Etica No Departamento Financeiro

DADOS GERAIS DA ORGANIZAÇÃO PESQUISADA Empresa pesquisada: BRADESCO S.A Segmento de atuação: Financeiro Endereço: Telefone: Responsável pelas informações: Cargo: Número de empregados: (Época – edição especial, As 130 melhores empresas para trabalhar. Agosto 2012) VISÃO, MISSÃO E VALORES DA EMPRESA "Nosso principal objetivo é consolidar nossa posição como a principal instituição financeira privada no mercado brasileiro, que presta uma gama completa…

administrativo para organizar e manter os demais departamentos em condições de cumprir suas funções. O professor de planejamento estratégico Adalberto Américo Fischmann, chefe do departamento de administração da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP), afirma que quanto mais complexa for a empresa, mais específico será o trabalho do administrador. Foto: DivulgaçãoAmpliar Professor Adalberto Américo Fischmann, comanda o departamento de administração…

no decorrer das suas actividades e analisar a forma como esses dilemas são entendidos e resolvidos. No intuito de atingir este objectivo, o estudo debruça-se sobre o conceito de ética procurando identificar as implicações que advêm da função Recursos Humanos e que situações poderão ser consideradas dilemas de natureza ética para aqueles profissionais. O estudo tem por base uma revisão teórica desta problemática e a metodologia utilizada é a análise qualitativa. Assim, foram aplicadas…

matérias relacionadas com o tema auditoria independente e a sua importância nas organizações tanto publicas, privadas ou mistas.. 3. A terceira e última parte apresenta em síntese de todo o trabalho e todas as informações necessárias sobre o departamento onde foi realizado o estagio. Para que a elaboração do trabalho fosse possível, recorri ao método de pesquisa de tipologia descritiva, literária, a entrevista e a pesquisa de internet. Capitulo I 1. Formulação…

......................................................... 7 3.1.5.1 Diretor – Nível Estratégico ............................................................................ 7 3.1.5.2 Departamentos Financeiros e de Compras – Nível Gerencial ...................... 7 3.1.5.3 Departamentos de Estoque e Locação – Nível Operacional ........................ 7 4 ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA ............................................................... 9 4.1 HUMANIZAÇÃO ......

Atividade de auto desenvolvimento. “A falta de ética gera prejuízos às empresas” Itapecerica da Serra _ São Paulo Abril de 2013 “A falta de ética gera prejuízo às empresas” A importância da ética nas empresas vem crescendo relativamente, em relação a todos os setores. As empresas hoje em dia estão apostando mais em seus colaboradores, e assim delegando mais responsabilidades e confiança. È assim que tudo começa. A ética é uma característica de cada…

seguintes dados: Organograma; Visão, missão e valores; Departamentos existentes; Quantidade de funcionários por departamento; Relacionamento entre os departamentos; Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes. Passo 2 (Equipe) Fazer o organograma da empresa conforme levantamento dos dados no passo 1. Exemplo de organograma: Passo 3 (Aluno) Digitar a visão, missão e valores da empresa e como os departamentos se relacionam. Passo 4 (Equipe) …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1 ORGANOGRAMA .4 2.1.1.1ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS 4 3 GESTÃO EMPRESARIAL 5 3.1 COMUNICAÇÃO INTERNA 5 3.2 CLIMA ORGANIZACIONAL 5 3.3 GESTÃO DE PESSOAS 6 3.4 ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL.............................................................9 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS.........................

Estrutura 10 4.4 Departamento de Gestão Financeira 12 4.4.1 Competências/ aptidões do director financeiro 14 4.4.2 Características do Director financeiro 14 5. Conclusão 15 6. Bibliografia 16 Índice de Figuras Figura 1 - Tipos de Organizações 2 Figura 2 - Processos de Gestão 3 Figura 3 - Eficiência 4 Figura 4 - Eficácia 5 Figura 5 - Nível dos Gestores nas Organizações 5 Figura 6 - Organograma da Organização 10 Figura 8 - Esquema do Departamento de…

Atividade O Bradesco atua no ramo de prestador de serviços, sendo um banco múltiplo com carteira comercial. Em relação aos fornecedores, conta com um código de conduta ética da organização Bradesco e com um código de conduta ética setorial do profissional de compras. 1.3 Missão Fornecer soluções, produtos e serviços financeiros e de seguros com agilidade e competência, principalmente por meio da inclusão bancária e da promoção da mobilidade social, contribuindo para o…