Etapa 2 De Relações Sindicais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PRESENCIAL DE SANTO ANDRé_FSA CAMPUS 2curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Atividade Pratica Supervisionada da Disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Esp. André Luiz Alvarenga de Souza Santo André 14/06/2012 Acordo Coletivo

INTRODUÇÃO Neste trabalho, nós alunos do curso de Recursos Humanos, demonstramos informações e a importância das relações sindicais e negociações trabalhistas, feita Poe conta de uma pesquisa . Tudo que esta falando no trabalho é construído justamente com base em casos concretos e verdadeiros, e os conceitos nele difundidos representam uma visão sistêmica da área sindical (e do processo de negociação) e são semelhantes àqueles de um estratagema de negócios, com planejamento e ações…

Envolve, assim, a prestação de serviços de trabalhador autônomo ou eventual, como do trabalhador subordinado). Traços distintivos entre a relação de trabalho e a de consumo: a) O serviço da relação de consumo consta do art. 3. , 2. , do CDC, o qual ressalva as relações de trabalho; b) O art. 1. Do 1. Anexo da Constituição da OIT preceitua que o trabalho pessoal jamais pode ser considerado mercadoria, lançado numa relação de consumo; c) Pessoalidade na relação de trabalho, o que…

FACULDADE ESACIO DE SÁ POLLYANNA DE ARAÚJO DIREITO DO TRABALHO II ATIVIDADE ESTRUTURADA 1ª Etapa : O estudante deverá realizar uma pesquisa na bibliografia da disciplina e em sites da internet sobre direito coletivo do trabalho, abordando sua origem histórica e seus princípios, bem como o histórico dos entes coletivos de representação dos interesses de grupos de trabalhadores. Elaborar um resumo, com a indicação das fontes. A origem dos sindicatos é incerta. Existem, entretanto,…

Interdisciplinar Aplicado III, voltado para a disciplina norteadora de Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. ANEXOS: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Taguatinga-DF 2014 SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVO 4 3. APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 9 4. ANEXOS …

Andréa Luciana M. Santana – 367233 Célia Maria Rillo – 367257 Maura Aparecida Gabriel – 370700 Thiago Gomes da Silva – 367488 CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS 5º SEMESTRE PROMISSÃO – SP NOVEMBRO / 2014 Sumário 1 – Introdução 2 -A História do trabalho no Brasil 2.1 - Quais os principais fatores externos 2.2 - Quais as primeiras leis ordinárias 2.3 - Porque a (CLT) não é considerada um Código 3 – Diferença entre empregado e Trabalhador Autônomo …

Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) De que Forma as Relações Sindicais e Suas Negociações podem Impactar Positivamente os Processos de Recrutamento e Seleção das Organizações, e como as Ações de Saúde e Segurança do Trabalho podem Contribuir neste Contexto. De que Forma as Relações Sindicais e Suas Negociações podem Impactar Positivamente os Processos de Recrutamento e Seleção das Organizações, e como as Ações

férias). - Rotação de função horizontal: transferência lateral de curto prazo para adquirir conhecimentos e experiências da mesma complexidade (ex.: sair temporariamente da função treinamento e trabalhar em Cargos & Salários por seis meses). Aula 2 – Treinamento de Pessoal - Treinamento: transmissão de conhecimentos, informações, habilidades e atitudes aos profissionais, para atingir os objetivos da empresa, sempre em busca dos melhores resultados. - Características do…

SOUZA MAIRA SANTANA SINDICALISMO Trabalho apresentado à Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina – FACAPE, como nota da 2ª unidade da Disciplina Direito do Trabalho I, Profº Gabriel Moreira, Curso de Bacharelado em Direito. MAIO/2014 2 SUMÁRIO SINDICALISMO .......................................................................................... 4 1. ASPECTOS HISTÓRICOS ..................................................................... ....4 1.1 Denominação…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO 3 3 CONFLITOS COLETIVOS 3 4 PROCEDIMENTOS DOS DISSÍDIOS COLETIVOS NOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO...................................................................................4 4.1 PARTES 4 4.2 REQUISITOS DA INICIAL 5 4.3 PROCEDIMENTOS................................................................................................6 4.4 A SENTENÇA...................................................................................