Etapa 1 Pet Glamour

INTRODUÇÃO – ETAPA 1 A primeira etapa da ATPS (Atividade Prática Supervisionada) da disciplina de Comportamento Organizacional tem como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. TEMA: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. DEFINIÇÕES Personalidade: É para Caravantes (2010), o conjunto relativo estável de características que influenciam o comportamento

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: ü Favorecer a aprendizagem. ü Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ü Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. ü Desenvolver os estudos…

INICIAL - PET GLAMOUR 5 Etapa - 1 6 1.1 - Tabela Traços de Personalidade 6 1.2 - Tabela Implicação Negativa 6 1.3 - Tabela Comportamentos Individuais 7 Etapa 2. 7 2.1 - Tabela Motivação dos Gestores 7 2.2 - DESENVOLVIMENTO QUESTIONÁRIO TESTRESS 8 2.3 – RELATÓRIO 11 ORGANOGRAMA ATUAL – PET GLAMOUR 12 3 – REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Com este estudo, utilizando a tabela do Big Five, conseguiremos traçar os traços de personalidade dos diferentes níveis hierárquicos da organização Pet…

Campo – 2013 Sumário Introdução 3 Etapa 1 - Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual 4 Passo 2 - Motivação. Stress Gerencial 8 Etapa 3 - Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação 14 Etapa 4 - A nova Administração: conceito e resultados pretendidos 19 Conclusão 23 Referencias 24 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre um pet shop que passava por problemas…

Tabela de Performance5 da Pet Glamour EficiênciaAtualO administrador da empresa Pet Glamour não consegue fazer direito suas taréfas na empresa.Tabela de Grupos FormaisIdentificação do Grupo FormalEX Banho e tosaAdministração Geral00000000000000000 1 2 3 4 5 6 7 8 EficiênciaAtual IdealSeria melhor parar de olhar para os outros e focar em suas taréfas, executando as suas técnicasComponentes do GrupoAlba LourenzãoTabela EDEGrau de confiança recíprocaMuita confiança…

CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DA GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO DEVE SER COLOCADO O TEXTO REFERENTE A CADA PASSO INTRODUÇÃO 2. AULA-TEMA 1ª ETAPA (Personalidade e comportamento.…

Etapa 03 – Passo 1 Passo 1.1: Os funcionários do Pet Glamour se agrupam como um grupo formal, sendo divididos de acordo com as funções desempenhadas por cada um dentro da empresa. Mais precisamente, trata-se de um grupo de tarefa, onde eles não estão presos somente a um líder. Passo 1.2: Os agrupamentos formais dentro do Pet Shop se apresentam na divisão de tarefas estabelecidas. O Pet Glamour dividiu-se basicamente em dois setores: de banho e tosa e o administrativo. Assim, cada…

1. INTRODUÇÃO A Pet Glamour é uma empresa de pet shop (banho e tosa) cujos proprietários são dois irmãos João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão, que compartilhavam o gosto por bichos de estimação, e seu sonho era ter seu próprio negócio. Por meio de um empréstimo, abriram a empresa sem planejamento algum e nem um plano de negócios, ocasionando logo nos primeiros meses, um déficit nos rendimentos. Neste trabalho será abordado o comportamento dos sócios e funcionários da empresa fictícia…

Atividades Práticas Supervisionadas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1° Semestre de Tecnologia em Gestão de Logística Profª Nelson Leandro Limeira – SP 2014 DESAFIO Você, como profissional da área de Logística, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê com algumas informações (Propositalmente Incompletas) Sobre uma pequena organização (Fictícia).Baseando-se nessas Informações

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor Douglas Pereira da Silva ATPS DPS 2014.1 1 DESAFIO • Você e sua equipe terão acesso a um Dossiê2 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case3 voltado às questões do Comportamento Organizacional. • A proposta é sua equipe elaborar (criar, inventar4) informações e situações coerentes – a partir do Dossiê e das orientações desta…