Estudo De Caso Teoria Burocratica

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Aula 01 – Antecedentes Históricos da Administração Ao final desta aula, você será capaz de: • identificar os elementos e fundamentos administrativos de diversas civilizações da antiguidade; • reconhecer os princípios estabelecidos pelos povos antigos que ainda hoje regem as teorias administrativas; • conhecer a influência dos filósofos, das instituições eclesiástica e militar e dos economistas liberais no pensamento administrativo e nas formas de…

As principais teorias da administração. Teoria Clássica A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol

imagem dos grandes líderes religiosos, sociais ou políticos. Portanto, a idéia de carisma está associada às qualidades pessoais e à posição organizacional ou às tradições. O carisma é, em muitos casos, a base explicativa de autoridades informais nas organizações; c. A autoridade racional-legal ou burocrática é a principal base da autoridade no mundo contemporâneo. Apesar das modernas organizações formais (Estado, organizações públicas e privadas, etc.) procurarem tratar a…

prenderem-se a ciclos de trabalho estritos, dedicando-se com empenho à formação de grupos de trabalho. Teoria Y de McGregor.= teoria X pode ser resumida na afirmação de que o ser humano é avêsso ao trabalho e o evitará sempre que puder e, por conseguinte, a administração precisa incrementar a produtividade, os esquemas de incentivos e denunciar a restrição voluntáría." A essa toeria, McGregor contrapõe a teoria Y. 1. A administração á responsável pela organização dos elementos…

preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas teorias da Abordagem Clássica, como: a concepção de homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o mesmo objetivo (máxima eficiência). Teoria Contingencial há um deslocamento da visão de dentro pra fora da organização, pois há a ênfase no ambiente externo e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. Para essa teoria, o que determina as mudanças na organização…

Clássica Obsessão pelo comando →Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como obcecado pelo comando. A empresa como sistema fechado → A partir do momento em que o planejamento é definido como sendo a pedra angular da gestão empresarial, é difícil imaginar que a organização seja vista como uma parte isolada do ambiente. Manipulação dos trabalhadores →

portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do…

L’etat c’est moi ” BUROCRÁTICA Administração Pública Burocrática (APB) Neste marco surge então a Teoria da Burocracia , cujo fundador e principal autor é Max Weber , para auxiliar na administração das grandes organizações, empresas, profissionalizando-as e separando a propriedade familiar da administração , e para proteger o Estado do patrimonialismo descrito acima e dotá-lo de maior capacidade gerencial para conduzir melhor os seus novos negócios e atividades. PÓS-BUROCRÁTICA…

destinado ao estudo de teoria geral da administração, nosso estudo foi feito na empresa Vistec Serviços e Tecnologia onde pôde faz ser feito uma analise das teorias administrativas (cientifica, clássica, relações humanas e burocrática) em sua pratica, cujo é o objetivo deste projeto. A metodologia utilizada neste trabalho foi a coleta de informações através de pesquisas bibliográficas retiradas de livros e sites como material de apoio e suporte, também foi fundamentado em cima estudos…

Para a organização foi um trabalho inédito, visto que nenhum estudo fora feito anteriormente com esta finalidade, visando o maior conhecimento de seus trabalhadores, e da visão dos mesmos para com a organização. Para a acadêmica, foi de fundamental importância à realização desta pesquisa que proporcionou a ampliação do conhecimento na área de recursos humanos e o desenvolvimento profissional, reduzindo a distância entre a teoria dos livros e a prática do cotidiano. As informações…