Estudo De Caso Relacionamento Interpessoal Conflitos

trabalho; Desafio e o papel dos gestores. Com base nesses temas foi escolhido um artigo para o desenvolvimento do trabalho, chamado “Conflito Interpessoal em equipes de trabalho: O papel do líder como gerente das emoções do grupo” escrita por Humberto Medrado Gomes Ferreira. A premissa principal deste trabalho gira em torno do perfil de liderança na administração de conflitos e no gerenciamento das pessoas, como estes processos são percebidos pelos colaboradores, e seus impactos para…

.............................9 5.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL..........................................................................9 5.1 CONFLITOS........................................................................................................10 5.1.1 CONFLITOS INTRAPESSOAL,INTERPESSOAL E INTERGRUPAL...............10 5.1.1.1 SOLUÇÃO DE CONFLITOS..........................................................................10 5.1.1.1.1 PAPEL DO LÍDER.......................................

Qualidade de vida no trabalho: Um estudo de caso na empresa record planejamento e construção Resumo: o artigo tem como objetivo analisar a percepção dos funcionários em relação à qualidade de vida no trabalho da empresa Record Planejamento e Construção. Como suporte para a realização da pesquisa foi utilizado o programa de humanização existente na organização e a revisão da literatura. O estudo é descritivo e do tipo quantitativo. A coleta de dados deu-se através de um questionário…

9 2.2. ORGANIZAÇÃO: SISTEMA SOCIOCULTURAL 9 2.2.1. Organizações: estrutura, dinâmica e papéis profissionais 10 2.2.2. Conceitos de cultura e de clima organizacional: as relações interpessoais de poder e de autoridade 10 2.2.3. Desenvolvimentos organizacionais: competência técnica e competência interpessoal. A postura do executivo 10 2.2.4. Administrações centradas no individuo: características, tendências e perspectivas 10 2.2.5. Organizações: missão, objetivos, metas e…

esgotamento energético, que esvazia os recursos emocionais do indivíduo. Esse componente do burnout retrata o aspecto de estresse individual da síndrome. A Desumanização, componente interpessoal do burnout, engloba as atitudes negativas de dureza, indiferença e distanciamento excessivo manifestas pelos profissionais no relacionamento com os usuários dos seus serviços (ex. pacientes, alunos). A dimensão Decepção relaciona-se a um sentimento de incompetência e a percepção de um desempenho…

legalmente e desenvolvendo a aplicação prática de algumas das Rotinas Trabalhistas tais como: Preparação do Resumo da Folha de Pagamento e sua contabilização, Balancete de Verificação e Financiamento de Máquinas. Voltado para Gestão de Equipes temos: Conflitos, Motivação, Liderança, Teoria dos Dois Fatores de Herzberg e Cenários Econômicos dentro do Mercado Regional. Citaremos como exemplo a Empresa Constrói e Cai Ltda, uma empresa que atua no segmento de Construção Civil,…

Conflito e Negociação Disciplina: Comportamento Organizacional – Estruturas e Processos Docente: Mestre Felipa Lopes dos Reis Giulia Pizzignacco, no 21100196 Lisboa Novembro 2013 Índice ÍNDICE..................................................................................................................... 2 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 1. O CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES..................................

primeiro lugar, é mostrado um exemplo, onde uma gerente se encontra em uma situação difícil, pois precisa decidir o que fazer com um funcionário que age errado, mas quer um boletim de merecimento positivo. A seguir, é abordado sobre as relações interpessoais nas empresas e a variação na conduta dos funcionários. Também é mostrado como as empresas devem se portar, e qual seria uma possível melhora na tomada de decisões éticas da empresa. Um Dilema Ético…

DICAS SEBRAE Salão de beleza Relações interpessoais e desenvolvimento de equipes Recife 2010 1 Conselho Deliberativo - Sebrae Pernambuco Banco do Brasil - BB Banco do Nordeste do Brasil - BNB Caixa Econômica Federal - CEF Federação da Agricultura do Estado de Pernambuco - Faepe Federação das Associações Comerciais e Empresariais de Pernambuco – Facep Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Pernambuco - Fecomércio Federação das Indústrias do…

um questionário semi-estruturado, com 28 questões abertas, gravadas e posteriormente transcritas. Nos resultados, investigamos as questões sobre como eles observavam as temáticas abordadas, como a comunicação, os programas de qualidade e relacionamento interpessoal, e a partir disto, verificamos quais seriam os fatores que eles acreditavam que tinham mudado com a intervenção realizada. Palavras-chave: intervenção, análise institucional, organização. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho…