TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM EVIDÊNCIA: UM ENFOQUE NO VAREJO DE VESTUÁRIO EM UM SHOPPING DE PALMAS-TO.

Resumo Este artigo teve como objetivo analisar o investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas nas lojas de varejo de vestuário do Capim Dourado Shopping em Palmas-TO. Para sua operacionalização foram utilizadas as pesquisas bibliográficas e descritivas. Foram pesquisadas sete empresas utilizando questionário estruturado. As lojas foram escolhidas de forma aleatória, onde as que participaram estavam voltadas desde o público infantil até o adulto. Dentre essas sete lojas, houve dezenove colaboradores respondentes com maioria na faixa etária entre 19 e 24 anos. O questionário foi criado com onze perguntas objetivas, de forma clara, para a fácil compreensão de todos. Foi possível perceber com este estudo que a maioria dos funcionários que trabalham em shopping estão acomodados com o serviço que exercem. Receberam treinamento antes de entrar na empresa de apenas um dia, ficaram satisfeitos com o que lhes foi ofertado e concordam parcialmente que o treinamento só deve acontecer caso haja mudança de função. Apesar de a grande maioria dizer que o diferencial que o treinamento trouxe para eles foi a agilidade no atendimento, houve uma quantidade considerável que disseram não ter aprendido nada, pois já sabiam de tudo. Demonstra-se atualmente que as empresas de varejo de vestuário não tem investido em treinamento e desenvolvimento de pessoal, onde poderiam explorar e alcançar um grande diferencial em relação as outras empresas. Analisando e não…

Modelos de progressão do treinamento para adultos saudáveis RESUMO A fim de estimular ainda mais a adaptação para os objetivos específicos de formação, formação (RT) protocolos de resistência progressiva são necessários. As ideais características dos programas específicos de força incluem a utilização de ações musculares concêntricas (CON), excêntricos (ECC) e isométricos e do desempenho de exercícios individuais e de multi- articulares bilateral e unilateral. Além disso, ele é…

recursos humanos e físicos é um método importante para minimizar custos; c) Saúde, segurança e meio Ambiente é uma responsabilidade da gerência e tão importante quanto custos, produção, qualidade, etc. d) O controle eficiente de gerenciamento de saúde, segurança e meio ambiente, somente pode ser adquirido através da cooperação/esforço em todos os níveis da operação; e) Assegurar a melhoria continua do sistema de gestão de SHE nas diversas operações da LDC proporcionando a redução nas…

QUALIDADE E PRODUTIVIDADE a) Categoria Liderança: Requisito 1: A missão e a visão da empresa estão definidas, documentadas, divulgadas e compreendidas por seus empregados? A definição e a documentação da missão,da visão e dos valores podem ter sido realizadas por qualquer meio, incluindo quadros, folders, etc. Quanto à divulgação e compreensão, as mesmas devem ser efetivamente comprovadas. Devem ser realizadas entrevista com empregados. Requisito 2: A missão e a visão da empresa…

otimizar a autonomia, o desempenho físico e social (Evidência C). - Seleção: Pacientes de todos os estádios da DPOC podem beneficiar-se em algum grau de Reabilitação Pulmonar (Evidência A). Pacientes tratados com reabilitação pulmonar reduzem a necessidade de visitas médicas domiciliares para tratamento de exacerbações e quando hospitalizados permanecem por menos dias internados (Evidência A), melhoram a qualidade de vida e a capacidade de realizar exercícios. - Avaliação: A avaliação…

OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho! A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo deste curso. SOBRE O TREINAMENTO Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel…

as supervisões é Newton Yasuo Furucho – CRP. 06/03172-1. 7. INTRODUÇÃO Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Conceito Entende-se que treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. “Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo,…

relação a noções preconcebidas..................................7 2.7 Treinamento e preparação para um estudo de caso..................................7 3 PROTOCOLO PARA O ESTUDO DE CASO.......................................................................9 4 ESTUDO DE CASO PILOTO...............................................................................................10 4.1 Coleta de…

progressivas. A resistência mais comum são os pesos, mas também é possível utilizar resistência hidráulica, eletromagnética, molas, elásticos e outras. O treinamento físico é denominado treinamento resistido (TR) quando utiliza exercícios resistidos. A eficiência do TR em estimular a integridade e as funções do aparelho locomotor tem sido demonstrada, e mais recentemente, os seus efeitos promotores de saúde cardiovascular e alto grau de segurança geral. Os estudos com pessoas idosas têm…

Reabilitação pulmonar Autor 1 José Roberto Jardim Publicação: Out-2004 Revisão: Ago-2007 1 - Qual a definição de reabilitação pulmonar? Segundo a definição do Documento de Reabilitação Pulmonar da Sociedade Americana de Tórax e da Sociedade Européia Respiratória, publicado em 2006, “reabilitação pulmonar é uma intervenção multiprofissional, integral e baseada em evidências para pacientes com doenças respiratórias crônicas que sejam sintomáticos e freqüentemente tenham…