Estudo De Casos Administracao Teoria E Pratica No Contexto Brasileiro Petrobras

Pamella de Jesus Nogueira Rio de Janeiro 2010 PAMELLA DE JESUS NOGUEIRA A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL TCC apresentado ao Centro Universitário Moacyr Sreder Bastos, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel, do curso de Administração de Empresas. Orientador: Prof. Msc Luis Carlos de Barros Loureiro Rio de Janeiro 2010 PAMELLA DE JESUS NOGUEIRA A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Aprovado em _____de ______________________de 2010. BANCA EXAMINADORA…

.........................................................................................16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho demonstrará como são realizados os treinamentos e Desenvolvimentos nas empresas GE CELMA, GRUPO FIAT, PETROBRÁS e CEMIG. Assim como a estratégia, as vantagens de se utilizar as dinâmicas de grupos nos processos seletivos, a qualidade de vida e segurança no trabalho das empresas para aumentar a sua capacidade produtiva e o papel do RH para suportar…

Quais seus impactos juntamente com seus stakeholders. O objetivo geral é repassar aos leitores modelos de gestão de Governança que uma empresa possa adotar, de uma forma sucinta, de fácil interpretação. Porém, o presente artigo aprofundou-se num contexto geral suas pesquisas e resultados na relação das organizações e sua gestão. Muitas empresas hoje no mundo impõem-se grandes metas, alcançá-las muitas vezes se torna um processo longo e difícil, acarretando investimento em tecnologias de…

1 ANDERSON DIETERICH MÜLLER 1424832 PROFESSOR ORIENTADOR : ALTAIR DA SILVA ESTUDO DA EMPRESA LIQUIGÁS S.A PIM VI PORTÃO 2015 2 UNIVERSIDADE PAULISTA ANDERSON DIETERICH MÜLLER 1424832 PROFESSOR ORIENTADOR : ALTAIR DA SILVA ESTUDO DA EMPRESA LIQUIGÁS S.A PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor na área de Logística, apresentado à Universidade Paulista – UNIP PORTÃO 2015 3 RESUMO Neste trabalho foi abordado as disciplinas vigentes em curso…

Trabalho Interdisciplinar Dirigido requisito de avaliação do curo de Administração de Empresas do Centro Universitário UNA – Campus Aimorés para aprovação nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Direito Social, Estratégias de Recursos Humanos, Matemática Financeira e Trabalho Interdisciplinar IV. Belo Horizonte 2012 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do Capital Humano de uma organização. Compete

mercado e, conseqüentemente, o preço de equilíbrio). Nele existe um único empresário (empresa) dominando inteiramente a oferta, de um lado, e de todos os consumidores,de outro. Não há, portanto, concorrência, nem produto substituto ou concorrente. Nesse caso, ou os consumidores se submetem as condições impostas pelo vendedor, ou simplesmente deixarão de consumir o produto. Nessa estrutura de mercado, a curva da demanda da empresa é a própria curva da demanda do mercado como um todo. A…

Nathália Gomes de Carvalho A Flexibilização do Licenciamento Ambiental e os princípios da administração Uma análise sobre o COMPERJ  Sumário Introdução 2 O que é licenciamento ambiental. 2 O que é a flexibilização do licenciamento ambiental 4 Um caso prático da flexibilização ambiental: COMPERJ 4 A relação entre a Flexibilização do licenciamento ambiental e os princípios da administração. 6 Análise Crítica 9 Conclusão 10 Referências 11…

.........17 4 Petrobras ...............................................................................................................18 4.1 Discurso Coerente e Incoerente..........................................................................18 4.2 Ação Social e Dominação Legítima .....................................................................18 4.3 Papel do Administrador na Petrobras..................................................................18 4.4 Teoria Estruturalista e

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GRUPO IPIRANGA –SUCESSÃO DE EMPRESA FAMILAR, ATRAVÉS DA VENDA DO PODER ACIONARIO EDUARDO JACOCIUNAS CERATTI Porto Alegre, Novembro de 2009 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

brasileira à luz da teoria de Max Weber e das disfunções burocráticas Administrar consiste em gerir recursos (financeiros, humanos e materiais) com a máxima eficácia possível, buscando a maximização dos lucros ou a adequada prestação de serviços públicos. Segundo Montana e Chernov (2003), administrar é trabalhar com e por intermédio de outras pessoas na busca pela realização de objetivos da organização, assim como de seus membros. Sendo um dos propósitos principais da administração o…