento da organização, empresa e outras entidades que necessitam de um líder eficaz. E como bons lideres podem fazer a diferença frente ao mercado globalizado. Palavra-chave: Liderança. Segundo Bertoldi (2011), O processo de liderar é a capacidade de influenciar…

12.8.13 A LIDERANÇA NECESSÁRIA Um artigo de Oscar Motomura Queremos protagonistas em nossas organizações. Pessoas engajadas, comprometidas, automotivadas, com elevado senso de responsabilidade. Com espírito de quem é “dono do negócio”. Na realidade, queremos líderes em todos os lugares. Em todos os cargos. Em todas as funções. Mas queremos ver todos esses líderes atuando em quê? Não seria natural vê-los atuando em tudo o que é preciso melhorar no nosso país? Atuando no que é…

Evolução da Gestão Abordagem Neoclássica A Teoria Neoclássica representa uma adaptação da Teoria Clássica aos problemas de gestão actuais e adapta-se à dimensão das organizações de hoje. Peter Drucker (1909-2005) é o principal percursor da Teoria Neoclássica. Fundação Peter Drucker - http://www.pfdf.org/ Teoria Neoclássica Peter F. Drucker William Newman Ernest Dale Ralph C. Dav is Louis Allen George Terry Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão…

metas e estratégias. O planejamento é a função administrativa onde se cria uma definição de objetivos, planos, processos de trabalhos e etc., ou seja, planejar é determinar, antecipadamente, os resultados a serem alcançados, e os meios em que a empresa irá seguir para chegar nas metas estabelecidas. A organização serve para ordenar os recursos necessários para execução do trabalho, seja nos recursos humanos, no financeiro, ou em outra área. A liderança é…

RESUMO • Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas de uma determinada organização, é a habilidade de motivar e influenciar seus colaboradores para que contribuam de melhor forma para o objetivo idealizado em comum. A Liderança feminina possui as mesmas características básicas de liderança. Essa liderança venceu a barreira do preconceito com relação as mulheres no mercado de trabalho. No Brasil, assim como no resto do mundo, a participação feminina dentro das…

Introdução………………………………………………………………………..3 2. Evolução da Liderança Feminina…………………………………..…………4 3. Liderança Feminina como Vantagem Competitiva…………..…..…………6 4. Estratégias de Liderança do Género…………………...……..…..………….8 5. Conclusão…………………………………………….…………..…..………....9 1- Introdução A Liderança é um tema que muita atenção tem merecido, no “mundo empresarial”. Daí a existência de inúmeros trabalhos, divergências de opiniões e até mesmo teorias discordantes…

ESTRATÉGIA, LIDERANÇA e GESTÃO Este artigo apresenta as diversas situações que vem sendo discutidas atualmente em relação a Estratégia, Gestão e liderança em tempos de mudanças nas organizações. As empresas apostam no seu corpo funcional como parceiros de negócio, numa relação de confiança e cooperação. O conhecimento e o bem-estar dos empregados é que farão a diferença. Rosana Osório / Ana Galdino ESTRATÉGIA, LIDERANÇA e GESTÃO Atrás de toda organização bem…