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DELL INC.

Princípios da governança corporativa

A Diretoria (o "Conselho") da Dell Inc. ("Dell"), como representante dos acionistas, está comprometida em alcançar o sucesso dos negócios e a melhoria do valor de longo prazo dos acionistas com os mais altos padrões de integridade e ética. Dessa forma, o Conselho adotou esses princípios (esses "Princípios") para proporcionar um modelo de governança corporativa eficaz para a Dell, tendo por objetivo refletir um conjunto de valores essenciais que formam a base dos sistemas de gerenciamento e de governança da Dell e suas interações com terceiros.

Ética e valores

O Conselho e a alta administração são responsáveis pela administração e operação dos negócios da Dell com os mais altos padrões de responsabilidade, ética e integridade. Dessa forma, o Conselho espera que todos os seus membros e os da alta administração sejam exemplos de liderança em uma cultura que enfatize a confiança, a integridade, a honestidade, o bom senso, o respeito, a coragem administrativa e a responsabilidade. Além disso, o Conselho espera que todos os seus membros e os membros da alta administração ajam sempre com ética e adotem as políticas e o espírito expressos no código de conduta da Dell. Nenhuma concessão em relação ao Código de conduta será permitida para qualquer membro ou diretor executivo sem a aprovação do Conselho.

Funções do Conselho e da alta administração

Função da Diretoria: é responsabilidade do Conselho orientar, guiar e supervisionar a conduta dos negócios da Dell e promover os interesses dos acionistas. Ao desempenhar essa responsabilidade, o Conselho considera que suas funções principais (as quais, tanto quanto permitidas por leis aplicáveis e julgadas apropriadas pelo Conselho, poderão ser delegadas a comitês do Conselho) incluem:

Planejamento e supervisão da administração: selecionar, e após a recomendação do Comitê de desenvolvimento de liderança e remunerações, avaliar e aprovar a remuneração do