Estudo De Caso Taylor

FACULDADES DO DESCOBRIMENTO - FACDESCO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão Das Organizações Giselle Lima Santa Cruz Cabrália 2012 Gestão Das Organizações Estudo da Gestão Das Organizações, apresentado a FACDESCO - Faculdades do Descobrimento, como requisito parcial a nota do 2º bimestre, do 6º semestre do curso de Administração. Orientado pela professora Keila Correia Santa Cruz Cabrália 2012 INTRODUÇÃO Gestão das…

como era feito até então. Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Assim, em 1903, ele publica

métodos da ciência aos trabalhos operacionais a fim de aumentar a eficiência industrial. Seus princípios são: a observação e a mensuração; A Administração Científica iniciou-se no começo do séc. XX com Frederik Taylor e provocou uma revolução na indústria da época. Sobre Taylor: Nasceu em 1856, na Filadélfia, EUA. Faleceu em 1915, era engenheiro, educado nos rígidos padrões dos Quaker. Por esta educação, desenvolveu uma forte disciplina e devoção ao trabalho e à poupança.…

SANTOS ESTUDO DIRIGIDO 01 – O objeto de estudo da administração é bastante diversificado, com o passar do tempo o objeto muda, com essas mudanças foi possível ver que o administrador não tem um objeto especifico, mas ao depararmos em um mundo em constante mudança, podemos ver que no século XXI seu principal objeto seja as organizações, o modo como administrá-la, a solução de conflitos e problemas dentro delas, visto que não é algo fácil, por isso se faz necessário um profundo…

portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. No inicio do século XX, surge Frederick W. Taylor, engenheiro americano, que apresentou os princípios da Administração Científica e o estudo da Administração como Ciência. Conhecido como o precursor da Teoria da Administração Científica, Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção com o…

de empresas, mas sim, de outras organizações2 como o exército de Alexandre, o Grande e César. Relata os primeiros estudos sobre a administração na Grécia antiga, não só por Platão, mas já por Sócrates, o qual defendia a universalidade dos princípios administrativos, ainda que sem enunciá-los. Talvez daí tenha surgido este elo entre administração e o bem público, haja vista o estudo destes filósofos serem mais sobre as instituições estatais, afinal era basicamente este o tipo de…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Título do Trabalho RA NOME TURMA 0000000000 6ª A VALPARAISO DE GOIÁS Fevereiro de 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, entender através de grandes pensadores, como Taylor, Fayol, e Ford como funciona algumas atividades relacionadas a administração, como por exemplo, organogramas, fluxogramas, e funções técnicas relacionadas a estes, como também adquirir conhecimento sobre administração científica,…

APRESENTAÇÃO Meu trabalho mostra de um forma resumida os aspectos da ORT, comentando e criticando vantagens a desvantagens relacionadas ao estudo de Taylor. ANÁLISE DO TRABALHO E ESTUDO DOS TEMPOS E MOVIMENTOS De acordo com Taylor, o estudo dos tempos e movimentos e a análise do trabalho eram essenciais para um melhor aproveitamento de cada tarefa no trabalho. Movimentos úteis eram simplificados para uma maior economia de esforço operário, enquanto os inúteis eram transformados em…

........................................................................... 12 2.1 Organização do trabalho ................................................................................................ 12 2.1.1 Atividade de trabalho na visão de Taylor / Ford ............................................................ 14 2.1.2 Atividade do trabalho na visão de Toyota ....................................................................... 21 2.2 Estresse ........................................

evolução tecnológica no contraste | | |sociocultural. O autor, também destaca os pensamentos de Taylor, cujo qual, acreditava nas diretrizes da organização do | | |trabalho para aumento da produtividade, rentabilidades e, de maneira indireta, a competitividade no mercado. Idéias estas, | | |presentes até hoje. O erudito Taylor vislumbrava indistintamente sua teoria, pautando os trabalhadores ao regramento dos seus | | …