Estudo De Caso Taylor Respostas

Marcus Augusto Vasconcelos Araújo (UFPE/PROPAD) marcus-recife@uol.com.br Marcos André Mendes Primo (UFPE/PROPAD) marcos.primo@dca.ufpe.br Francisco José Costa Araújo (UPE/Mackenzie) paco51@uol.com.br Resumo Desde a Administração Científica de Taylor, os modelos de trabalho evoluíram para estruturas mais orgânicas e menos mecanicistas. Na contramão desta tendência estão os call centers, que são operações de serviços cujo bom desempenho é vital a manutenção do relacionamento com…

em 1776 (com a aplicação da máquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que se estendeu rapidamente a toda a Europa e Estados Unidos). Já a moderna administração surgiu no início deste século, e veio em resposta as duas conseqüências provocadas pela Revolução Industrial: a-) Crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir a improvisação,havendo distribuição melhor das…

CONTRIBUIÇÕES DE FREDERICK TAYLOR, HENRY FAYOL E GEORGES ELTON MAYO NA TEORIA DA ADMNISTRAÇÃO. FREDERICK TAYLOR - ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos (observação, experiência, registro, análise) aos problemas da administração, com vistas a alcançar maior eficiência industrial, produzir mais, a custos mais baixos. O objetivo inicial de Frederick Taylor estava voltado para…

Frederick Taylor A - Relações Humanas 2- Henry Ford B – Linha de Montagem 3- Elton Mayo C – Total Quality Control (TQC) 4- Henri Fayol D – Teoria Científica 5- Armand Feigenbaum E – Teoria Clássica a. 1 – A; 2 – B; 3 – C; 4 – D; 5 – E. b. 1 – B; 2 – A; 3 – C; 4 – D; 5 – E. c. 1 – D; 2 – B; 3 – A; 4 – E; 5 – C. d. 1 – D; 2 – B; 3 – E; 4 – C; 5 – A. 4) Henry Ford (1863 – 1947), o criador e idealizador da linha de montagem e da produção em série estabeleceu três princípios em…

INTRODUÇÃO Este estudo tem como finalidade promover a compreensão dos acontecimentos históricos da administração e suas teorias, que surgiram através de diversos fatores decorrentes nas organizações e vida social tornando essencial a habilidade de administrar. Observamos que Taylor foi de suma importância para o desenvolvimento da teoria da administração, com suas características marcantes evidenciou e apontou fatos que ocasionaram questionamentos humanísticos, neoclássico e…

ainda as dificuldades que podem ocorrer ao nível da aliança terapêutica. Discutem-se as implicações para o constructo de alexitimia e para as tomadas de decisão clínica. Sugere-se a importância de ter em conta esta dimensão na conceptualização de caso, no sentido de antecipar dificuldades ao nível da relação e de se optar por objectivos mais focados nos processos subjacentes à alexitimia do que nas suas consequências. Palavras-chave: Alexitimia, Diferenciação Emocional; Relação Terapêutica;

Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda…

ARTIGOS Psicossomática um estudo histórico e epistemológico Ednéia Albino Nunes Cerchiari* Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul RESUMO Artigo originado da Dissertação de Mestrado “ Uma Contribuição ao Estudo da Relação Câncer de Mama e Alexitimia”1. Trata-se de um detalhado estudo teórico sobre o tema, abrangendo a psicossomática desde suas origens às abordagens atuais. Procura fazer um levantamento de quais doenças que se encontram sob esta denominação e qual o fator…

sistemas fechados, teve como destaques a Escola Clássica e a Escola de Relações Humanas. A Escola Clássica se desenvolveu segundo três modelos : a Administração Científica de Taylor, o Modelo Burocrático de Weber e a Escola Fisiológica e Anatômica de Fayol & Gulick. A Escola de Relações Humanas se desenvolveu à partir dos estudos de Elton Mayo, no período de 1927 - 1932. 4.1.1 - A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHO Embora a economia americana fosse predominantemente agrícola ainda…

Frederick Winslow Taylor (taylorismo) (1856-1915) A expansão da indústria levou à grande migração interna e externa, principalmen mente européia, elevando a população e a oferta de mão de obra. Essa mão de obra era desqualificada e, provavelmente, uma das razões que leva- vam ao desperdício nas indústrias da época. Ele retendeu, basicamente, reduzir o desper dício e aumentar a produtividade. * Para Taylor as fabricas apresentavam três problemas básicos que deveriam…