Etapas Que Devem Ser Seguidas Para Garantir O Sucesso Da Implantação Do Programa

início de sua implantação, trabalhadores notavam a grande vantagem em trabalhar utilizando os métodos 5s, as dificuldades eram identificadas com maior facilidade, o aprimoramento e o resultado final eram espetaculares. Os desenvolvimentos de novos produtos cada vez mais superiores em termos de padronização e qualidade fizeram com que a produtividade aumentasse, gerando ao país um índice maior no ranking competitivo entre indústrias, e em menos de vinte anos após o início do programa se…

Controle de Qualidade Total CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO CONSIDERAÇÕES GERAIS A preocupação com a qualidade de produtos e serviços deixou de ser, nesta última década, apenas uma estratégia de diferenciação e passou a se tomar uma questão de necessidade. A sobrevivência das organizações no mercado atual depende de sua competitividade que hoje, é função direta da produtividade e qualidade da empresa. Isto significa dizer que o dinamismo e a crescente competitividade no mundo dos negócios…

ferramenta de gerenciamento que auxilia nesta busca, e pode ser definido também como um sistema flexível para a liderança e o desempenho dos negócios, e possibilita o alcance de benefícios após a sua implementação (Pande, 2001). O inicio da utilização da estratégia de Seis Sigma foi em 1987 na Motorola e logo foi adotada por Jack Welch em 1995, quando dirigia a GE. Pande (2001) afirma ainda que o Seis Sigma proporciona: 1. a geração de um sucesso sustentado, pois desenvolve as…

Praticando o Programa 8S “Housekeeping” Material produzido pela RS2 Consultoria  Todos os direitos reservados Proibida a reprodução total ou parcial D.RS.05 - 01/2004 www.rs2.com.br rs2@rs2.com.br 1 Capítulo O Programa dos Cinco Sensos (5S) 1.1 Conceito dos 5S O 5S ou Programa 5S como também é conhecido, é um conjunto de cinco conceitos simples que, ao serem praticados, são capazes de modificar o seu humor, o seu ambiente de trabalho, a maneira de conduzir suas…

e serviços desenvolvidos com ética, responsabilidade social e dedicação, que permitam gerar lucratividade e garantir um crescimento sustentável. O processo de recrutamento e seleção de pessoas é de grande importância para a organização, para que o recrutamento tenha o sucesso esperado e cumpra a sua finalidade, é necessário que seja cuidadosamente planejado, juntamente com as outras etapas que pertencem à gestão de pessoas, pois as atividades estão intimamente interligadas, e ao ocorrer…

AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus, por estar sempre conosco, iluminando nossos caminhos, nos dando forças para não desistirmos. Aos nossos pais que dedicaram suas vidas nas nossas criações e por nunca nos desamparar, nos ensinando a ser o que somos hoje, graças ao seu amor incondicional. Aos nossos professores queridos, pela amizade, paciência, ajuda, em todos os momentos durante o curso. Em especial a nossa professora orientadora Cristiane Vanda dos Santos Marchan, por sua surpreendente

CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO NA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS ALINE VENSKE BERRI PROF.ª ADRIANA CRISTINE BURGART MELLO JARAGUÁ DO SUL FEVEREIRO 2009 2 ALINE VENSKE BERRI IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO NA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS JARAGUÁ DO SUL FEVEREIRO 2009 3 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JARAGUÁ DO SUL – UNERJ CENTRO DE TECNOLOGIA E ARTES CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE…

Identificação e desenvolvimento de competências essenciais para a construção de vantagens competitivas. | | | |Etapa I | |

história da empresa e um lucro fenomenal, houve uma grande surpresa. Não pelos números, mas por creditar parte dos resultados ao programa de qualidade adotado dois anos antes, denominado de Seis Sigma. A abordagem seis sigma foi desenvolvida pela Motorola, na década de oitenta, com o objetivo de reduzir a taxa de falhas em seus produtos eletrônicos manufaturados. O programa foi elaborado com o severo desafio do “desempenho livre de defeitos”, e tinha como principais objetivos o…

Implantação de um sistema de avaliação de desempenho: métodos e estratégias Gardênia Abbad de Otlvelre-Cestro Geny Bárbara do Carmo Lima Maria Raimunda Mendes da Veiga Neste trabalho descreve-se as diversas etapas de construção e implantação de um modelo de avaliação de desempenho em um órgão da Administração Pública Federal e discute-se sua aplicabilidade a outras organizações. Implantar sistemas de avaliação de desempenho em ambientes organizacionais tem sido um grande desafio…