Etica No Departamento Financeiro

ampla * Ética * Credibilidade * Melhoria continua (Qualidade total) * Envolvimento de todos da equipe * Equilibrio * Confiança * Competência profissional DEPARTAMENTO EXISTENTES Departamento Financeiro - Departamento Jurídico - Departamento de Marketing - Departamento de Compras - Departamento de Vendas - Departamento Administrativo - Departamento Operacional - Departamento de Recursos humanos Qtidade de funcionários por departamentos?? Departamento…

A primeira etapa foi o planejamento estratégico, onde foram identificadas as condições atuais, externas e internas da organização, a análise dessa situação teve como objetivo avaliar os recursos disponíveis internamente na empresa, sendo eles financeiros humanos e materiais, além das possibilidades disponíveis no mercado. Maximiano (2006) diz que a análise do ambiente externo é um dos pilares do planejamento estratégico. Mediante este planejamento a empresa decidiu oferecer além de…

uma empresa ética e transparente acima de tudo: na relação com seus clientes, com sua equipe de colaboradores, parceiros, fornecedores, com o meio ambiente e no desenvolvimento de seus produtos. Departamentos existentes e quantidade de funcionários. • Diretoria 01 • Gerencia 02 • Recursos Humanos 01 • Fiscal 01 • Financeiro

UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: -Economia e Modelos de Gestão – Profs. Joenice Dias/ Ulysses Januzzi -Relações Interpessoais – profª Elizete Zampronio -Tecnologia e Desenvolvimento Humano – Prof Henry Nonaka -Ética, política e Sociedade – Profª Márcia Bastos Alegrete-RS 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO........................................................................................... Pag. 04 2-…

necessário um programa ou método. PLANEJAMENTO TREINAMENTO RECURSOS Recursos: Humanos Financeiros Materiais Informações RECURSOS OBJETIVOS - Humanos - Financeiros - Produtos - Materiais - Serviços - Informações RECURSOS ORGANIZAÇÕES OBJETIVOS Grupo formal de pessoas (regulamentos) Objetivos e planos Recursos (Humanos, Financeiros, etc.) Divisão de Trabalho Coordenada, liderada, dirigida Sucesso (conceito relativo) O…

as regiões do mercado nacional, investindo em tecnologia e mão-de-obra qualificada para crescimento da produção e diversificação dos modelos. Buscando estratégias que otimizem o relacionamento, gerando satisfação e fidelizando os clientes. Valores Ética Responsabilidade Sustentabilidade Qualidade de produto e atendimento Confiabilidade Comprometimento dos nossos colaboradores Localização da Empresa Av. Jorn. Paulo Zingg, 1.230 Bairro: Vila Jaraguá CEP. 05157-030 – São Paulo – SP.…

PINHEIRO PARENTE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DO MERCANTIL ARAÚJO Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, clima e cultura organizacional, gestão de pessoas, Ética e responsabilidade social e psicologia organizacional do TRABALHO. Orientador: Prof.° Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana…

serviços---------------------------------------------03 1.2. Estrutura Organizacional----------------------------------------------------03 1.2.1. Organograma Geral-----------------------------------------------------------03 1.2.2. Departamentos-----------------------------------------------------------------03 1.2.3. Quadro de Pessoal------------------------------------------------------------04 1.2.4. Porte das…

FINOM – Paracatu – MG. - Secretariar com qualidade (Senac) - Cadastro, Crédito e Cobrança (Sebrae) - Contabilidade para não contadores (Senac) - Liderança e Gerenciamento (Aciajop) - Atendimento ao Público (Aciajop) - Telemarket (Senac) - Ética Profissional (FCJP) - Auxiliar Administrativo (Senac) - Qualidade Total (Aciajop) - Sucesso Profissional – depende do que você faz para merecê-lo (Aciajop) - Capacidade Psicológica de lidar e interagir com diversas situações (Sebrae) …

socioambiental, comprometimento, competência, ética e transparência. Projeta a visão de tornar-se uma empresa de Comunicação Visual reconhecida pela qualidade, ética e atendimento com excelência ao cliente, fazendo dos desafios o combustível que movimenta a empresa em busca da perfeição. 2 Departamentos A empresa se departamentaliza da seguinte forma topdown: DIRETORIA, ATENDIMENTO, ALMOXARIFADO, COMPRAS, CORTE CNC, COMPRAS, FERRAMENTARIA, FINANCEIRO, IMPRESSÃO, PINTURA, PRODUÇÃO…