ATPS de Compet ncias Profissionais 2015 ok

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO – EAD COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Tatiane Rodrigues Leal Andrade RA 7987740581 Leticia Maiteli Pezzi RA 7365514625 Prof. Luiz Gustavo Fernandes Tutora Daiane Boff CAXIAS DO SUL – RS 1º DE ABRIL DE 2015 SUMÁRIO 1-Administração, seu significado e TGA....................................................03 2-Ética nas organizações..................................................................09 3-Resisteência x Motivação..............................................................10 4-Diferenças entre gerações Baby Boomers, X, Y e Z..................12 5-Tecnologias nas Empresas............................................................15 6-Bibliografias...................................................................................17 Administração, seu significado A administração é pertinente a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização, pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculados às instituições com fins lucrativos ou não. A administração precisa ser aplicada aos sindicatos, às igrejas, às universidades, aos clubes, agências de serviço social, tanto como nas empresas, sendo responsável pelos seus desempenhos. Segundo Drucker (2001), os administradores que entenderem os princípios essenciais da administração e trabalharem por eles orientados, serão bem-formados e bem-sucedidos. A administração trata dos seres humanos. Sua tarefa é capacitar

..............................................................................................3 Conceito de Administração...................................................................................................4 Teorias Administrativas..............................................................................................4,5 e 6 Tabela 1 -..............................................................................................................................7 O que é…

No mundo dinâmico de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir o nível ótimo de eficácia. Teoria dos traços de liderança • A teoria dos traços de liderança foca as características e qualidades pessoais dos líderes. • Assistam aos seguintes vídeos, analisando as características pessoais de cada uma dos personagens apresentados. • Quais das características pessoais contribuíram para estes personagens serem distinguidos como líderes? Teoria dos…

DO ESTUDO DE ÉTICA, HABILIDADE E COMPETÊNCIA PARA OS INTELECTUAIS DO SÉCULO XXI. Definição de Ética. Ética e Moral Ética Profissional. As relações interpessoais como fator de desenvolvimento de comportamentos adequados, para a socialização do educando. Competências Comportamentais. O Conhecimento do Valor Ético como agente de Promoção Social nas Relações Interpessoais. Cidadania na Escola: Desafio e Compromisso. A formação do professor reflexivo. Contributos da supervisão pedagógica…

FACULDADE ANHANGUERA-POLO ANANINDEUA COMPETENCIAS PROFISSIONAIS - 7º SEMESTRE Professor Luis Carlos ATPS Márcia Maria Pojo Rodrigues RA:343400 Ananindeua 2015 INTRODUÇÃO De acordo com os estudos para elaboração deste trabalho, relembraremos as teorias Administrativas, compreenderemos o porquê de sua evolução, seus conceitos e aspectos e a partir das críticas aos modelos adotados, compreenderemos os fatos relevantes para a elaboração desta ATPS.…

Supervisionada postada no ambiente virtual para avaliação do Tutor (a) a Distancia da Faculdade de Administração Anhanguera Educacional, como Requisito à aprovação na Disciplina: “Competências Profissionais”, Sob a Orientação da Prof.ª Daniele Prado. POLO Eldorado – MS Sumário 1- INTRODUÇÃO. 4 2- ADMINISTRAÇÃO 4 2-1 Funções da Administração 5 3- O ADMINISTRADOR MODERNO 6 4- TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. 7 4-1 Principais Teorias administrativas. 7 5- MELHOR TEORIA A SER IMPLANTADA NA…

informações, avaliar atividade exercida como maior aptidão na relação profissional x atividade exercida e criar uma estratégia para otimizar esta relação dehabilidade/competência com ênfase principal no melhor desenvolvimento do negócio.”. O objetivo desse desafio é mostrar o mapeamento de normas e procedimentos, identificação de habilidades e processos,relacionamento e gestão de pessoas (Relacionamento Interpessoal, Ética, Visão Global,Conhecimento Tecnológico e de Novas Tendências,…

RESUMO 1 INCLUSÃO SOCIAL ATRAVÉS DO TRABALHO A inclusão no mercado de trabalho. - Em seu processo de desenvolvimento, o ser humano busca no outro a identificação do que é semelhante a ele e do que é diferente. A questão do preconceito. - Analise do fenômeno da percepção; - Esquemas sociais; - Baseamos nossas atribuições a fatores externos, situacionais e fatores internos; A questão do preconceito social. - Três elementos das atitudes: cognitivo, afetivo e comportamental. -…

Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. O conjunto de elementos, que integram a administração hoje, é o resultado de uma mecânica acumulativa, histórica e social de conhecimentos que começou lá na pré-história, passou pela Antiguidade, pela Idade Média, até chegar a nossos dias. Na verdade a administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial,em meados do século XVIII mas, não podemos cair no…

filosofia tem como princípios, ética, confiança e respeito nas pessoas, trabalho em equipe, flexibilidade e inovação e como políticas principais não discriminar as pessoas por sexo, raça, idade ou religião, não demitir ninguém sem ter a chance de melhorar seu desempenho, não distinguir as pessoas pelo cargo que elas ocupam e o ético é um valor inegociável, o que possibilitou a empresa a criação de um ambiente interno apropriado de motivação e estímulo. Os princípios e políticas são os…