A Ética na Empresa Familiar

Nome da Obra: A Ética na Empresa Familiar Autor: João Bosco Lodi Editora: pioneira Ano: 1994 Identificação dos objetivos da obra: O objetivo principal da obra é ilustrar ao leitor como agir eticamente em diversos casos na Empresa Familiar. RESUMO DOS CAPITULOS: PARTE 1: A ÉTICA NA EMPRESA FAMILIAR As empresas familiares surgem de um sonho, oportunidade de um fundador, este objetivo costuma ir se perdendo de geração em geração. Para resolver isto, o autor recomenda a criação de um conselho de família onde deve investir em uma instituição e não em um individuo, produzir um consenso de decisões e estabelecer uma base objetiva para tomada de decisões. Para evitar a individualidade nas decisões, procura-se construir um processo que seja obedecido: regras do jogo básicas para a família, texto de um código de ética familiar, definição de papéis procedimentos de monitoração do progresso. Fascina na empresa familiar, especialmente em países de primeiro Mundo, a união de sonhos e visões para a produção de uma obra de arte. A tarefa do fundador é desenvolver uma ideologia estável e coerente para a segunda geração. Alguns fracassam pois não conseguem transformar seu sonho no projeto da segunda geração. Com freqüência a segunda geração produz um negócio de cultura fraca: objetivos obscuros, lealdades divididas e motivação baseada no dinheiro. Uma administração arrogante e individualista normalmente fracassa ao tentar substituir o fundador. A cultura da família…

....................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Temos como objetivo neste trabalho, analisar, com o olhar de um gestor ,o estudo de caso referente à empresa familiar "Sucos Fazenda São Pedro", o qual passa por um importante momento, o de decisão em crescer ou não crescer. Senhor Oswaldo é o proprietário da fazenda e presidente da empresa de sucos, e tem que tomar uma decisão a qual afeta a opinião de seus…

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ÉTICA 4 2.2 MODELO DE GESTÃO 5 2.3 ECONOMIA 6 2.4 GESTÃO DE PESSOAS 7 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8 3.1 EXEMPLO DE FIGURA 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Entende-se por empresa familiar o empreendimento idealizado e constituído por membros de uma mesma família, seu tamanho independe, variando desde uma empresa de pai e filho até estruturas com mais de dois mil funcionários (DRUCKER, 2002). A empresa familiar no mundo…

financeira, sentimental do cliente, bem como a reputação da empresa onde o negociador trabalha. Estar no limite da ética pressupõe aquele que não frauda o imposto, aquele que não pratica corrupção, aquele que não para o carro em fila dupla, possui princípios e valores para decidir, avaliar e julgar é o que submete ao campo da ética. No campo da administração, especificamente uma “negociação”, já leva diretamente a persuasão. Persuadir é a maneira na qual o vendedor vende o produto/bem ou…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 15 4 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo diagnosticar as empresas, Fábrica de Móveis Florence Ltda., fabricante de móveis residenciais e para escritório, tendo suas atividades desenvolvidas em Flores da Cunha e a Cia Nacional do Aço, que é uma distribuidora de Aço Carbono, que tem sua matriz em Alvorada e a filial em Caxias do Sul. Com os dados obtidos das empresas citadas vamos analisar e…

realizadas em vossa empresa, a seguinte proposta para reestruturação e organização das Indústrias Reunidas Domenico Manzini, com intuito de propiciar a continuidade de suas operações. São supracitadas as ferramentas de gestão direcionadas para a implementação na organização Organograma Funcional Funcionograma Plano de cargos e salários Ações e metas (imediata, curto, médio e longo prazo) Código de Ética Colocamo-nos a disposição para demais esclarecimentos Atenciosamente, …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR: Me. LUIZ FERNANDO CRESPO CUIABÁ MAIO-2014 RA 326902 NOME: DERIVAL BARBOSA DE LIMA RA 304764 NOME: VANDERLEY PESSOA SOBRINHO RA 343140 NOME: ALINE CRISTINE CAMARGO FERNANDES RA 347758 NOME: PRICILA TAPAJOS DA COSTA TRABALHO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO…

Ética O que e a ética? A Ética e uma reflexão acerca da influencia do código moral ( o que seria correto a fazer de acordo com os costumes dos homens ). O que e Moral? (Fonte: http://pt.scribd.com/doc/13990747/Etica-e-o-profissional-da-educacao) · Condição necessária para a sobrevivência da espécie humana · Base para a construção do mundo político A ética pode ser dividia em três blocos Obs :(Ética x Moral) Ética e = a moral: (Cultura e costumes) a…

performance e criam um ambiente motivado e rentável para a empresa. Ela investe nas melhorias, no aprimoramento e na obtenção de recursos que possam maximizar seus resultados. A gestão organizacional delimita precisamente suas estratégias e o correto entendimento de seus negócios. São através desses resultados obtidos que ganham êxito nas ações. Engloba três pilares: estratégias, processos e resultados. O objetivo do trabalho foi encontrar e identificar a gestão organizacional nas…

Código de Ética como instrumento da Governança Corporativa Ética e Governança Corporativa O tema Governança Corporativa tem sido cada vez mais frequente na pauta das grandes empresas e entidades dos mais variados setores. Nos últimos anos, é notável a importância e a preocupação em torno da boa governança e como as instituições se preocupam com a forma que são tratados os entes com os quais se relacionam, sejam eles clientes, fornecedores, colaboradores ou acionistas. Dessa forma,…