Liderança

ÍNDICE 1. Introdução
2. Definição de Liderança
3. Fatores de mudança na definição do termo Liderança
4. Estilos de Lideranças
5. Características do Líder
6. A evolução do perfil do Líder
7. Conclusão
8. Biografia.

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é permitir uma abordagem ao tema Liderança aos estudantes e profissionais interessados no tema, sejam ou não de Recursos Humanos. A curiosidade científica que estuda a capacidade de determinadas pessoas influenciarem e serem seguidas por outras remonta a mais de dois mil anos atrás. Os filósofos gregos, por exemplo, refletiram bastante sobre o assunto. Além disso, na prática diária, a palavra Liderança é utilizada erroneamente para outros significados, tais como, por exemplo, o de poder, autoridade, e chefia. É preciso clarificar esses conceitos. Este pequeno estudo procura esclarecer o significado de Liderança, através da sua definição, avaliação da evolução do seu conceito no tempo, e as principais teorias que a cercam. Em seguida aborda a questão de formação e evolução de líderes.

DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA

A liderança é um fenómeno de influência pessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista á transmissão de determinados objetivos. O comportamento de liderar envolve múltiplas funções, tais como: Planificar, informar, avaliar, controlar, motivar, recuperar, punir, etc. Contudo, liderar é essencialmente, orientar o grupo, as pessoas em direcção a determinados objetivos ou metas. Sendo a liderança um processo de influência, é necessário que o líder modifique intencionalmente o comportamento de outras pessoas, o que é possível através do modo como usa o seu poder ou autoridade.

FATORES DE MUDANÇA NO TERMO DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA

Bases de competição