Estágio Psicologia Organizacional

Psicologia Organizacional O Que é a Psicologia do Trabalho? No campo da ciência psicológica, o trabalho tem sido considerado uma das formas de significar a existência humana, a partir da transformação da natureza do próprio homem com suas experiências singulares a partir das atividades que desenvolve. É através do trabalho que o sujeito reconhece a si mesmo e, pela via desse movimento, reconhece o outro e produz subjetividade, que é um foco de estudo dessa área .A Cognição nas Organizações

FACULDADE DE PSICOLOGIA LÍGIA MARIA VARONI HONÓRIO DA SILVA “Clima Organizacional: Treinamento e intervenção em Espaço Vida Pilates e Centro Estético” CAMPINAS 2011 LÍGIA MARIA VARONI HONÓRIO DA SILVA “Clima Organizacional: Treinamento e intervenção em Espaço Vida Pilates e Centro Estético” Trabalho elaborado como pré-requisito da Disciplina de Estágio Supervisionado Básico I em Psicologia no…

trabalho teve por objetivo fazer o diagnóstico e a intervenção institucional de uma Instituição de trabalho, o qual teve como base os pressupostos da análise institucional, a qual analisa as problemáticas das empresas, não somente como problemas organizacionais ligados ao universo do trabalho, nem como problemas individuais ou psicológicos, mas como sendo de ordem institucional e, como estes, na maioria das vezes, são atravessados e penetrados por tensões e questões de toda sociedade.…

FACULDADES CURSO DE PSICOLOGIA A CONVIVÊNCIA ENTRE CRIANÇAS REFLETIDA PELA ARTE 2013 A CONVIVÊNCIA ENTRE CRIANÇAS REFLETIDA PELA ARTE PROJETO DE ESTÁGIO Projeto de Estágio Supervisionado, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Psicologia do Curso de Psicologia das Faculdades integradas de Jau, sob orientação da Prof. Esp. Vânia Aparecida Borim Moretto Delpino. 2013 DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome: | | Curso: | |…

80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de questões que permitam a identificação e a atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas. II – OBJETIVOS GERAIS Contribuir para o desenvolvimento das…

Períodos Mínimo = 8 Sugerido = 8 Máxmio = 12 Observações: T - Carga Horária Teórica Semestral E - Carga Horária de Exercícios Semestral L - Carga Horária de Laboratório Semestral OB - Disciplina Obrigatória OP - Disciplina Optativa EC - Estágio Curricular EL - Disciplina Eletiva Abaixo de cada nome de disciplina aparecem os pré-requisitos 01-DISCIPLINAS DO CURRÍCULO DISCIPLINAS OBRIGATÓRIAS Carga Horária Exigida : 2100 Crédito Exigido : CRÉDITOS E L…

quanto dos grupos, para as organizações. Trata de questões que permitam a identificação e atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como, discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas. II – OBJETIVOS GERAIS Caberá a disciplina Comportamento…

quanto dos grupos, para as organizações. Trata de questões que permitam a identificação e atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como, discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas. II – OBJETIVOS GERAIS Caberá a disciplina Comportamento Humano…

formadas por Estágio Curricular Supervisionado e Trabalho de Conclusão de Curso, contando no total com 300 (trezentas) horas. As atividades de Estágio podem ser realizadas em organizações empresariais, governamentais ou sociais. O estudante deverá ter cursado número de créditos/carga horária de modo a caracterizar o seu ingresso no sétimo período do curso, estimando‐se pelo menos 1.800 (hum mil e oitocentos) horas/aula. Para registro da carga horária do estágio…

Geral/Cálculo/Controladoria Financeira/Estatística/Ética e Responsabilidade Social/Métodos Quantitativos/Modelos de Gestão/Sociologia/Análise de Demonstrativos Financeiros/Comunicação Organizacional/Direito Organizacional/Finanças Aplicadas/Organização, Sistemas e Métodos/Planejamento de Carreiras/Psicologia Organizacional Administração da Produção/Administração de Materiais e Patrimônio/Empreendedorismo/Estratégias de RH/Fundamentos de Marketing/Gestão de Custos/Sistemas de Informações…