Etica Totvs

organização  Pessoas Incansáveis, interessadas, inspiradoras, improváveis Ponto de vista do colaborador  Pessoas motivadas, que priorizam o cliente, inventivas J&J (https://www.youtube.com/watch?v=l2fuvMaGoxM) Ponto de vista da organização  Dinamismo e ética. Comunidades, pacientes e funcionários em primeiro lugar. Mentoria. Valorização do produto e principalmente do processo. Ponto de vista do colaborador  Pessoas inovadoras, transformadoras, que gostem de desafios, carreira…

TOTVS S.A. Demonstrações financeiras individuais e consolidadas em 31 de dezembro de 2012 e relatório dos auditores independentes Índice Relatório da administração e comentário de desempenho da Companhia Relatório dos auditores independentes sobre as demonstrações financeiras individuais e consolidadas Demonstrações financeiras individuais e consolidadas Balanço patrimonial Demonstração do resultado Demonstração do resultado abrangente Demonstração consolidada das mutações do…

Instituto de oportunidades sociais, alicerçado em: Integridade, Ética, Respeito, Dedicação, Busca do Conhecimento e Espírito de Equipe. História O Instituto foi criado em 1998 com o apoio da empresa TOTVS, para educar jovens de baixa renda, oferecendo programas de treinamento que colaboram para a formação educacional e auxiliam na inserção desses jovens no mercado de trabalho. Desenvolvimento Profissional e Administrativo ERP TOTVS 2 SUMÁRIO Introdução ao ERP - Enterprise…

completas, serviços de qualidade e tecnologia avançada na área de Recursos Humanos. Nossa Visão Ser um dos maiores provedores de serviços em RH, com clientes fidelizados através da qualidade, agilidade e inovação no atendimento. Nossos Valores •Ética •Respeito •Flexibilidade •Compromisso •Qualidade Nome: RH+ Recursos Humanos. Razão social: Grupo RH+ CNPJ: 10.112.012/0001-20 Endereço: Rua Uruguaiana, 174 / 10ª andar Centro – RJ. CEP: 20050-092 A empresa se organiza em seis…

profissionais capacitados a construir o futuro para si mesmos, para suas empresas e para a humanidade. Valores • • • • • • • A educação e o conhecimento; A autonomia; A capacitação permanente dos profissionais; A tradição, pioneirismo e inovação; A ética, integridade e honestidade; A meritocracia; Espírito público e cidadania A Faculdade de Tecnologia Bandeirantes – BandTec é administrada por uma Diretoria composta por três membros: Diretor Presidente, Diretor Geral e Diretor de…

porque os conteúdos são criados, mantidos e atualizados também pelos usuários fazendo uma analogia a uma via de “mão dupla”. Neste cenário, investigou-se através de estudos de caso conduzidos em duas empresas do setor de tecnologia da informação (TI) − TOTVS e Synos − como elas estão explorando os novos recursos da Web 2.0, por exemplo, blogs, wikis, redes sociais, compartilhamento de multimídia, podcasting, RSS e outros para apoiar a gestão do conhecimento. O objetivo principal deste…

INDIVIDUAL. 1º SEMESTRE / 2013 DISCIPLINA PROFESSOR Economia e Modelos de Gestão Profª Joenice Dias / Prof. Ulysses Januzzi Relações Interpessoais Profª Elisete Zampronio Tecnologia e Desenvolvimento Humano Prof. Henry Nonaka Ética, Política e Sociedade Profª. Márcia Bastos Objetivos: Auxiliar os alunos na compreensão e contextualização dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do artigo “TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO…

Este desafio de aprendizagem consiste em elaborar um projeto para formação de um comitê de recursos humanos de uma empresa. Apresente os seguintes aspectos referentes a esse comitê: a) objetivo; b) estrutura; c) responsabilidades; e d) conduta ética. Oriente-se pelas melhores práticas de governança corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Veja no site da empresa Gol um exemplo de comitê de recursos humanos. 4. RECURSOS Para a elaboração do projeto,…

vontade da abertura de um negócio próprio. Todos almejavam a mesma ideia com isso resolveram formalizar a ideia, gerando assim a abertura da empresa. 2.1 A Missão Atuar na área contábil, oferecendo um serviço de qualidade, responsabilidade, com ética, rigor e competência técnica e acrescentando valor aos negócios e empreendimentos. 2.2 A Visão Tornar-se uma empresa referencial na área de serviço e consultoria contábil em cinco anos, ser reconhecido pelos clientes e…

_________ Examinador (a): Klever Cavalcanti Turma:Log 4º Noite Recife, ___/___/____ Nota:_______________ RECIFE- PE 2015.1 DEDICATÓRIA Exemplo: A todos os profissionais de Logística que trabalham com ética e respeito ao próximo. (OBS.: COMO O GRUPO É GRANDE, FAZER APENAS UMA DEDICATÓRIA GERAL EM NOME DE TODOS. recuo 6 cm da margem / Fonte Arial/Times New Roman - tamanho 12/ justificado/espaço simples/ FINAL DA PÁGINA) SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....