Estágio Psicologia Organizacional

ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (orgs.) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. Psicologia Aplicada à Administração No capítulo 4, sobre motivação no trabalho, são tratadas definições, modelos de classificação e teorias da motivação dentro do espaço das organizações, chegando no estágio atual das pesquisas sobre motivação no trabalho. Em uma introdução, é relatada que a motivação está relacionada a vários conceitos, tais como

ingressantes em 2013/1 Sem. Módulo Carga Administração e Matemática 1º Aula Interativa Auto Estudo Tecnologia da Informação 1.1. Tecnologia da Informação, Disciplina 10 40 50 Administração Geral e Estrutura Organizacional 12 48 60 Matemática Básica 14 56 70 Subtotal Horária 180 Introdução ao Direito Público e Privado 14 56 70 Microeconomia 10 40 50 36 144 180 10 40 50…

Relatório de Estágio Básico I: Modulo I: Atuação do Psicólogo no contexto escolar Niterói / RJ Novembro/2013 Curso de Psicologia Disciplina: Estágio Básico I Relatório de Estágio Básico I: Atuação do psicólogo no contexto escolar Niterói / RJ Novembro/ 2013 ÍNDICE I - INTRODUÇÃO 4 II - IDENTIFICAÇÃO 5 III - OBJETIVOS E COMPETÊNCIAS RELACIONADAS AO ESTÁGIO 6 IV - DIAGNÓSTICO DA REALIDADE 7 4.1 FUNDAMENTAÇÃO

A Psicologia e sua evolução como ciência A Psicologia científica Como preocupação humana, os temas da psicologia são discutidos há milhares de anos; porém, é recente a Psicologia como disciplina científica. Dentro deste panorama histórico, os autores sempre se perguntaram: O que é Psicologia? A palavra Psicologia vem do grego psyché, que quer dizer alma, e de logos, que quer dizer razão. Ou seja, psicologia, literalmente, quer dizer estudo da alma. Alma, nesse caso, definida como a…

Damos base assim para a Criação do Conhecimento Organizacional. O aspecto do conhecimento organizacional possui uma relação íntima com a criatividade e com a inovação. A Teoria do Processo de Criação de Conhecimento desenvolvida por Nonaka (1994), parte da premissa que o conhecimento organizacional é criado através de uma interação entre o conhecimento implícito e o explícito. Estas categorias são utilizadas por ele a partir dos estudos da psicologia cognitiva realizada por Polani. …

DOS JOGOS ROBERTA VILHENA GEP GERÊNCIA DE PROJETOS RICARDO ALEXANDRE COE COMÉRCIO ELETRÔNICO ALAN PEDRO REC REDES DE COMPUTADORES HEITOR SOARES EST ESTÁGIO SUPERVISIONADO RODRIGO PAES E OUTROS MOMENTOS PRESENCIAIS - TURMA 2010 (7º SEMESTRE) POLOS DISCIPLINA DOCENTE MOMENTOS OLHO D'ÁGUA SANTANA MARAGOGI MACEIÓ ESTÁGIO SUPERVISIONADO (EST) Iran, Marcelo, Ítalo 01 18/05 13h Marcelo 18/05 8h Ítalo 19/05 8h Luiz 25/05 8h Iran 02 09/06 8h…

excelência, o HUUFMA é um centro de ensino e de pesquisa para a formação de profissionais da área de saúde e outras áreas correlatas. É campo de ensino para alunos de graduação em enfermagem, farmácia-bioquímica, medicina, nutrição, odontologia, psicologia, terapia ocupacional, fisioterapia, fonoaudiologia, serviço social, biblioteconomia e comunicação social nas habilitações de jornalismo e relações públicas. Objetivos Prestar assistência à comunidade na área de saúde em todos…

1º SEMESTRE HISTÓRIA DA PSICOLOGIA Ementa: A história das idéias psicológicas. A psicologia filosófica ou pré-científica. A constituição da psicologia como ciência: características do contexto social, político e científico e seus impactos nesse processo. Fechner e Wundt: a fundação da psicologia científica. Os sistemas teóricos que marcam os primórdios da psicologia científica: Estruturalismo, Funcionalismo, Behaviorismo, Humanismo, Gestalt e Psicanálise. A psicologia no Brasil:…

nas empresa mudou em vista da necessidade por resultados cada vez melhores e para isso é fundamental na empresa o processo de inovação e transformação por parte dos colaboradores como um todo para que as melhorias acontecem em todos os níveis organizacionais. Uma crítica neste sentido é feita por Kampa-Kokesch; Anderson (2001) e Stern (2004), citados por Elisa; Yoshida (2007), por ser enfatizado que o coaching é direcionado apenas aos cargos executivos, desde os gerentes até os…

de atitude e clima; 7- Organização: desenho da estrutura organizacional, planejamento e avaliação, inovação, utilização de abordagens para reduzir conflitos e superar resistências às mudanças organizacionais; 8- Administração: alternativas de modelos gerenciais (estilos autoritário, consultivo, participativo e de auto-administração) e assistência à mudança; 9- Políticas e planejamento de pessoal: definição de objetivos organizacionais, políticas e estratégias; identificar traduzir e…