Eu E Os Outros Competencia Social Questões Questionario

O questionário abaixo deve ser feito em grupos de no mínimo 3 e no máximo 6 pessoas; Se feito à mão, pede-se especial atenção com a legibilidade e clareza; Data de entrega: 30/03/11; Antes de iniciar a análise do questionário, é necessária uma leitura atenta e entendimento dos textos contidos no material de apoio da primeira unidade. As respostas não são exatas e dependem de interpretação e de interrelação de conteúdos apresentados em diferentes partes do texto; O grupo deve…

um evento social, um tempo simplesmente dedicado a se divertir com os amigos. Para atender as expectativas que os outros tem de nós. Motivação extrínseca Atletas iniciam um programa de exercícios por determinação do técnico. Quem poderá dizer quais dessas razões são válidas e quais não o são?  O que provoca (incita) um comportamento?  O que leva um comportamento a variar em intensidade?  Para melhor respondermos a primeira pergunta é necessário fazer outras cinco questões…

desenvolvimento. Estamos também convictos de que o acolhimento e integração do aluno estagiário da formação inicial na prática pedagógica é uma das fases de todo o processo de formação e como tal contribuem para a construção e desenvolvimento pessoal, social e profissional do futuro educador/professor. De facto a formação teórica fornece-nos indicadores sobre a produção de saberes por parte dos alunos, mas é, sem dúvida, na praxis que ele retém os seus saberes de referência, daí a…

empírica: qualitativa, quantitativa, ou ambas? 5. Existe material de leitura disponível para realizar tal estudo? Especificar envolve, ainda, abrir mão de várias opções em prol de uma que mais atenda aos interesses pessoais e que tenha relevância social e científica. Esse é um processo de amadurecimento que pressupõe tranquilidade e ação. Portanto, comecem desde já a refletir sobre os temas que mais lhe interessam, leiam livros de metodologia sobre definição de problema de…

Janaúba – MG. Foi realizada a coleta de dados do resultado da prova de Língua Portuguesa do SIMAVE de 2009/2010 da rede pública estadual da cidade de Janaúba. Após analisar os dados apurados e detectar as deficiências nos resultados, aplicou-se um questionário para os supervisores pedagógicos e professores da disciplina de Língua Portuguesa, do terceiro ano do ensino médio da rede pública estadual de Janaúba, para se conhecer as estratégias que estão sendo utilizadas como medida de…

Institutos Superiores de Ensino do Centro Educacional Nossa Senhora Auxiliadora Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção Adriana Stoller Deilcilene Oliveira Campos dos Goytacazes, RJ (2012) I. Introdução 1. Conceitos Básicos O processo de Recrutamento e Seleção de pessoal tem por objetivo atrair e selecionar os profissionais mais adequados para o desempenho de uma determinada…

da sociedade como um todo e para que aja uma educação de qualidade são necessários termos professores qualificados, preparados para enfrentar os desafios diários da carreira docente. Para esta pesquisa foi realizado um questionário com perguntas abertas contendo quatro questões para caracterizar a amostra de oito docentes pesquisados e responder a pergunta chave da pesquisa que é: Quais as principais dificuldades enfrentadas pelo docente em seu inicio de carreira, assim criar uma ponte…

nos compreender, nos momentos onde foram preteridos da nossa companhia. As entidades que se dispuseram a nos receber e responderam os questionários aplicados, enriquecendo nosso trabalho com suas informações. O princípio da solidariedade social deve ser considerado mais um forte ingrediente na interpretação da legislação tributária à luz do Texto Maior, somando-se…

Seleção por Competências e aplicá-los em um contexto real. ORIENTAÇÕES Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando o seu cargo atual ou anterior. Pode ser feito com algum cargo de alguém conhecido, mas não aceita-se cargo extraído de sites relacionados ao RH. O trabalho deve ser realizado seguindo a estrutura abaixo: a. Elaboração da descrição de cargo b. Estabelecimento do perfil de competências. c. Definição das competências estabelecidas; d. Elaboração das questões a…

importância da Inteligência Emocional para o profissional no ambiente de trabalho. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, dependentes das redes sociais vêm buscando profissionais que saibam gerir suas emoções. Hoje o trabalho tem se tornado uma tarefa de equipe de modo que a inteligência emocional vem como uma competência determinante para o sucesso profissional; o que implica em ter um bom relacionamento empático, reconhecer os sentimentos, se automotivar,…