Etica Na Empresa Familiar

CONCEITO DE ÉTICA: No decorrer da história a ética se tornou cada vez mais um assunto rico, complexo e abrangente. Com a expansão da filosofia, e em especial o pensamento sobre a consequência da ação, foi preciso distinguir os termos sobre ética e moral. Palavra de origem grega e parte integrante da parte da filosofia, a ética é o estudo comportamental do ser humano em relação às suas condutas. Essas avaliações são feita com base no bem e o mal, de acordo com um critério que…

melhoria do valor de longo prazo dos acionistas com os mais altos padrões de integridade e ética. Dessa forma, o Conselho adotou esses princípios (esses "Princípios") para proporcionar um modelo de governança corporativa eficaz para a Dell, tendo por objetivo refletir um conjunto de valores essenciais que formam a base dos sistemas de gerenciamento e de governança da Dell e suas interações com terceiros. Ética e valores O Conselho e a alta administração são responsáveis pela…

Conduta Ética x Lucratividade Tema: Empresas com condutas éticas são mais lucrativas que aquelas que não adotam projetos/ações éticas? Por quê? Cite exemplos de empresas que se destacam por condutas éticas, analisando o impacto em relação aos clientes e seus concorrentes. Sem dúvida nenhuma esse é um tema que exige cuidados especiais, devido à sua complexidade e divergência. Acredito que a ética, dentro e fora das empresas, é um divisor de personalidades pessoais, é o que provavelmente…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho CAMPINAS / SP 2013 Professor tutor presencial: Daniela Ribeiro de Souza Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota,…

de Ciências Contábeis Acadêmico: ­­­­­­­­­­­__________ Disciplina: Ética Geral e Profissional Professor Esp. Neil Garcia Romeiro Aula 03 ATIVIDADE Escreva entre 5 a 15 linhas por questão. 1. “O objetivo de toda e qualquer empresa é o lucro. Muitas vezes identificado como fator responsável por práticas não éticas das empresas”. Você concorda com essa afirmação? Justifique. Sim quando resolvemos abrir uma empresa visamos sempre o lucro e o respectivo crescimento do…

ESCOLA NACIONAL DE SEGUROS – FUNENSEG yfwuqyruy uytrue2tu ETICA CONCORRENCIAL NOMES DAS ALUNAS Daniele Neves Ramos Ester da C. Santos Costa

pessoas ajam de forma a respeitar os direitos do outro e as normas de convívio social que regem aquele ambiente. A ética é, portanto, uma condição não só para o convívio saudável entre pessoas, mas para a própria sobrevivência da sociedade (ARRUDA et al., 2009). Ética Pode-se entender ética em seu uso popular como princípios de conduta que orientam a ação de uma pessoa ou grupo. A palavra ética possui sua origem no grego ethos, que quer dizer costume, maneira habitual de agir ou…

Introdução: Visando a padronização do processo de Trabalho “Atendimento Social”, bem como o estabelecimento de diretrizes a luz do código de ética da profissão, apresentamos sugestões de documentação para o Serviço Social na área de Recursos Humanos dentro de uma organização 2. Objetivo:  Atender Código de Ética da profissão visando proteger o usuário, a empresa e os profissionais Assistentes Sociais; 3. Considerações Gerais: Relembrando as Ferramentas do Serviço Social…

25/3/2014 Ética no Empregado e no Empregador - Artigos - Carreira - Administradores.com Ética no Empregado e no Empregador Comprometimento, pró-atividade, conhecimento e disciplina são palavras chave para toda e qualquer pessoa que queira formar uma carreira e ter sucesso, sem falar da ética, que está sendo cada vez mais percebida e valorizada em qualquer segmento. Bárbara Rosso, 29 de agosto de 2012 A carreira de um profissional bem sucedido demanda uma série de fatores…

pessoal dentro das organizações. Ferramentas do processo de recrutamento e seleção de pessoal. Questões éticas do processo de recrutamento e seleção de pessoal. Profª Soraia Finamor Neidenbach 2 Universidade Mogi das Cruzes Objetivo: Possibilitar aos profissionais da área de Recursos humanos fundamentação teórica e prática sobre os processos de agregar talentos nas empresas, desde o planejamento à seleção de pessoal. Reconhecer a importância do recrutamento e seleção …