Estudo De Casos Rh

doença hemolítica por incompatibilidade Rh ou doença hemolítica do recém-nascido, surge quando uma mãe Rh- que já tenha gestado um filho Rh+ (ou que já tenha entrado em contato com sangue Rh+, durante uma transfusão sanguínea inadequada) dá à luz uma criança com sangue Rh+. Após o primeiro parto, ou da acidental transfusão, o sangue da mãe entra em contato com o sangue do concepto e produz anticorpos contra os antígenos existentes nas hemácias caracterizadas pelo Rh+. Posteriormente a…

onde são armazenados o sangue ou plasma doado voluntariamente por pessoas de diferentes tipos sanguíneos. Este procedimento é extremamente importante, pois pode salvar inúmeras vidas em casos de urgência e ainda quando há a necessidade de transfusão. Há diferentes tipos sanguíneos (A, B, AB, O), além disto, o fator Rh pode ser positivo ou negativo, por isso, é muito importante que uma pessoa receba o mesmo tipo sanguíneo que o seu, pois a mistura é extremamente perigosa. Composição…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 01 CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 03 1.1. HISTÓRICO 05 1.2. MISSÃO, VISÃO E VALORES 06 1.3 ORGANOGRAMA. 08 CAPÍTULO 2: RH NA EMPRESA XXXXX 10 2.1. ESTRUTURA DO RH NA EMPRESA 11 2.3. CITAR A ÁREA DO RH 12 2.4. CITAR A ÁREA DO RH 12 2.5. CITAR A ÁREA DO RH 13 2.6. CITAR A ÁREA DO RH 14 2.7. CITAR A ÁREA DO RH 16 CAPÍTULO 3: ÁREA ESTUDADA 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 19 ANEXOS 20 INTRODUÇÃO…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS GUSTAVO HENRIQUE MARTINS DE AVELAR estudo de caso RESTAURANTE FELLINI Sete Lagoas 2012-05-10 gustavo henrique martins de avelar estudo de caso RESTAURANTE FELLINI Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para…

RESPONSABILIDADES O Responsável pelo de RH é o responsável pela coordenação do processo de contratação do colaborador CLT, estagiário ou terceiros à Empresa, seguindo as diretrizes previamente ajustadas do Processo de Recrutamento e Seleção. O processo tem início com o correto entendimento da vaga, que terá como produto o preenchimento do formulário próprio que deverá ser disponibilizado na Intranet – RH, após a entrega do formulário com as devidas aprovações, o RH terá o prazo de até…

GERENCIAIS NA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS PRIVADAS DO MERCADO DE SALVADOR: UM ESTUDO DE CASO DA CONTAX. Salvador 2014 DAIANE DA SILVA ARAUJO EDIVANIA ALMEIDA TANAN HELLEN CAROLINE DOS SANTOS BISPO JOSEILDES BISPO DOS SANTOS LAIS DE OLIVEIRA DOS SANTOS MIRELE DE JESUS MIRANDA OS IMPACTOS DAS FERRAMENTAS GERENCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS PRIVADAS DO MERCADO DE SALVADOR: UM ESTUDO DE CASO DA CONTAX. Relatório apresentado a Faculdade…

...................................14 4 REFERÊNCIAS...............................................................................................15 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo avaliar os processos de gestão de RH, como foi proposto, iremos analisar e avaliar os recursos humanos de uma empresa fictícia, implementando-lhe os Recursos Humanos criados por nós e com os conhecimentos adquiridos ao longo deste semestre, sempre com alguma ajuda de…

de 2002, a partir de uma parceria das indústrias farmacêuticas com a Faculdade de Farmácia da Universidade Federal de Goiás.tendo começado seus trabalhos na Praça Universitária ,hoje o ICF conta com três prédios ,um apenas para a etapa clinica dos estudos de Bioequivalência,com 78 leitos de internação com uma área de 2000 m2 ,outro no setor marista ,para os laboratórios de Equivalência Farmacêutica e ainda outro para Unidade Administrativa. No final de 2010,coma acrescente demanda do…

Doença Hemolítica Perinatal Doença hemolítica perinatal é uma patologia que atinge mulheres de Rh negativo e fetos de Rh positivo desde o seu terceiro mês e meio intra-uterino até os primeiros sete dias de vida – período perinatal. Essa patologia vem aumentando a mortalidade e morbidade perinatal, além estar elevando o risco de morte materna. Estima-se que a taxa de mortalidade fetal, em países desenvolvidos, é de 5 a 8 por 10 mil. Além disso, consta-se que é a causa de 3% a 4% de…

HISTÓRICO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A gestão de RH remete a Inglaterra na época em que trabalhadores e artesãos se reuniam para organizar melhores situações de trabalho, desta maneira, formando as associações. No final do século XVIII com a Revolução Industrial iniciou-se a substituição do trabalho manual por máquinas e conseqüentemente houve muitas mudanças nas condições de trabalho e na divisão de mão de obra, surgia um novo tipo de funcionário – o chefe, que não era…