Etica Na Inteligencia Competitiva

social, cultural e tecnológico. O acesso à informação e a capacidade de extrair e aplicar os conhecimentos são vitais para o aumento da capacidade concorrencial e o desenvolvimento das atividades comerciais num mercado sem fronteiras. As vantagens competitivas são agora obtidas através da utilização de redes de comunicação e sistemas tecnológicos que interconectem empresas, clientes e fornecedores com rapidez e custo reduzido. O correto uso e fluxo de informações tornaram-se uma…

necessário para conquistar e reter esses clientes. Para que haja continuidade em suas operações, a empresa também deve identificar entender e satisfazer as necessidades e expectativas da sociedade e das comunidades com as quais interage — sempre de forma ética, cumprindo as leis e preservando o ambiente. De posse de todas essas informações, a liderança estabelece os princípios da organização, pratica e vivencia os fundamentos da excelência, impulsionando, com seu exemplo, a cultura da…

tendências emergentes, oportunidades e ameaças do ambiente, criando um conjunto de cenários para o gestor, permitindo-o fazer simulações e inferências sobre um futuro quase sempre incerto. Um benchmarking completo deve propiciar um processo de inteligência competitiva que consiste, dentre outras coi12 Benchmarking sas, em buscar informações básicas sobre seus concorrentes e sobre o seu ambiente para satisfazer algumas perguntas básicas: • Quem são eles? • O que eles estão…

ficando assim seus custos aquém de sua importância e funcionalidade. Palavras chave: Controladoria, Planejamento Estratégico, Gestão da Informação 1. INTRODUÇÃO A empresa, para o cumprimento de sua missão busca vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. Nesse contexto, evidencia-se como necessário a gestão estratégica. A empresa é como um sistema utiliza recursos e através de atividades de transformação, geram saídas que compreendem os produtos…

........................................................................................... 7 1 INTRODUÇÃO O presente estudo trata sobre um caso de espionagem envolvendo as disciplinas Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão para o portfólio. O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 3º Semestre nas disciplinas de Matemática Financeira, Administração Financeira e Orçamentária, Contabilidade e Finanças Empresariais, Metodologia Cientifica e Ética, Política e Sociedade. Orientação: Prof. Edilson Moreira Prof. Fábio Proença Prof.ª Helenera Regina Prof.ª Márcia Bastos Prof. Regis Garcia Prof. Reinaldo Nishiwara SALVADOR - BA MAIO/2013

atualidade encontramos organizações que iniciam suas atividades com familiares que vai indo muito bem até que a perda do controle deixa transparecer o quanto o despreparo é nítido. A falta de conhecimento da realidade competitiva e do ambiente externo faz com que portas sejam fechadas, falências decretadas. Ainda assim pessoas lutam para melhorar o seu ambiente de trabalho, acreditando que dias melhores viram. O trabalho ainda é o lugar onde a grande maioria…

DO CONHECIMENTO E DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Processo de Descoberta de Conhecimento em Dados Não­Estruturados: Estudo de Caso para a Inteligência Competitiva José Marcelo Pereira de Araujo Orientador: Prof. Dr. Rogério Alvarenga Brasília 2007 1 José Marcelo Pereira de Araujo Processo de Descoberta de Conhecimento em Dados Não­Estruturados: Estudo de Caso para a Inteligência Competitiva Dissertação apresentada ao Programa de Pós­ Graduação Strictu …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 O QUE É ÉTICA? 5 OS VALORES DA EMPRESA 5 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é discutir teoricamente com base no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, sua relação com a gestão de pessoas, onde iremos abordar sobre a ética empresarial e sociedade da informação e do conhecimento, cujo a pesquisa foi realizada

atitudes e interesses compatíveis com sua função. • Gestão por competências: estratégias, métodos e ferramentas que permitem lidar com o cotidiano, de forma a possibilitar a formação do capital intelectual de uma organização e garantir a vantagem competitiva. • Somando-se o “profissional competente” com a “gestão por competências”, obteremos um conjunto de elementos heterogêneos, que estão em interação dinâmica, ou seja, se ajustando na maioria do tempo. Vejamos abaixo quais são essas…