Etapas Processo Recrutamento E Seleção Para Vendedor Externo E Interno

Desenvolvendo PessoasPessoas Pessoas Pessoas Monitorando Pessoas 4. GESTÃO DE PESSOAS PARTE DOIS AGREGANDO PESSOAS Capítulo 4: Recrutamento de Pessoas Pessoas. Capítulo 5: Seleção de Pessoas. 5. GESTÃO DE PESSOAS os Processos de Desenvolver Pessoas Gestão de Pessoas de Agregar Aplicar Recompensar Desenvolver Manter Monitorar Pessoas * Recrutamento de Pessoas * Seleção de Pessoas 6. GESTÃO DE PESSOAS Que Nota Você Daria? 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10…

oportunidades para novos entrantes e isso significa um concorrente a mais a ser superado, além dos atuais já existentes. Não se deve estar atento somente a este fator da concorrência, mas também a vários outros fatores como o tecnológico, econômico, fatores interno e as possíveis mudanças que às vezes são conduzidas por alguns destes fatores. E é neste cenário, visitamos a loja de material de construção Global, que surgiu no mercado no ano de 2000 para “ajudar” os consumidores, a…

objetivo do organograma, além de permitir a visualização de estrutura funcional da empresa, é também a facilitar a delegação de responsabilidade e melhorar o processo de comunicação, clareando a sua trajetória. DEPARTAMENTOS E CARGOS CONCEITO: PROPRIETÁRIO: Administra a empresa GERENTE COMERCIAL: Compras e vendas VENDEDOR/INSTALADOR: Vendas , instalação e manutenção MANUAL DE ROTINAS HORÁRIOS: ENTRADA: 8:00 HORAS SAÍDA PARA ALMOÇO: 11:00 HORAS ENTRADA DO…

................................................................4 4.2 RECRUTAMENTO............................................................................................................4 5 O PROCESSO DE SELEÇÃO E SUAS PRINCIPAIS FERRAMENTAS...............................5 5.1 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO RECRUTAMENTO.........................................5 5.2 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE SELEÇÃO........................................................5 6…

LTDA 6 4 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO de funcionários 7 5 PLANO DE CARREIRAS 8 6 PLANO DE NEGÓCIOS 9 6.1 ETAPA 1 – INFORMAÇÕES SOBRE O EMPREENDIMENTO 9 6.2 ETAPA 2 – DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO 9 6.3 ETAPA 3 – MISSÃO DA EMPRESA 11 6.4 ETAPA 4 – MERCADO CONSUMIDOR 11 6.5 ETAPA 5 – MERCADO CONCORRENTE 12 PONTOS FORTES 12 PoNTOS Fracos 12 6.6 ETAPA 6 – MERCADO FORNECEDOR 12 6.7 ETAPA 7 – PRINCIPAIS PRODUTOS OFERECIDOS PELA EMPRESA 13 6.8 ETAPA 8 – FLUXOGRAMA DO PROCESSO…

EMPRESA 07 MISSÃO / VISÃO DE FUTURO / VALORES 08 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 08 AMEAÇAS E OPORTUNIDADES 09 PONTOS FORTES E FRACOS 09 OBJETIVOS 10 ESTRATÉGIA DE VENDAS 10 IMPLEMENTAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS DE VENDAS 11 DEFINIÇÕES QUANTO AO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 REMUNERAÇÃO. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E TREINAMENTO 14 ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS, ORÇAMENTO E CONTROLE 15 CADASTRO DE FORNECEDORES 15 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 16 INTRODUÇÃO Este trabalho retrata…

......................7 3.0 ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS..........................................................7 3.1 Passo 1 - Rescisão de Contrato ( anexa ) ..........................................................7 3.2 Passo 1 – Recrutamento e Seleção.....................................................................8 3.3 Passo 2 – Demonstrativos de Folhas de Pagamento (anexa)...........................8 3.4 Passo 3 – Cargos e Salários.................................................

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas faces de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. Se o Recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento da entrada, portanto, uma atividade positiva e convidativa, a Seleção é uma atividade obstativa, de escolha, de opção e decisão, de filtragem da entrada, de classificação e, portanto, restritiva. A tarefa do …

Consumidor é quem consome, quem utiliza o produto. - Etapas de todo processo de venda: Criação da demanda; Identificação do comprador; Garantia de comprometimento com a compra; Fechamento da venda; e Prestação de serviço ao cliente. - Fase de Criação da demanda: estimulação do mercado (criar o desejo de consumo). Papel de vendas será o de ensinar e orientar acerca desses novos produtos da empresa. - Fase de Identificação do comprador: etapa de localização de compradores. - Fase de…

........9 2.1 Sucessão de Posições.............................................................................................9 3. ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL..................................................................................15 3.1 Etapa do Programa.................................................................................................15 3.2 Projeto de Aprendizes da Empresa Microsom.......................................................16 4. TREINAMENTO E…