Etica Em Grandes Empresas

CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE Devido à conjuntura econômico-social atual o trabalho do profissional contábil é exige grandes responsabilidades e é fundamental para a sobrevivência das empresas Atua basicamente como prestador de serviços e deve desenvolver sua habilidade de comunicação, transferir e receber informações através de um raciocínio lógico para a solução e identificação de problemas, onde e para que haja a cooperatividade e companheirismo no trabalho deve saber…

Iniciativas Éticas no mercado de T.I. nacional Temos hoje no mundo corporativo uma iniciativa ética interessante, que consiste em uma linha telefônica anônima onde funcionários de uma empresa podem fazer denúncias de irregularidades praticadas por colegas de trabalho. A cada denúncia recebida por esta linha, uma investigação é criada acerca da irregularidade e caso esta for comprovada, o funcionário que a praticou sofre uma punição. Esta iniciativa foi criada por brasileiros da…

A falta de ética gera prejuízos às empresas A cultura não ética, onde as questões morais acabam sendo permitido tudo, o dinheiro acaba sendo o objetivo principal. Muitas empresas conceituadas como a Enron e Parmalat comprovam que a má administração e transparências das diretrizes acabam abrindo uma grande falha. Com isso muitas empresas acabam se apoiando em fraudes deliberadas por conseguirem evitar alguns gastos e criando um crescimento artificial. Como a Enron uma empresa gigantesca onde

O ABC da ética por Carolyn Wiley HSM Management março-abril 1997 Perto de 90% das empresas do ranking Fortune 500 já implantaram códigos de conduta. A questão da ética empresarial veio para ficar. Apenas nas universidades norte-americanas são mais de 500 cursos especializadas na matéria. O governo dos Estados Unidos promulgou uma lei que torna obrigatória a recomendação do comportamento ético também nas filiais das empresas multinacionais que operam no…

Ética nas Empresas Por: Lucimara Terra O objetivo deste texto é refletir sobre a Ética nas Empresas no sentido de motivar ações, mudanças de conduta, e uma reavaliação do código de Ética aplicado pelas Empresas. A ética pode-se dizer que é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre…

ÉTICA EM PRESARIAL E CULTURA CORPORATIVA: IMPOSSIVEL SEPARA-LAS! Avaliar uma empresa através de seus bens tangíveis é algo totalmente atrasado, hoje em dia outras questões se deve levar em consideração, mas do que os bens tangíveis os bens intangíveis são de extrema importância como: Ser uma marcar confiável, ter credibilidade com seus fornecedores, estar em contato constante com a comunidade. Ética palavra tão usada no meio empresarial e suma importância para empresas que…

Ética e Responsabilidade Social nas Organizações São Paulo 2014 Antoniel Silva Arina Shimabukuro Bruno Rodrigues Gabriell Augusto Ética e Responsabilidade Social nas Organizações Seminario à ser entregue para avaliação,como composição da

relacionados à Ética e a Administração. Na busca de caminhos para o comportamento ético, podemos entrar pela porta das definições elementares. Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Moral trata-se de um conjunto de crenças, costumes, valores e normas de uma pessoa ou de um grupo social, que funciona como um guia para agir. Isto é, a moral orienta relativamente às ações que são corretas e aquelas que são incorretas. A Lei e a…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO SOBRADINHO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. DANTE BONETTI DE FREITAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE SOBRADINHO-DF 13/06/201 INTRODUÇÃO Ética / Recursos Humanos Um dos grandes desafios de um gestor de Recursos Humanos é lidar com pessoas, porque não se trata apenas de um individuo isolado, mas de uma série de conflitos, caráter, família, desejos, anseios, sonhos,

Gestão de Recursos Humanos. ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Tutor presencial: Ricardo Moller. Tutor à distância: Bruna Cristiane De Sá Indaiatuba, São Paulo. 2013 Alunos: Indaiatuba, São Paulo. 2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho aqui apresentado, relatamos sobre a importância das pessoas dentro das organizações, como um elemento fundamental, para o crescimento de ambas as partes. Destacando uma grande importância no…