Resumo métodos de pesquisa

pesquisa). 4- Pergunta Problema (sem pergunta não há pesquisa; só pesquisamos quando temos dúvidas sobre algo). 5- Criar objetivos (gerais e específicos; devem ser respondidos na conclusão do trabalho). 6- Preocupar-se com tamanho da pesquisa e em apresentar solução e resultado obtido no final da pesquisa. TODA PESQUISA DEVE APRESENTAR 1- Justificativa: dizendo a importância do tema pesquisado pra sociedade em que está inserido. 2- Objetivos: Todo objetivo deve começar a frase com um verbo no infinitivo, como os que estão em negrito nos exemplos. a) Gerais: Ex.: Apresentar a existência dos fatores que causam a submissão da mulher na sociedade contemporânea. b) Específicos (desdobramentos e dos objetivos gerais): Ex.: i) Mostrar quais são os fatores que causam a divergência econômica entre gêneros na sociedade angrense. ii) ... Serve para especificar e/ou delimitar objetivos gerais. 3- Hipóteses/Questões: É uma proposição que surge em pesquisa quantitativa e pode ou não ser rejeitada. Não é confirmada, é apenas uma hipótese! Ex.: PROBLEMA: Quem se interessa por estudos em Administração? HIPÓTESE: Pessoas preocupadas com o funcionamento das organizações tentem a se interessar por estudos em administração. a) Casuísticas: se referem a algo que ocorre em determinado caso. Afirmam que determinado fato, objeto ou pessoa tem determinada característica. Maslow e não Taylor,…

................................... 5.1. Estudo de Caso .................................................................................. 6. Consideração Final ...................................................................... Referências Apêndice 1. Introdução Esse trabalho consiste em um estudo sobre as centrais de atendimento de empresas de Call Centers e aborda como é o trabalho ditado pelas normas do sistema flexível…

nas mesas de organização das universidades americanas, os departamentos de filosofia às vezes são encontrados na Divisão das ciências sociais em vez de na Divisão das ciências humanas. Também esta é a razão pela qual os sitiados filósofos americanos não-analíticos às vezes tentam se reunir sob uma bandeira na qual inscreveram "filosofia humanística". Quando os analíticos e os não-analíticos irritam-se uns com os outros, os administradores acadêmicos às vezes tentam resolver o problema…

conforme o fornecedor e o cliente; e c) os serviços, sua produção e o seu consumo são inseparáveis, dificultando sobremaneira o controle e sua avaliação. Parasuraman et al. (1990) afirmam ainda que estas características são válidas também para os serviços internos de uma empresa, justificando-se estudos mais aprofundados para a utilização dessas características na avaliação do desempenho interno destes setores. A idéia inicial é que ações gerenciais que se baseiem na satisfação…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO XXXXXX CONSULTORIA E ESTUDO DE CASO EMPRESARIAL: ORION EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS 2011 xxxxxxxxxxxxxxxx CONSULTORIA E ESTUDO DE CASO EMPRESARIAL: ORION EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. xxxxxxxxxx…

A ADIVINHAÇÃO NA CULTURA TRADICIONAL “Minha vida é um livro aberto? É não. A vida é uma charada. É uma adivinhação”. [Seu Manoel] “Não poder resolver uma adivinha é morrer; apresentar uma adivinha que ninguém resolve é viver”. [André Jolies] 1. O ENIGMA E O MITO (ANTIGUIDADE CLÁSSICA) Entre os povos antigos, caldeus, gregos, egípcios, o costume de propor enigmas tinha grande aceitação e mostrava a força tanto daquele que conseguia decifrá-los como dos que usavam…

pescoço, entre outros, têm chamado a atenção não só pelo aumento da sua incidência mas por existirem evidências de sua associação com o ritmo de trabalho. O exercício profissional obriga que cirurgiões-dentistas utilizem na execução das tarefas os membros superiores e estruturas adjacentes, freqüentemente com repetitividade de um mesmo padrão de movimento, compressão mecânica das estruturas localizadas na região, assumindo posturas incorretas, utilizando força excessiva e ainda, na…

pesquisas sobre liderança, participação e mudança organizacional durante mais de 20 anos. Nos últimos anos seu trabalho concentrou-se na liderança de alto nível. É autor de Leader Behavior Questionnaire (The Visionary Leader) amplamente usado em pesquisas e desenvolvimento de executivos. Além desta primeira regra, a cultura organizacional torna-se mais forte se a organização dispuser de pessoas que, segundo Taylor (1993), possuam os seguintes conhecimentos ou…

ADMINISTRADOR: FORMAÇÃO SUPERIOR E EMPREGO – UM ESTUDO DE CASO Sorocaba/SP 2013 Vanicléia Pinto de Oliveira O PROFISSIONAL ADMINISTRADOR: FORMAÇÃO SUPERIOR E EMPREGO – UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada à banca Examinadora do Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade de Sorocaba, como exigência parcial para obtenção do título de Mestre em Educação. Orientador: Prof. Dr. Waldemar Marques Sorocaba/SP 2013 Vanicléia Pinto de Oliveira O…

Aspectos do ambiente gerencial e seus impactos no uso dos sistemas de inteligência competitiva para processos decisórios George Leal Jamil1 As organizações têm, na atualidade, expressiva demanda por dados e informações para processos gerenciais, sendo o exemplo mais notável as tomadas de decisão em qualquer nível executivo. O mercado tecnológico tem, por seu lado, respondido a esses desafios, com a oferta de soluções baseadas em sistemas de informação especializados,…