Variabilidade humana

1. Introdução No presente trabalho de investigação irá se abordar como o tema principal: A variabilidade humana, onde veremos a sua noção básica e outros assuntos relacionados com o tema. Para tal é preciso primeiro entendermos sobre as pessoas nas organizações. Como já sabemos não existem organizações sem pessoas pois destas dependem a sua direcção, o controle, ou seja, fazê-las funcionar. Foi neste contexto que a GRH cresceu e tomou forma e desenvolveu-se, para estudar as pessoas inseridas em uma organização. Os especialistas em RH tem duas alternativas para estudá-las: 1 – Considerar pessoas como pessoas, dotadas de características próprias, de personalidade e de individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais; 2 – Considerar pessoas como recursos dotadas de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimentos e competências necessários para a tarefa organizacional A moderna gestão de pessoas trata as pessoas como tais, isto é, como indivíduos. Por exemplo: Nos tempos passados as pessoas eram tratadas como objectos e como recursos produtivos, quase da mesma forma como se fossem máquinas ou equipamentos de trabalho. 1.1 Objectivos O tema têm como objectivos principais: mostrar a importância das pessoas no sucesso organizacional; entender as diferenças individuais a cognição e a percepção humanas; conhecer a diferente abordagem a motivação humana; compreender o processo da comunicação no comportamento humano. 1.2 Metodologia

Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem Capitulo 1 Perspectivas Teórico-Metodológicas em Desenvolvimento Humano. O estudo do desenvolvimento humano abrange: * Processos psicológicos – Genética, evolução e regulações fisiológicas; * Espaço Cultural – Família, escola e amigos; * Tempo Real – História e cultura; * Desdobramento das ações das pessoas. Mesmo observando sob pontos de visa distintos, algumas características são comuns a todas as teorias. Três…

Psicologia o q é? Describer, explicar, prever, influenciar Comportamento consumidor -estudo de como as pessoas se relacionam com os bens e serviços que usam no seu dia-a-dia Influencias sociais, situacionais e no mercaso Influencias psicológicastomada decisão consumo Influencias sociais 1. -Cultura e subcultura: a. Família b. Organizações religiosas c. Sistema educação,... 2. Classe social 3. Grupos de referência: d. eferências primárias…

Parte I A Interação entre Pessoas e Organizações Capítulo 2 As Pessoas As Pessoas O que você verá neste capítulo: • Variabilidade Humana • Cognição Humana • A Complexa Natureza do Homem • A Motivação Humana • Comunicação • O Comportamento Humano nas Organizações • Capital Humano Objetivos de aprendizagem: • Mostrar a importância das pessoas no sucesso organizacional • Entender as diferenças individuais, a cognição e percepção humanas • Conhecer as diferentes abordagens à…

Objeto de estudo da Didática: o processo de ensino que não é restrito na sala de aula. O papel da Didática: - Percepção e compreensão reflexiva e critica das situações didáticas no seu contexto histórico e social; - Compreensão crítica do processo de ensino (competência para transmissão e assimilação dos conhecimentos); - Compreensão da unidade: objetivos-conteúdos-métodos tarefas importantes de planejamento, direção do processo de ensino e aprendizagem e avaliação. - Domínio dos…

PRÁTICA EDUCATIVA, PEDAGOGIA E DIDÁTICA Objeto de estudo da Didática: o processo de ensino que não é restrito na sala de aula. O papel da Didática: - Percepção e compreensão reflexiva e critica das situações didáticas no seu contexto histórico e social; - Compreensão crítica do processo de ensino (competência para transmissão e assimilação dos conhecimentos); - Compreensão da unidade: objetivos-conteúdos-métodos tarefas importantes de planejamento, direção do processo de ensino e…

Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. Estuda o que motiva o comportamento humano – o que o sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência. O que é Psicologia? O corpo e a mente são estudados pela psicologia de forma integrada e não separadamente. Não pense que é um comportamento tão fácil de descrever. Teles (2003) nos ajuda a pensar que o comportamento não é…

Motivação motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo este impulso à ação ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) ou também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo (CHIAVENATO, 1999). Motivação e Comportamento O comportamento das pessoas dentro da organização é complexo, depende de fatores internos (decorrentes de suas…

ATIVIDADES 1. Qual a lei que regulamentou a profissão dos Corretores de Imóveis? Lei 4116/62 –A profissão de corretor de imóveis reconhecida e regulamentada no ano de 1962, possibilitou aquele que tivesse como atividade a intermediação imobiliária ,se devidamente comprovada ,o direito de se inscrever junto ao Creci –Conselho Regional dos Corretores de Imóveis ,e de obter uma identificação profissional ,dessa forma ficava habilitado a exercer a profissão. 2. Qual é a lei que…

Metodologias Ativas de Aprendizagem para a Educação Médica Permanente I Seminário Estadual de Educação Médica Permanente Prof. José Batista Cisne Tomaz – ESP-CE Questões para reflexão Por quê utilizar Metodologias Ativas de Aprendizagem? O que são Metodologias Ativas de Aprendizagem (MAA) e quais suas principais características e benefícios? Quais os modelos de MAA efetivos para a Educação Médica Permanente? 1. Por que utilizar Metodologias Ativas de Aprendizagem? …