Eva Lakatos Metodologia Do Trabalho Cientifico

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REMUNERAÇÃO SUZANA FARIAS DA SILVA Rio de janeiro, abril 2011 SUZANA FARIAS DA SILVA Aluna do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Castelo Branco REMUNERAÇÃO Trabalho de conclusão do curso (TCC) Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Castelo Branco como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador:…

TEXTO 1: O CONHECIMENTO CIENTÍFICO O Conhecimento científico constitui um conhecimento contingente, pois suas preposições ou hipóteses têm a sua veracidade ou falsidade conhecida através da experimentação e não apenas pela razão, como ocorre no conhecimento filosófico. É sistemático, já que se trata de um saber ordenado logicamente, formando um sistema de idéias (teoria) e não conhecimentos dispersos e desconexos. Possui a característica da verificabilidade, a tal ponto que as…

FICHAMENTO Conceituação Um fichamento é um trabalho intelectual, individual, onde o aluno tem oportunidade de sistematizar suas leituras, de tal forma que tenha consigo um material de consulta permanente, ao qual ele poderá recorrer em diferentes momentos de sua vida acadêmica ou profissional. O termo lembra que o exercício de registrar esses elementos se deu, por um tempo considerável, sobre fichas. O fichamento no âmbito da atividade de estudo e pesquisa visa à documentação e à…

determinada matéria, abordando aspectos científicos, históricos, técnicos, econômicos, artísticos etc.” b) Salvador (1977:32) apresenta a conceituação de monografia segundo alguns autores: “A monografia é um estudo científico de uma questão bem determinada e limitada, realizada com profundidade e de forma exaustiva (Rafael Farina).” “É a descrição ou tratada especial de determinada parte de uma ciência, ou de um assunto em particular (Martinho Alonso).” “É um trabalho sistemático e…

PRÓ-REITORIA DE ENSINO ÁREA DE CONHECIMENTO HUMANA CÓDIGO DISCIPLINA METODOLOGIA DO TRABALHO ACADÊMICO E CIENTÍFICO CRÉDITOS 04 TOTAL DE HORAS AULAS NO SEMESTRE 80h EMENTA O conhecimento e seus tipos. Conhecimento sensível ou senso comum. Conhecimento científico. Conhecimento filosófico. Conhecimento teológico. Alguns recursos de aprendizagem. Normas monográficas. Tipos de pesquisas. Organização Geral de Trabalhos Acadêmicos. Normas bibliográficas. Citações e…

graduação em Biomedicina Kerollen Nogueira Cavalcante Metodologia Científica: Questionário dirigido Rio Branco-Ac 2012 Kerollen Nogueira Cavalcante Metodologia Científica: Questionário dirigido Trabalho apresentado em cumprimento às exigências da disciplina de metodologia ministrada pelo professor Luiz Henrique no curso de biomedicina, no 1º período, na Faculdade Meta. Rio Branco-Ac 2012 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho, primeiramente, aos meus pais que foram…

cuidado ao paciente crítico, pois, segundo Marconi e Lakatos (2001), esta pesquisa coloca o pesquisador em contato direto com tudo o que foi escrito ou dito sobre o assunto. Para Gil (1999 p. 42), esse processo permite ao investigador a cobertura de uma gama de fenômenos muito mais ampla do que aquela que poderia pesquisar diretamente. Sendo a análise dos dados de caráter descritivo, qualitativo. Esta metodologia descritiva adota uma abordagem ancorada na…

• Conceito, importância e finalidade: A resenha é a apresentação do conteúdo de uma obra. Ela consiste na descrição minuciosa dos fatos a partir da leitura, resumo, crítica e “formulação de um conceito de valor do livro feitos pelo resenhista.” (LAKATOS; MARCONI, 2009, p. 95) que precisa aprofundar-se no assunto e exercitar sua capacidade de compreensão e crítica. A finalidade e importância deste gênero textual são informar de maneira objetiva e consistente o leitor acerca das ideias…

JUSTIFICATIVA. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. 2.1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 2.2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA. 2.3 COMPREENDENDO O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS 3 METODOLOGIA DE PESQUISA 3.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA 3.2 MÉTODO DESCRITIVO 3.3 MÉTODO QUALITATIVO REFERÊNCIAS. 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho irá descrever os aspectos legais sobre a funcionalidade e a função da Gestão de Pessoas. As pessoas constituem o principal ativo da organização. Daí a…

FACILIDADE DA FORMALIZAÇÃO ATRAVÉS DO PROGRAMA MEI-MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL. Projeto de pesquisa apresentado ao curso de MBA Gestão Empresarial da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial a aprovação na disciplina de Metodologia da pesquisa. MACEIÓ-2014 SUMÁRIO 1- Tema...............................................................................................................3 1.1-Delimitação do…