Estudo De Casos Crise E Reestruturação Nas Organizações

procurando destacar as conseqüências humanas desse processo, bem como as novas formas sociais de resistência e de ação política que se configuram frente os riscos do desemprego em escala global. Palavras-chave: globalização, trabalho, desemprego, reestruturação produtiva, sociedade de risco. 1 INTRODUÇÃO O atual processo de globalização da economia mundial1 tem causado profundas transformações na organização da produção, na gestão das empresas e na organização do trabalho. A…

mostrar um estudo mais aprofundado. 2 - PERSPECTIVA EMPRESARIAL SOBRE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO De uma perspectiva empresarial, um sistema de informação é uma solução organizacional e administrativa, baseada na tecnologia de informação para um desafio imposto pelo ambiente. Existem dois tópicos de suma importância dentro do sistema de informação empresarial: Capacitação em Sistema de Informação: Compreensão ampla dos Sistemas de Informação, incluindo conhecimento comportamental sobre…

O SERVIÇO SOCIAL FRENTE À CRISE CONTEMPORÂNEA: DEMANDAS E PERSPECTIVAS∗ Yolanda Guerra♣ “Quem esquece o seu passado corre o risco de repeti-lo” (Jorge Santayana) Resumo: O presente artigo tem como objetivo contribuir para uma reflexão sobre as demandas e perspectivas da profissão, a partir das determinações particulares da crise contemporânea sobre as condições objetivas e subjetivas nas quais a profissão se insere, tendo em vista as transformações operadas pelo movimento das classes

situação de crise, o estudo dos comportamentos sindicais e do conhecimento dos actores sociais do trabalho assume uma especial relevância. As transformações do modo de regulação da vida económica e social, dominante nos países tradicionalmente industrializados, evidenciam uma crise da relação salarial fordista em que os sindicatos assumiam um papel preponderante na negociação dos salários e dos tempos de trabalho. Estas transformações constituem um desafio para a modernização das…

ÍNDICE INTRODUÇÃO Nos dias que correm é comum ver as organizações em constantes ajustes e arranjos quer na sua estratégia empresarial, bem como, na sua estrutura organizacional, tudo isso como forma de se adequar e canalizar suas energias cada vez melhor para fazer face ao meio circundante e permitir o alcance dos objectivos da organização. Considerando a estrutura organizacional e a estratégia empresarial elementos importantes da organização, o trabalho analisar a…

a minha amada mãe, a meus irmãos, a meus filhos e aos meus amigos que tanto me apóiam. RESUMO 4 O presente trabalho tem como principal objetivo analisar até que ponto a remuneração é um importante fator de manutenção de talentos em organizações do setor financeiro e como objetivos intermediários fazer uma revisão bibliográfica sobre o tema remuneração e identificar se a remuneração é um fator determinante para a manutenção de talentos na organização. O artigo está baseado…

práticas de investigação, com o objetivo de estreitar o vínculo entre ciência e sociedade. Nesta direção, nós, partici-pantes do Seminário, assumimos o compromisso de fazer uma leitura do “óbvio” a partir da ciência social crítica. O óbvio, nes-te caso, é a globalização e a competitividade, que necessitam ser questionadas quando são significadas, no discurso social gene-ralizado, como naturais, como partes centrais de um movimento único, homogêneo e inevitável. Nos últimos anos,…

O SERVIÇO SOCIAL FRENTE À CRISE CONTEMPORÂNEA: DEMANDAS E PERSPECTIVAS( Yolanda Guerra( “Quem esquece o seu passado corre o risco de repeti-lo” (Jorge Santayana) Resumo: O presente artigo tem como objetivo contribuir para uma reflexão sobre as demandas e perspectivas da profissão, a partir das determinações particulares da crise contemporânea sobre as condições objetivas e subjetivas nas quais a profissão se insere, tendo em vista as transformações operadas…

pesquisas para realizá-lo entender melhor as matérias e suas teorias. E pôr cálculos em prática, como a realização do Balanço Patrimonial e a Demonstração de Resultado do Exercício através de dados constantes no texto proposto, utilizando-o como base do estudo e decisão de mudanças organizacionais que serão propostas em minha opinião no desenvolvimento deste trabalho. Com isso, aumentar meu conhecimento e enriquecer meus planejamentos para o futuro e se possível oferecer uma boa idéia a…

GERENTE E A FUNÇÃO GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES PÓS REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo I - INTRODUÇÃO A atuação do gerente se dá em um modelo organizacional que não comporta a idéia de racionalidade imutável nem de uma racionalidade homogênea dos atores. Assim, os novos modelos (ou paradigmas), delineados a partir da metade da década de 80, englobam uma mistura de ruptura com formas tradicionais, manutenção de outras e, em alguns casos, com práticas até…