Estudo De Caso Teoria Burocratica

Pergunta 1 0 em 0 pontos A experiência de Hawthorne foi o ponto central que impulsionou a teoria das relações humanas. Analisando as conclusões da experiência, evidencia(m)-se: Resposta Selecionada: a. Resultados da integração social no trabalho. Respostas: a. Resultados da integração social no trabalho. b. Comportamento racional dos empregados diante do seu grupo. c. Recompensas e sanções financeiras e seus impactos no trabalho. d. Relações…

c. I, II e III. d. III e IV. e. I, II e IV. Feedback da resposta: alternativa “c”: I, II e III. Analisando o tópico 4.1.1, “Características da burocracia”, do livro- texto, conclui-se que, de acordo com a teoria burocrática, a organização funcionará seguindo regras e normas rígidas que preveem as atribuições e especificações de preenchimento dos cargos a serem ocupados – tudo organizado de forma a obter a melhor performance racional. A divisão do trabalho, a

início da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. Já no século XX, surge Frederick W. Taylor, engenheiro americano, apresentando os princípios da Administração Cientifica e o estudo da Administração como Ciência. Conhecido como o precursor da TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos "de máxima produção a mínimo custo", seguindo os…

Carlos. Silva, Maria Aparecida da. Pessoa, Deborah Kelly Nascimento. A estrutura organizacional e suas implicações: caso Hospital Universitário Professor Alberto Antunes. Universidade Federal de Alagoas(UFAL), FEAC. Macéio, AL, Brasil Resenha Everaldo, Carlos. Silva, Maria Aparecida da. Pessoa, Deborah Kelly Nascimento. A estrutura organizacional e suas implicações: caso Hospital Universitário Professor Alberto Antunes. As organizações desempenham papéis importantes nos…

Acadêmica: Marcia Alves da Silva – TGA II – 4.ª fase TAE O Ensino Da Evolução Das Teorias Em Organizações Através De Manuais A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS EM ORGANIZAÇÕES O Momento Histórico da Racionalização A racionalização no campo das organizações surge no contexto histórico da Revolução Industrial ocorrida no final do século XIX e início do século XX. Seu objetivo prático é determinar cientificamente os melhores métodos para a realização das tarefas dentro dasempresas, num…

pela prontidão e boa vontade em ensinar e corrigir este trabalho. E aos colegas de classe que me ajudaram e me apoiaram na pesquisa. RESUMO Este estudo foi referente à disciplina de Pesquisa em Administração 1. O estudo investigou o comportamento da gestão organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o corte transversal em 13/11/2009. Os dados primários foram coletados a partir de questionários, que continham além…

As Teorias da Administração e suas influências na educação Introdução Toda e qualquer organização necessita de uma prática administrativa que oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos. Esta ciência é a Administração, que com o tempo foi se desenvolvendo lentamente, ao receber influência da filosofia, da igreja e das organizações militares. O processo de evolução…

Teorias da Administração Trabalho apresentado para a cadeira de Administração e Planejamento como atividade complementar. Professor: Jorge Luiz Azevedo Recife, 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3 1. Administração Científica.............................................................................................. 4 2

Homo economicus (Teoria Clássica) para o trabalhador ser visto como “homo social”.As três principais características desses modelos são:O ser humano não pode ser reduzido a um ser qual o comportamento é simples e mecânico ;o homom é,ao mesmo tempo guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica ;todos os homens possuem necessidades de segurança,afeto,aprovação social,prestigio e autorrealização. Escola Comportamental (Herzeberg,Maslow) – conhecida como teoria…

Teoria da administração * Teoria clássica ou mecânica * Teoria orgânica TRABALHO DE TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CURSO: RECURSOS HUMANOS RESUMO O trabalho acadêmico a seguir mostra um panorama das escolas de administração tendo por base a administração como uma ciência. A ênfase na estrutura faz com que a organização seja entendida como uma disposição das partes que a constituem sua forma e o inter relacionamento entre as partes e para tratar…