Estudo De Caso Terceirização Da Saude

AUSÊNCIA DE FISCALIZAÇÃO POR PARTE DO TOMADOR DE SERVIÇOS E A VIOLAÇÃO DOS DIREITOS DO TRABALHADOR TERCEIRIZADO COSTA, Ediane Cristine Sampaio1 RESUMO: O presente estudo tem como propósito discutir a ausência de fiscalização por parte do tomador de serviços e a violação dos direitos do trabalhador terceirizado a partir da pesquisa bibliográfica. O objetivo volta-se para a reflexão acerca das politicas públicas voltadas ao trabalhador terceirizado e a dignidade da pessoa humana, face…

PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO Um caso clássico de precarização do trabalho se dá quando uma empresa demite os funcionários de um determinado setor com a finalidade única e precípua de substituí-los por mão-de-obra terceirizada. Nesses casos, incita a redução da remuneração e dos benefícios e garantias dos trabalhadores em razão da ausência de vinculação direta junto à empresa que utiliza sua mão de obra. Isto porque, invariavelmente quando uma empresa decide pela terceirização do seu…

A TERCEIRIZAÇÃO DOS PRESÍDIOS NO BRASIL Rodolfo Silveira Rodrigues* RESUMO O presente artigo faz um estudo sobre o Sistema Penitenciário Brasileiro e seus principais problemas como: superlotação, rebeliões, mortes, fugas, entre outros, abordando a possibilidade de terceirização dos presídios no Brasil como forma de gestão das unidades prisionais. O objetivo da pesquisa é avaliar a terceirização das prisões no Brasil segundo os modelos de gestão pública e da teoria da coprodução do bem público

 Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime o mais possível o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a…

Terceirização de infra-estrutura de TI no Brasil triplicará até 2012 São Paulo - Mercado vai movimentar 3,3 bilhões de dólares em 2012, crescendo 200% em relação a 2006, estima Frost & Sullivan. O setor brasileiro de serviços de outsourcing de infra-estrutura de TI movimentou 1,1 bilhão de dólares em 2006 e deve triplicar para 3,3 bilhões de dólares em 2012, estima a Frost & Sullivan. Na análise da consultoria, a intensa movimentação das médias empresas, que têm se tornado alvo…

Pontifícia Universidade católica do rio de janeiro Terceirização de TI Influências no Produto Final Márleo Santana Silva Trabalho de Conclusão de Curso Centro de ciências sociais - CCS Departamento de Administração Pós-graduação em Administração de Empresas Rio de Janeiro, setembro de 2011 Márleo Santana Silva Terceirização de TI Influências no Produto Final Trabalho de Conclusão de Curso Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada ao programa de Pós-Graduação IAG

ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM CIÊNCIAS SOCIAIS – FFLCH / USP Novas condições de trabalho flexível e efeitos individuais: identidade pessoal, caráter, ansiedade, tensão emocional e condições de saúde aluna: Natália Nóbrega de Mello semestre: 1o / 2011 Introdução A questão do trabalho tem sido objeto de um intenso debate nas últimas décadas devido a transformações como a globalização, ao novo modo de produção flexível e até mesmo à controversa disputa sobre a emergência de uma sociedade

que não configuram o escopo de sua atuação. Por isso a terceirização vem sendo bastante estudada e implementada nas mais diversas corporações em todo o mundo. No Brasil a terceirização já é bastante difundida nos mais diversos ramos, seja ela privada ou pública. Este trabalho se propõe a mostrar as principais vantagens e desvantagens relacionadas a terceirização, os impactos causados aos trabalhadores e os números relacionados a terceirização. 4 ABSTRACT The great competition…

A atual situação da Saúde do Trabalhador no Brasil O Mundo do Trabalho, ao final do século XX e início do século XXI, vem apresentando grandes mudanças, decorrentes do processo de globalização e reestruturação produtiva, como a perda da centralidade do trabalho industrial, extinção de postos de trabalho no mercado formal, crescimento do setor de serviços e incremento do desemprego estrutural e dos índices de informalidade (Ilo, 2002; Druck & Borges, 2002). Esse quadro favorece a precarização

Introdução Neste trabalho veremos a definição de globalização, no que é aplicada e sua evolução, veremos também o conceito de outsourcing, suas vantagens e desvantagens e exemplo de empresas que é implantado. Também temos um estudo de caso da empresa HP, em relação à globalização, como foi implantado, e o que é feito para cada dia estar melhor neste quesito. Definições de Globalização A Globalização é um processo de integração econômica, cultural, social e política. Esse fenômeno é gerado pela